痕迹识人，面试读心

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痕迹识人，面试读心课程简介：

本课程属于市场独家开发的内容，以王新宇老师所总结的痕迹理论为核心，以对人性的梳理为基准，分析痕迹形成的原因和识别方式，结合企业在选人时的三重匹配要求，帮助学员了解识别和判断人的方法。同时，课程中还会介绍对候选人进行提问的面试方法和技巧。本课程是近几年来面试培训市场上好评度极高的培训内容。

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痕迹识人，面试读心课程目录：

第一章 企业招聘：我们要的是什么？

第二章 选人的三重匹配

第三章 候选人的稳定性分析

第四章 痕迹识人

第五章 面试读心

痕迹识人，面试读心授课教师：

王新宇-著名人力资源专家，清华大学EMBA-学堂在线-

王新宇，清华大学EMBA，著名人力资源专家。清华、北大、人大、浙大、山大等多所高校总裁班、EMBA班人力资源讲师。北京职信力管理技术有限公司首席顾问。国家人力资源理论与实践联盟招聘专业委员会秘书长。《培训》、《人力资源开发》等杂志专家委员会委员。原中外运集团人力资源副总兼培训中心主任。著有《痕迹识人》《聘之有道》等多本著作。二十年面试经验，面试人数过万。对人性和思维模式有着深入研究和独到见解。