组织行为学属于学位课程中的学科基础课。本课程将向学生介绍组织行为学的基本概念、原则、方法和相关应用实例。其目的是帮助学生更好地理解个体、群体以及组织结构对组织运作的相互影响,借以提升学生研究和处理组织运作中相关问题的能力。
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组织行为学属于学位课程中的学科基础课。本课程将向学生介绍组织行为学的基本概念、原则、方法和相关应用实例。其目的是帮助学生更好地理解个体、群体以及组织结构对组织运作的相互影响,借以提升学生研究和处理组织运作中相关问题的能力。
1997年毕业于北京师范大学心理系,获得博士学位。专业背景:人力资源开发与管理。主要涉及企业文化、领导力发展、人才评估、绩效管理、员工学习与发展、人才盘点等。工作背景:现任:北京工商大学商学院副教授。承担本校的工商管理硕士(MBA),学术硕士,本科生的相关课程:《组织行为学》、《人力资源管理》、《管理学》、《领导力开发》、《自我认知与自我管理》、《商业模式创新》等。曾任:国企、外企高管10余年,分别负责人力资源管理、咨询业务运营及企业经营等。