员工关系管理-关系思维与人际技能

我们每个人都是社会人,少不了需要与自己、与他人打交道。您还在为不了解面试官的心理而苦恼吗?您还在为刚入职不知如何表现而紧张吗?您还在跟自己过意不去吗?针对上述问题,本课程为您提供专业的、系统的、接地气的帮助。我们在十五年教学研究基础上用心开发的《员工关系管理:关系思维与人际技能》课程,肯定与您有关。

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员工关系管理-关系思维与人际技能课程简介:

我们每个人都是社会人,少不了需要与自己、与他人打交道。您还在为不了解面试官的心理而苦恼吗?您还在为刚入职不知如何表现而紧张吗?您还在跟自己过意不去吗?针对上述问题,本课程为您提供专业的、系统的、接地气的帮助。我们在十五年教学研究基础上用心开发的《员工关系管理:关系思维与人际技能》课程,肯定与您有关。

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员工关系管理-关系思维与人际技能课程目录:

第一讲:关系思维,温暖连接世界

--1.1 《都挺好》,好在哪里?

--1.2 当今的社会太冷漠,关系思维值得深思

--1.3 人的本质是一切社会关系的总和

第二讲:不通过面试,哪来的关系

--2.1 关系思维像互联网,面试前传递信息

--2.2 关系思维像转换器,面试中匹配呈现

--2.3 关系思维像指南针,面试后帮助选择

第三讲:新入职,积极主动会加分

--3-1 武则天二进宫:积极主动的人机会多

--3-2 没有人喜欢见面就被人提意见

--3-3 新人的关系思维体现在四个维度

第四讲:年轻时被提拔,喜忧参半

--4-1 机会,是机遇也可能会失去

--4-2 晋升,有规律可循吗?

--4-3 专长,提升永远在路上

第五讲:与上司的关系,敏感的话题

--5-1 立体看《潜伏》余则成与站长

--5-2 乾隆与和珅:领导用人那些事儿

--5-3 如何站队?如何跨级沟通?

第六讲:新官上任三把火,如何烧

--6-1 内部提拔,圈里圈外的优势与风险

--6-2 空降兵,外来和尚真的好念经吗?

--6-3 组织中层,夹心饼干的两面性

第七讲:组织关系,如何优化结构

--7-1 攘外必先安内,究竟是谁说的?

--7-2 请客不易送客更不易,裁人如何不凉心?

--7-3 乾隆与华盛顿:两个有故事的男人

第八讲:家和万事兴,怎么样做到

--8-1 门当户对,如今还有没有道理?

--8-2 《乔家大院》中陆如涵为何假戏真做?

--8-3 工作家庭,在哪里平衡?

第九讲:自我关系,员工关系基石

--9-1 管好自己,理解他人,简称管理

--9-2 芈八子成长芈月后,是关系来找她

--9-3 望远镜与显微镜:胸怀千万里,心思细如丝

期末考试

员工关系管理-关系思维与人际技能授课教师:

刘平青-教授-北京理工大学-管理与经济学院

刘平青,湖北人,中共党员,博士,教授、博士生导师,现任北京理工大学管理与经济学院副院长,中国人力资源开发研究会常务理事、中国人力资源开发研究会劳动关系分会常务理事。2004年中国社会科学院博士后出站后任教至今,2009年被评为教授,先后在美国加州大学伯克利分校、密歇根州立大学、香港中文大学等从事访学研究。 主要从事组织与人力资源管理、员工关系与管理沟通、职业生涯与自我成长等领域教学与研究。先后主持国家自然科学基金项目3项,主持省部级、校企合作课题40余项。已出版著作、教材28部,发表学术论文100余篇。2015年被评为全国MPA优秀教师。深入解剖和撰写的企业案例,有6篇获得“全国百篇优秀管理案例”。 主讲本科生课程《沟通与人生》(上线中国大学慕课网和智慧树)、《职业生涯与人生规划》;研究生和MBA(工商管理硕士)课程《员工关系管理》(上线学堂在线);EMBA和总裁班课程《人力资源管理》、《管理沟通》、《领导力》;经常受邀为中央企业、知名外企和民企、各级政府、各类大学和中小学进行授课、报告和咨询。 人生使命:快乐成长,有志于做一位“有灵魂”、“接地气”、“可检验”的中国管理学人。授课理论联系实际,深受各类学员的好评。师生关系的理念,相互成就,共同投资未来。

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