劳动关系实务操作

劳动关系实务操作课程简介：前往报名学习

劳动关系实务操作课程简介：

身在职场或即将走上职场的你可能会遇到这些现实问题：值班是否等同于加班？年休假待遇如何保证？试用期如何维权？劳动合同如何续签？……课程将以专业的视角帮助学员预防劳动争议，建立和谐劳动关系，实现员工与企业互利共赢。

前往报名学习

劳动关系实务操作课程目录：

0 职业认知

--0-1 企业劳动关系事务工作人员的职业能力

--0-2 企业劳动关系事务工作人员的职业素养

项目1 劳动标准实施管理

--1-1工作时间的设计

--1-2 实行特殊工时制度的申报操作

--1-3 加班加点工资的核算

--1-4 年休假的核算及应休未休年休假的补偿

项目2 员工入职与建立劳动关系管理

--2-1招聘简章的设计技能

--2-2 录用通知书的操作技能

--2-3劳动合同拟订技能

--2-4试用期的管理技能

--2-5 专项协议的拟订技能

项目3 履行、变更劳动关系管理

--3-1支付令异议程序的启动操作

--3-2劳动合同变更操作

--3-3劳动合同中止操作

--3-4特殊情形下劳动合同的履行操作

项目4 解除与终止劳动关系管理

--4-1协商解除劳动合同的操作

--4-2用人单位单方过错性解除劳动合同操作

--4-3用人单位非过错性解除劳动合同操作

--4-4劳动者单方解除劳动合同的单位操作

--4-5 劳动合同终止操作

--4-6终止、解除劳动合同的经济补偿金的核算

项目5 劳务派遣与非全日制用工管理

--5-1用工单位使用劳务派遣工的注意事项

--5-2劳务派遣关系中劳动合同与劳务派遣协议的签订

--5-3非全日制用工管理的技能

项目6 员工参与管理

--6-1工会组建的法律程序与规定

--6-2 企业工资集体协商与集体合同的订生和生效

--6-3 工会对违反职工代表大会制度的行为进行纠正

项目7 劳动规章制度管理

--7-1 劳动规章制度的效力

--7-2 规章制度的制定技能

项目8 处理劳动争议

--8-1 处理劳动争议的方式

--8-2协商解决劳动争议的技能

--8-3调解解决劳动争议的技能

--8-4劳动争议仲裁的申请和受理

--8-5劳动争议仲裁准备工作与仲裁开庭和裁决

--8-6当事人在仲裁活动中的权利和义务

--8-7劳动争议仲裁中的举证

--8-8 劳动争议诉讼与劳动争议仲裁的衔接

劳动关系实务操作授课教师：

刘毅-讲师-宁波城市职业技术学院-商学院

女，博士，一级企业人力资源管理师，一级劳动关系协调师，学校首届学生“我最喜欢的老师”。主编教材《企业人力资源管理岗位教程》，致力于一线人力资源专业教学。

李昊-主任律师-宁波城市职业技术学院-

李昊，律师，上海江三角（宁波）事务所主任。长期致力于各项法律事务顾问服务及诉讼代理、规章制度等制订审查、人力资源合规操作法律实务咨询等工作。

陈波-讲师-宁波城市职业技术学院-电教

陈波，讲师，宁波城市职业技术学院教师，硕士。长期致力于在线课程建设，具有丰富的在线课程管理与创建实践经验，主持与参与各级各类课题。

吴青青-律师-宁波城市职业技术学院-

吴青青，律师，上海江三角（宁波）事务所律师。长期致力于各项法律事务顾问服务及诉讼代理、规章制度等制订审查、人力资源合规操作法律实务咨询等工作。

陈丹-人力资源部主管-宁波城市职业技术学院-

陈丹，1987年11月出生，中共党员。现任宁波新乐电器有限公司人力资源部主管、公司团委副书记。长期致力于企业人力资源管理工作。

姜轩-讲师-宁波城市职业技术学院-商学院

姜轩，讲师，宁波城市职业技术学院商学院教师，硕士，商学院教工二党支部委员。长期致力于工商企业管理专业建设，参与各级类课题研究、发表专业论文近十篇，具有丰富的人力资管理方面的教学经验，专攻经济法和薪酬管理方向，深受学生欢迎。

王银海-副教授-宁波城市职业技术学院-商学院

王银海，副教授，宁波城市职业技术学院商学院教师，工商管理专业主任，优秀班主任，宁波市级德人先进工作者。长期致力于工商企业管理专业建设，参与课题、发表专业论文十多篇，具有丰富的人力资源管理方面的教学经验，深受学生欢迎。