当前课程知识点:组织行为学 > 第四章 群体 > 4.2 群体属性2 > 4.2.1 群体属性2
-绪论
-组织行为学
-1.1 知觉与知觉特征
--知觉与知觉的特征
-1.2 知觉偏差
--知觉偏差
-第一章 章节测试 个体心理与行为——认知与决策
-2.1 个体行为——人格
--人格
-2.2 个体行为——价值观
--价值观
-2.3 个体行为——态度
--态度
-2.4 个体行为——情绪
--情绪
-第二章 章节测试 个体行为
-3.1 激励概述
--激励概述
-3.2 需求层次理论
--需求层次理论
-3.3 成就需要理论和期望理论
-3.4 ERG理论和双因素理论
-3.5 浮动工资和技能工资
-3.6 公平理论和强化理论
-3.7 目标设置理论和激励理论的整合
-3.8 员工参与方案
--员工参与方案
-第三章 章节测试 激励
-4.1 群体属性1
--群体属性1
-4.2 群体属性2
--群体属性2
-第四章 章节测试 群体
-5.1 领导概述
--领导1
-5.2 领导者与管理者
--领导2
-5.3 领导的特质理论
--领导的特质理论
-5.4 领导的情境理论
--领导的情境理论
-5.5 领导的生命周期理论
-第五章 章节测试 领导
-6.1 冲突概述
--冲突1
-6.2 冲突的特征及原因
--冲突2
-6.3 冲突的解决
--冲突3
-第六章 章节测试 冲突
-7.1 沟通1
--沟通1
-7.2 沟通2
--沟通2
-7.3 沟通3
--沟通3
-第七章 章节测试 沟通
-8.1 组织设计与组织结构1
-8.2 组织及组织结构设计2
-第八章 章节测试 组织结构