当今许多管理者把知识的更新视为工作的重心,忽视过去的管理思想和理论,视它们为陈旧和过时。然而,读史使人明智,博古通今、以史为鉴,历史的车轮才能在轮回中不断前进。
开设学校:四川大学;学科:管理学、
当今许多管理者把知识的更新视为工作的重心,忽视过去的管理思想和理论,视它们为陈旧和过时。然而,读史使人明智,博古通今、以史为鉴,历史的车轮才能在轮回中不断前进。
-第一节 西方管理思想产生的历史背景及早期的管理萌芽
-第二节 西方早期的管理实践活动与管理思想
-第三节 西方管理思想的主要流派
-第一章 西方管理思想的产生与发展--第一章单元测试
-第一节 科学管理思想的兴起
-第二节 一般行政管理理论
--一般行政管理理论
-第二章 西方古典管理理论的发展--第二章单元测试
-第一节 行为科学理论的形成
-第二节 行为科学理论的发展
-第三章 行为科学理论的形成与发展--第三章章节测试
-第一节 系统管理理论
--系统管理理论
-第二节 知识管理理论
--知识管理理论
-第四章 西方现代及当代管理理论的发展--第四章章节测试
-第一节 东方管理思想及中国古代管理思想的起源
-第二节 中国古代管理思想的主要流派
-第三节 中国古代管理思想中的统御术
-第四节 中国古代管理思想的继续发展
-第五节 中国封建时代管理思想的代表人物
-第五章 中国古代管理思想的发展--第五章章节测试
-第一节 中国近代管理思想
--中国近代管理思想
-第二节 中国现代管理思想
--中国现代管理思想
-第六章 中国近现代管理思想的发展--第六章章节测试
-第一节 东西方管理思想的比较
-第二节 东西方管理思想的融合
-第三节 管理思想的发展趋势
-第七章 东西方管理思想的比较与融合--第七章章节测试
管理学博士,博士生导师,四川大学商学院战略与人力资源系系主任,四川大学战略与发展研究中心主任。主要研究方向为企业战略管理和中小企业管理。主要担任本科生和研究生战略管理、商业模式等课程的教学工作,主讲的“战略管理”为四川省精品课程。曾主持或主要参与国家级和省部级研究课题20余项,获得省部级学术奖励5项,先后发表学术文章50余篇,出版或参编著作10余部。