人力资源管理

本课程围绕企业文化和战略,从选人、育人、用人、留人等方面,帮助学习者全面了解相关的理论、方法和技术,让你对自己有“自知之明”,进行更好的职业规划,对他人有“猎头眼光”,知人善任,全面提升你的管理能力和领导力。

开设学校:四川大学;学科:管理学、

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人力资源管理视频慕课课程简介:

本课程围绕企业文化和战略,从选人、育人、用人、留人等方面,帮助学习者全面了解相关的理论、方法和技术,让你对自己有“自知之明”,进行更好的职业规划,对他人有“猎头眼光”,知人善任,全面提升你的管理能力和领导力。

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人力资源管理课程列表:

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第一章人力资源管理总览

-1.1人力资源概述

--Video

-1.2人力资源管理职责构成

--1.2人力资源管理职责构成

-第一章人力资源管理总览--第一章章节测试

第二章 人力资源管理变革

-2.1人力资源的四种角色

--2.1人力资源的四种角色

-2.2人力资源战略

--2.2人力资源战略

-第二章 人力资源管理变革--第二章单元测试

第三章 人力资源规划

-3.1人力资源规划

--3.1人力资源规划

-3.2人力资源供给预测

--3.2人力资源供给预测

-第三章 人力资源规划--第三章章节测试

第四章 工作分析

-4.1工作分析

--4.1工作分析

-4.2工作分析的方法

--4.2工作分析的方法

-第四章 工作分析--第四章章节测试

第五章 人员招聘与甄选

-5.1招聘概述

--5.1招聘概述

-5.2真正的选人标准

--5.2真正的选人标准

-5.3职业兴趣探索

--5.3职业兴趣探索

-5.4个性分析

--5.4个性分析

-5.5能力与价值观

--5.5能力与价值观

-5.6面试技巧

--5.6面试技巧

-第五章 人员招聘与甄选--第五章章节测试

第六章 人员培训与开发

-6.1培训与开发概述

--6.1培训与开发概述

-6.2培训方法

--6.2培训方法

-6.3职业生涯管理

--6.3职业生涯管理

-第六章 人员培训与开发--第六章章节测试

第七章 绩效管理

-7.1绩效管理概述

--7.1绩效管理概述

-7.2绩效目标的设定

--7.2绩效目标的设定

-7.3平衡计分卡

--7.3平衡计分卡

-7.4行为指标的设定

--7.4行为指标的设定

-7.5绩效考核

--7.5绩效考核

-第七章 绩效管理--第七章章节测试

第八章 薪酬管理

-8.1薪酬管理的概述

--8.1薪酬管理的概述

-8.2薪酬制订的理论依据

--Video

-8.3以职务为基础的薪酬体系

--Video

-8.4技能工资与绩效工资

--8.4技能工资与绩效工资

-第八章 薪酬管理--第八章章节测试

人力资源管理开设学校:四川大学

人力资源管理授课教师:

刘苹-教授-四川大学-

四川大学首届人力资源管理博士,战略与人力资源系副系主任,世界银行国际金融公司(IFC)中国项目开发中心“管理先锋”首批资深培训师。先后担任成都卷烟厂人力资源部部长、百利药业集团总裁助理等企业职务,并于2009-2010年赴美国华盛顿大学访问一年。荣获成都市科技进步二等奖、四川省哲学社科成果三等奖、四川大学青年骨干教师(2005,2007,2010年)、四川大学青年教师“十佳标兵”(2008年)、四川大学巾帼建功立业先进个人(2008年)

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