管理学

管理学是研究人类管理活动一般规律的科学。学习管理学目的就是在揭示管理活动一般规律的基础上,分析这种规律在特定时期的表现形式,探讨如何根据这种规律指导下不同情境的管理实践。学习管理学,不仅可以为后续管理类课程学习打下坚实基础,而且还可以提升自己的管理水平和提高组织活动的效率。

开设学校:湖北科技学院;学科:管理学、

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管理学视频慕课课程简介:

管理学是研究人类管理活动一般规律的科学。学习管理学目的就是在揭示管理活动一般规律的基础上,分析这种规律在特定时期的表现形式,探讨如何根据这种规律指导下不同情境的管理实践。学习管理学,不仅可以为后续管理类课程学习打下坚实基础,而且还可以提升自己的管理水平和提高组织活动的效率。

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管理学课程列表:

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第一章 管理导论

-1.1 管理的内涵与本质

--1.1 管理的内涵与本质

--习题

-1.2 管理的基本原理与方法

--1.2 管理的基本原理与方法

--习题

-第一章ppt

第二章 管理理论的历史演变

-2.1 古典管理理论

--2.1 古典管理理论

--习题

-2.2 现代管理流派

--2.2 现代管理流派

--习题

-2.3 当代管理理论

--2.3 当代管理理论

--习题

-第二章ppt

第三章 决策与决策过程

-决策与决策过程

--《决策与决策过程》视频

--习题

-决策与决策过程ppt

第四章 环境分析与理性决策

-4.1 组织的内外部环境要素

--4.1 组织的内外部环境要素

--4.1 习题

--本节ppt

-4..2 理论决策与行为决策

--4..2 理论决策与行为决策

--4.2习题

--本节ppt

-4.3 决策方法--定性决策方法

--4.3 决策方法--定性决策方法

--4.3习题

--本节ppt

-4.4 决策方法--定量决策方法(1)

--4.4 确定型决策方法与风险型决策方法

--4.4习题

--本节ppt

-4.5 决策方法--定量决策方法(2)

--4.5 不确定型决策方法

--4.5习题

--本节ppt

第五章 决策的实施与调整

-决策的实施与调整

--《 决策的实施与调整》视频

-本章ppt

-习题

第六章 组织设计

-6.1.1 组织设计的任务与影响因素——必要性与任务

--6.1.1 组织设计的任务与影响因素——必要性与任务

-6.1.2 组织设计的任务与影响因素——影响因素和原则1

--6.1.2 组织设计的任务与影响因素——影响因素和原则1

-6.1.3 组织设计的任务与影响因素——影响因素和原则2

--6.1.3 组织设计的任务与影响因素——影响因素和原则2

--第1节习题

-6.2.1 组织结构——组织结构的概念

--6.2.1 组织结构——组织结构的概念

-6.2.2 组织结构——组织结构的形式

--6.2.2 组织结构——组织结构的形式

-6.2.3 组织结构——组织结构的演变趋势

--6.2.3 组织结构——组织结构的演变趋势

--第2节习题

-6.3.1 组织整合——正式组织与非正式组织的整合

--6.3.1 组织整合——正式组织与非正式组织的整合

-6.3.2 组织整合——层级整合

--6.3.2 组织整合——层级整合

-6.3.3 组织整合——直线与参谋的整合

--6.3.3 组织整合——直线与参谋的整合

--第3节习题

-第六章ppt

第七章 人员配备

-7.1 人员配备

--7.1 人员配备

--习题

-7.2 人事考评

--7.2 人事考评

--习题

-7.3 人员的培训与发展

--7.3 人员的培训与发展

--习题

-第七章ppt

第八章 组织文化

-8.1 组织文化

--8.1 组织文化

--习题

-第八章ppt

第九章 领导的一般理论

-9.1 领导的内涵与特征

--9.1 领导的内涵与特征

--习题

-9.2 领导与领导者

--9.2 领导与领导者

--习题

-9.3 领导与被领导者1

--9.3 领导与被领导者1

--习题

-9.4 领导与被领导者2

--9.4 领导与被领导者2

--习题

-9.5 领导与情境

--9.5 领导与情境

--习题

-第九章ppt

第十章 激励

-10.1 激励基础

--《10.1 激励基础》视频

--《激励基础》习题

-10.2 激励的需要理论

--《10.2 激励的需要理论》视频

--《 激励的需要理论》 习题

-10.3 激励的过程理论

--10.3 .1 公平理论

--习题

-10.3 激励的过程理论

--10.3.2 期望理论和目标设置理论

--习题

-10.4 激励的行为强化理论

--10.5 行为强化理论

--习题

-10.5 小节与案例分析

--10.5 小节与案例分析

-10.6 激励实务

--10.6 激励实务

--激励实务 习题

-第十章ppt

第十一章 沟通

-11.1 沟通管理

--11.1 沟通管理

--习题

-11.2 冲突及其管理

--11.2 冲突及其管理

--习题

-第十一章ppt

第十二章 控制

-12.1 控制的内涵与原则

--12.1 控制的内涵与原则

--习题

-12.2 控制的类型

--12.2 控制的类型

--习题

-12.3 控制的过程

--12.3 控制的过程

--习题

-第十二章ppt

考试

-《管理学》考试试卷

管理学开设学校:湖北科技学院

管理学授课教师:

陈鹏-副教授-湖北科技学院-

管理学硕士,副教授,2016年被学校评为“十佳教师”。主要从事企业战略管理及营销管理等领域研究,主持完成省部级课题1项、市厅级课题10余项,在国内外核心刊物发表论文30余篇。现教授《管理学》、《企业战略管理》及《市场调研》等课程,先后指导11名学生荣获湖北省优秀学士学位论文奖,指导学生获得湖北省“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛二等奖和三等奖各1项。

许国平-教授-湖北科技学院-

管理学硕士,教授,学校“十佳师德标兵”。主要从事旅游经济等领域的研究,主持完成2项省社科基金项目,市厅级课题10余项,发表论文20余篇,出版专著1部。现教授《管理学》、《生产运作管理》及《质量管理》等课程。

桑霞-副教授-湖北科技学院-

湖北科技学院教师,副教授 ,SYB创业培训导师,主持完成湖北省社科项目1项、省教育厅项目2项、市级课题6项、校级课题6项;以第一作者或独撰形式发表的论21篇;多次指导毕业生论文,且获省级优秀论文; 2020年10月,指导学生获湖北省大学生创新创业训练计划省级项目。现教授《管理学》、《旅游消费者行为》及《人力资源管理》等课程。

范博-讲师-湖北科技学院-

管理学硕士,湖北科技学院经济与管理学院讲师,主要从事企业管理及营销等领域的研究。现教授《管理学》、《国际企业管理》及《渠道管理》等课程。

吴清华-讲师-湖北科技学院-

农业经济管理博士,湖北科技学院经济与管理学院讲师。主要从事劳动经济学、人力资源管理等领域的研究,先后发表(含录用)SSCI、CSSCI期刊论文17篇,主持和参与国家自科基金项目、国家社科基金项目、全国统计科学研究一般项目、湖北人民政府智力成果采购项目、湖北省社会科学基金一般项目等省级以上课题10余项。现主要教授《组织行为学》《统计学》等课程。

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