生产业务的账务处理（1）在线视频

大家好欢迎进入会计核算原理模块的学习

本次课程我们继续学习企业生产阶段业务的核算

4.4.3生产业务的账务处理

生产过程既是产品的制造过程

又是资源的耗费过程

材料的耗费、人工的耗费

制造费用的耗费构成产品的生产成本

生产业务分为四种类型的业务进行核算

1.材料费用的核算

材料费用的核算要分清材料的使用部门

不同部门使用的材料

记入不同的账户

车间生产产品领用的材料记入“生产成本”账户

行政管理部门领用的材料记入“管理费用”账户

生产车间一般耗费领用的材料先记入“制造费用”账户

再选择适当的标准按各种产品分担的金额

计入相应的成本计算对象(生产产品的品种、类别等)

例4-17

大美公司仓库发出下列材料

用于生产亚麻沙发和全棉沙发

两种产品和其他的一般耗用

如表4-1所示

表4-1 原材料耗用明细表 单位:元

如表中所示为生产亚麻沙发

耗用的主要材料和辅助材料为直接材料

直接记入亚麻沙发的生产成本

使亚麻沙发的生产成本增加

也就是可以直接记入

生产成本账户的借方合计1109000

同样

为生产全棉沙发领用的

主要材料和辅助材料为直接材料

直接记入亚麻沙发的生产成本

使全棉沙发的生产成本增加

也就是可以直接记入

生产成本账户的借方合计681120

生产车间一般耗用的原材料

合计1380为生产多种产品

共同负担或发生的间接耗费

这些间接耗费不能直接计入某一种沙发的成本

而是需要先行归集

也就是先计入制造费用账户的借方

然后采用合理的标准分配给各种沙发

最终计入各种沙发的成本

分析这项经济业务的发生

一方面使生产成本增加

这里是由亚麻沙发的加上

全棉沙发的合计而来

1790120

记入“制造费用”账户的借方

车间一般耗费增加

1380

计入制造费用的借方

另一方面各种用途耗用的原材料

使企业的库存材料减少1 791 500元

记入“原材料”账户的贷方

会计分录如下

借 生产成本一亚麻沙发1109000

全棉沙发681120制造费用1380

贷:原材料

亚麻布料一全棉布料一S形弹簧 高回弹海绵 辅助材料

2.职工薪酬的核算

职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务

而给予各种形式的报酬以及其他相关支出

包括职工在职期间和离职后提供给职工的

全部货币性薪酬和非货币性福利

企业提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等

也属于职工薪酬

职工薪酬由于涉及非货币性薪酬(如股权)

长期职工福利(如年金)等

核算较为复杂

初学者只要掌握短期货币性薪酬的核算就可以了

短期薪酬

是指企业在职工提供相关服务的年度

报告期间结束后12个月内

需要全部予以支付的职工薪酬

因解除与职工劳动关系给予的补偿除外

短期薪酬主要包括

(1)职工工资、奖金、津贴和补贴

(2)职工福利费

(3)医疗保险费、养老保险费、失业保险费

工伤保险费和生育保险费等社会保险费

(4)住房公积金

(5)工会经费和职工教育经费

(6) 非货币性福利

(7)因解除与职工的劳动关系给予的补偿

(8) 其他与获得职工提供的服务相关的支出

会计根据职工提供服务的受益对象

将职工短期薪酬分别计人产品成本或劳务成本

其中

生产工人的薪酬记人“生产成本”账户

生产车间管理人员的薪酬记人“制造费用”账户

企业行政管理部门人员的薪酬记人“管理费用”

专设销售机构销售人员的薪酬记人“销售费用”账户

此外

应由在建工程、无形资产负担的短期职工薪酬

应计人建造固定资产或开发无形资产的成本

在计算工资时

为便于理解

将职工薪酬的核算总结为

第一步

结算计算应付给职工的工资

通常在月末进行

将工资记入生产成本或管理费用等账户的同时

尚未支付的工资确认为

一笔应付未付的负债(应付职工薪酬)

第二步

实际发放工资时冲减应付职工薪酬

也就是说 理解为将

尚未支付的工资 这项负债偿还了

减少银行存款

例4-18

计算20X6年1月份应付职工薪酬

其中制造亚麻沙发的职工生产工人工资50 000元

制造全棉沙发的职工工资24000元

车间管理人员工资6000元

公司行政管理人员工资20000元

共计100 000元

[分析]这项经济业务的发生

一方面使企业负担的人工薪酬费用增加10万

其中生产两种沙发的生产工人的工资

使各种沙发的生产成本增加

并且是直接人工

所以可以直接记入生产成本账户的借方5万24000

车间管理人员的工资为生产多种产品

共同负担或发生的间接耗费

这些间接耗费不能直接计入某一种沙发的成本

而是需要先行归集

然后采用合理的标准分配给各种沙发

最终计入各种沙发的成本

所以这项耗费就要先记入

制造费用账户的借方进行归集

6000元记入“制造费用”账户的借方

公司行政管理人员的工资2万元

记入“管理费用”账户的借方

另一方面这时工资尚未实际发放

形成负债应付未付职工薪酬1 0万元

记入“应付职工薪酬”账户的货方

会计分录如下:

借:生产成本一亚麻沙发5万

全棉沙发24000

制造费用6000管理费用2万

贷:应付职工薪酬10万

这里需要说明一下

本章所举例的大美公司

为了最终计算全年的利润

将本年度12个月的职工薪酬进行合并处理

也就是在这个例子当中

我们最终记入生产成本 制造费用和管理费用金额

为12个月的工资的金额

但是 在正常情况下

职工薪酬是分月核算的

也就是会计分录是分月编制的

比如我们刚才的这个例子就是

当月的有关职工薪酬的会计分录

那么在这个例子中呢 他应该编制12次

但是 我们之后的金额呢 就会总用12月的金额

来记入到生产成本 制造费用和管理费用中

所以下面我们先来计算一下12个月的职工薪酬的金额

其中 亚麻沙发的职工工资

就等于每个月五万元成立12个月 一共60万元

同样 全面沙发的职工工资为

每个月24000元乘以12个月

等于288000元

车间管理人员的工资

等于每个月6000元乘以12个月

然后最后合计是72000元

公司行政管理人员的工资每个月两万元

乘以12个月等于24万元

例4-19

20X6的2月10日

按照工资结算单金额

将工资直接转入职工的工资卡

那么这个业务呢 也就是实际发放工资的业务

分析这个业务的特点

由于公司月末计算职工薪酬

次月支付上月工资

比如在我们这个例子当中

那么就应该理解为

因此截至20X6年2月10日

公司支付的就是1月份的工资10万元

这项经济业务的发生

一方面使公司的负债减少10万元

记入“应付职工薪酬”账户的借方

另一方面使公司的银行存款减少10万元

记入“银行存款”账户的贷方

会计分录如下

同样 这里需要说明一下

那么 这项业务 通常情况下 也是分月核算的

也就是每个月都要编制实际发放工资的会计分录

但是在我们这一章的例子当中 由于这项业务的金额

不会影响最终全年利润的计算

所以这里就不做全年的合并处理了

金额就会给大家演示全年的数字了