员工关系管理-关系思维与人际技能课程：前往报名学习
我们每个人都是社会人，少不了需要与自己、与他人打交道。您还在为不了解面试官的心理而苦恼吗？您还在为刚入职不知如何表现而紧张吗？您还在跟自己过意不去吗？针对上述问题，本课程为您提供专业的、系统的、接地气的帮助。我们在十五年教学研究基础上用心开发的《员工关系管理：关系思维与人际技能》课程，肯定与您有关。
开设学校：北京理工大学；学科：其他、
我们每个人都是社会人，少不了需要与自己、与他人打交道。您还在为不了解面试官的心理而苦恼吗？您还在为刚入职不知如何表现而紧张吗？您还在跟自己过意不去吗？针对上述问题，本课程为您提供专业的、系统的、接地气的帮助。我们在十五年教学研究基础上用心开发的《员工关系管理：关系思维与人际技能》课程，肯定与您有关。
-1.1 《都挺好》，好在哪里？
-1.2 当今的社会太冷漠，关系思维值得深思
-1.3 人的本质是一切社会关系的总和
-第一讲测试
-2.1 关系思维像互联网，面试前传递信息
-2.2 关系思维像转换器，面试中匹配呈现
-2.3 关系思维像指南针，面试后帮助选择
-第二讲测试
-3-1 武则天二进宫：积极主动的人机会多
-3-2 没有人喜欢见面就被人提意见
-3-3 新人的关系思维体现在四个维度
-第三讲测试
-4-1 机会，是机遇也可能会失去
-4-2 晋升，有规律可循吗？
-4-3 专长，提升永远在路上
-第四讲测试
-5-1 立体看《潜伏》余则成与站长
-5-2 乾隆与和珅：领导用人那些事儿
-5-3 如何站队？如何跨级沟通？
-第五讲测试
-6-1 内部提拔，圈里圈外的优势与风险
-6-2 空降兵，外来和尚真的好念经吗？
-6-3 组织中层，夹心饼干的两面性
-第六讲测试
-7-1 攘外必先安内，究竟是谁说的？
-7-2 请客不易送客更不易，裁人如何不凉心？
-7-3 乾隆与华盛顿：两个有故事的男人
-第七讲测试
-8-1 门当户对，如今还有没有道理？
-8-2 《乔家大院》中陆如涵为何假戏真做？
-8-3 工作家庭，在哪里平衡？
-第八讲测试
-9-1 管好自己，理解他人，简称管理
-9-2 芈八子成长芈月后，是关系来找她
-9-3 望远镜与显微镜：胸怀千万里，心思细如丝
-第九讲测试
刘平青，湖北人，中共党员，博士，教授、博士生导师，现任北京理工大学管理与经济学院副院长，中国人力资源开发研究会常务理事、中国人力资源开发研究会劳动关系分会常务理事。2004年中国社会科学院博士后出站后任教至今，2009年被评为教授，先后在美国加州大学伯克利分校、密歇根州立大学、香港中文大学等从事访学研究。 主要从事组织与人力资源管理、员工关系与管理沟通、职业生涯与自我成长等领域教学与研究。先后主持国家自然科学基金项目3项，主持省部级、校企合作课题40余项。已出版著作、教材28部，发表学术论文100余篇。2015年被评为全国MPA优秀教师。深入解剖和撰写的企业案例，有6篇获得“全国百篇优秀管理案例”。 主讲本科生课程《沟通与人生》（上线中国大学慕课网和智慧树）、《职业生涯与人生规划》；研究生和MBA（工商管理硕士）课程《员工关系管理》（上线学堂在线）；EMBA和总裁班课程《人力资源管理》、《管理沟通》、《领导力》；经常受邀为中央企业、知名外企和民企、各级政府、各类大学和中小学进行授课、报告和咨询。 人生使命：快乐成长，有志于做一位“有灵魂”、“接地气”、“可检验”的中国管理学人。授课理论联系实际，深受各类学员的好评。师生关系的理念，相互成就，共同投资未来。
