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第十一章 失业和通货膨胀

同学们，大家好，今天我们来一起学习经济学课程的第十一章失业和通货膨胀。

第一节，我们来学习失业。

首先我们来看美国1968年到1994年的失业率变化图。美国经历过四次衰退，每次经济衰退都会导致失业率明显上升。

自然失业率指经济社会正常情况下的失业率，是劳动市场处于供求稳定状态时的失业率。稳定状态被认为是既不会造成通货膨胀也不会导致通货紧缩的状态。自然就业率是指与自然失业率相对应的就业率，即充分就业量除以劳动力总量所得到的比率。

古典经济学认为如果劳动市场是竞争性市场，不存在失业。在左边的图中，劳动需求曲线和劳动供给曲线的交点E决定了劳动市场的均衡。在均衡工资水平下，劳动的供给和需求相等，不存在失业。从右边的图可以看出，只有实际工资水平高于均衡工资水平，劳动需求少于劳动供给，导致非自愿失业。

失业的类型有三种，摩擦性失业、结构性失业、周期性失业。 

摩擦性失业的原因是工人在工作搜寻过程中所引起的失业，企业和家庭需要的产品类型随着时间变化。随着产品需求的变动，对生产这些产品的劳动力需求也在改变。需求在不同行业和地区之间的构成变动称为部门转移，工人改变部门需要时间。由于主观和客观的原因，工人离职，工人们找到新工作需要花费时间和努力。 

结构性失业是指劳动力的供给和需求不匹配所造成的失业。既有失业，又有职位空缺。失业者或者没有合适的技能，或者居住地点不当，无法填补现有的职位空缺。 

在电影《幼儿园警察》中，一向以硬汉形象示人的动作巨星施瓦辛格扮演了在幼儿园做老师的卧底警察。施瓦辛格的警察技能和幼儿园老师的要求相距甚远，闹了很多笑话。我们来看一段电影中的场景。

结构性失业的一个来源是工资刚性，即工资不能调整到使劳动力市场供给等于需求，有三种因素影响工资的调整，分别是最低工资法，效率工资，工会的垄断力量。 

美国政府1938年通过最低工资法《公平劳动标准法案》，该法案最低工资一般为制造业平均工资30%-50%。对于大多数工人来说，工资高于最低标准，对不熟练工人和缺乏经验的工人来说，最低工资将他们的工资提高到均衡水平之上最低工资减少了企业对劳动的需求。

效率工资使工人的生产效率更高。工资越高，工人留在企业的激励越大，辞职跳槽的频率越低，企业减少了雇佣和培训新工人所花费的时间和金钱，保证了工作的连续性。高工资提高了被解雇的代价，工人提高努力程度。通过支付高工资，企业可以促使更多的员工不偷懒，从而提高生产效率。 

我们来分析一个案例：谷歌食堂。身为Google的员工，除了工作外一般无需担心任何事情，因为Google希望他们在工作的时候保持健康和快乐。很多Google福利都是我们闻所未闻的，比如员工死后配偶在接下来10年可得到其一半的薪水，还有每月1000美元补贴。其实，就算是普通的食堂，谷歌也是高大上的多。谷歌在全球拥有185个食堂，平均每天提供10.8万顿饭，香蕉芝士蛋糕、龙虾、三文鱼、流动餐车关键是，这一切都是免费的！

美国工会历史悠久，随着由弱势群体发展至现在具有相当的政治影响力的社会群体，美国工会对美国现代产业关系的形成起到了关键性的作用。在二十世纪五、六十年代，美国工业的各行业都成立工会。“国家劳工关系法”规定了工会的职能，即通过劳资双方集体谈判达成的劳动协议决定工人的工资、福利，这极大地提高了工会的地位和作用。 

失业的影响分为经济和社会两个方面。从经济上的影响看当失业率上升时，经济中本可由失业工人生产出来的产品和劳务就损失了。 从社会的影响看，高失业率与高离婚率及高犯罪率相关。失业对失业者心理打击比较大，伴随着自杀率的上升。

20 世纪 60 年代，  经济学家阿瑟·奥肯根据美国的数据， 提出了在经济周期中失业变动与产出变动的经验关系。奥肯定律的一个重要结论是：失业率每高于自然失业率1个百分点，实际GDP将低于潜在GDP 2个百分点 

第二节，我们来分析通货膨胀。

请大家看这张津巴布韦货币的面值是多少？答案是100万亿。这就是通货膨胀带来的恶果。

当一个经济中的大多数商品和劳务的价格连续在一段时间内普遍上涨时，宏观经济学称这个经济经历着通货膨胀。通货膨胀率是从一个时期到另一个时期价格水平变动的百分比

按照通货膨胀的速度，我们可以把通货膨胀分为以下几种。温和的通货膨胀：指每年物价上升比例在10%以内，“润滑油政策”；奔腾的通货膨胀指每年物价上升介于10%与100%，信心动摇；超级的通货膨胀指通货膨胀率在100%以上，物价失控、丧失信心。

按照对价格影响差别分类：平衡的通货膨胀， 即每种商品的价格 ( 包括要素的价格 ) 都按相同比例上升；非平衡的通货膨胀，即各种商品价格上升的比例并不完全相同。

按照人们预期程度的区分：未预期到的通货膨胀；预期到的通货膨胀(惯性的通货膨胀)。

人们往往会根据过去的经验和对形势的估计，做出对未来通货膨胀走势的预期。

我们来分析一个案例：津巴布韦的超级通货膨胀。2009年2月4日津巴布韦央行决定，从其发行的巨额钞票上去掉12个零，这样一来，津巴布韦一万亿钞票相当于1元。现阶段,津巴布韦通货膨胀率已经达到百分之十亿，而1美元可兑换250万亿津巴布韦元。 

通货膨胀的原因有以下几点。

第一，作为货币现象的通货膨胀，原因是货币发行量超过了经济的承受能力。

我们来分析一个案例，“取消一元钱之比”。2016 年 1 月， 人民银行济南分行宣布率先在五个城市进行试点停止投放1元纸币。硬币流通寿命高于纸币；硬币有利于自动售货机等推广应用；有利于净化现金流通环境减少病菌传播；有利于节约资源，也标志着物价上身，使得1元钱成为基本货币单位。

第二，需求拉动的通货膨胀。总需求超过总供给所引起的一般价格水平的持续显著的上涨，当总产量达到y1以后，继续增加总需求，就会遇到生产的瓶颈现象价格水平从P1上涨到P2和P3，的现象被称为“瓶颈式通货膨胀” 

 第三，成本推动的通货膨胀。在没有超额需求的情况下由于供给方面你成本的提高所引起的一般价格水平的提高。工资推动的通货膨胀：由于工资的增长率超过生产率增长率，工资的提高导致成本提高，从而导致一般价格水平上涨。工资-价格螺旋：工资提高引起价格上涨，价格上涨又引起工资提高，形成恶性循环 

我们来分析一个案例：巴西的工资价格螺旋。2012年6月，巴西通胀率高达近7.6%。7月22日，巴西银行联合会提出加薪10.25%，仅仅一年前，他们刚刚通过罢工和谈判增加了9%的工资。巴西教师、警察、海关官员等公共部门要求涨薪的罢工也在进行中。反过来，工资叠高对于服务业的影响因此尤其明显，因为服务产品无法像贸易品那样可通过进口代替；加上高涨的消费需求，企业就直接把增加的成本直接转嫁给消费者。 

第四，结构性通货膨胀。结构性通货膨胀是指在没有需求拉动和成本推动的情况下，只是由于经济结构因素的变动，而出现的一般价格水平的持续上涨。

我们来分析一个案例：成本病。为什么理发越来越贵、家电越来越便宜？因为生产家电等产品的制造业劳动效率不断提高，同时制造成本也快速下降；而理发师、厨师、音乐家、大学教授等机器难以进入、手工成分较高的劳动密集型行业，劳动效率无法提高，成本也难以降低，存在“成本疾病”现象。制造业生产效率提升，工人的工资水平随之上涨；与此同时，艺术工作者的工资也随之上涨，如若不然就要辞职跑去工厂做工了。但是，艺术工作者工资的上涨，并未伴随着生产率相应提升。比如200多年前演绎莫扎特的弦乐四重奏，需要4位音乐家演奏8分钟；今天演奏也大致需要这个时间，而且可以预料，即使在遥远的未来，这一曲目的演奏时间也不可能被压缩。

    第三节，我们来学习菲利普斯曲线。

菲利普斯曲线的理论基础： 通货膨胀率=货币工资增长率 – 劳动生产增长率。

菲利普斯曲线的公式为Л = -a ( u - u* ). Л是指通货膨胀率，u是指失业率。

我们以通货膨胀为纵轴，失业率为横轴，可以画出菲利普斯曲线，是一条从左上方向右下方弯曲的曲线。

1960年代美国的通过膨胀率和失业率符合菲利普斯曲线 短期内物品和劳务总需求的增加引起产量增加，价格水平上升。产量增加意味着就业增加，从而失业率降低。价格水平上升意味着通货膨胀率上升。

由菲利普斯曲线，经济学衍生出两个新的指标，一个是牺牲率，另一个是痛苦指数，经常用来分析失业和通货膨胀。 

牺牲率是为了使通货膨胀率降低一个百分点，必须放弃的一年实际GDP的百分点。美国的牺牲率为2.93. 

痛苦指数=失业率+通货膨胀率。1976年美国痛苦指数13.57%，卡特利用痛苦指数将上届总统福特赶下台1980年，美国痛苦指数21.98%，卡特被里根以痛苦指数赶下台。