李永瑞：教师个人介绍
李永瑞--北京师范大学-
李永瑞，男，副教授，硕士生导师，曾担任过国家体育总局英文翻译、北青报专栏主持、某世界 500 强企业市场推广部经理、某金融控股集团人力资源部副总经理兼培训中心主任、某地产集团人力资源总监，北京师范大学管理学院副院长（2006-2013）等职，现为北京师范大学政府管理学院副教授，同时兼任某上市公司独立董事及多家著名企事业单位战略与人力资源管理顾问等职。主要研究方向为心理测评与高级人才选拔、领导力测评与训练、组织绩效体系设计、教育改革与创新人才培养。多次获北京师大教育教学一等奖，本科教学、研究生教学优秀奖，钱瑗优秀教学奖，研究生优质课程奖，新生、本科生、研究生优秀导师奖，2008 年北京奥组委优秀志愿者奖等奖项。已出版《领导科学与艺术》（敦煌文艺社，2005）、《领导力与组织管理》（清华社，2011）、《人力资源测评》（高教社， 2009， 2017）、《组织行为学》（高教社，2008，2011，2012，2017）、《领导力开发经典案例》（北师社，2018）等学术专著、教材 10 部。在《心理学报》、《教育研究》、《北京师范大学学报》等期刊上发表文章 120 余篇，拥有“BT-LYR注意能力测评系统”和“TOMA 职业管理者性向测评系统”两套具有自主知识产权的心理测评系统，已为 2 万余名高级管理者或特殊工作人才提供心理测评服务。同时兼任《管理世界》、《心理学报》、《南开管理评论》等学术期刊匿名审稿人。马克思主义理论研究和建设工程重点教材《组织行为学》编写组成员，作为主要成员参与了中央组织部第四批全国干部学习培训教材《领导力与领导艺术》、“贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、在改革发展稳定中攻坚克难的生动案例”的编写工作；作为主要负责人参与了中央组织部委托的《党政干部领导潜能评估方法研究及测评工具研发》、《中管干部及领导班子考核制度和方法研究》等课题研究，并独立主持了中国共产党领导力专项课题《毛泽东心理资本与领导力研究》、中国石油、中国航天、东方资产、东方通科技等单位委托高级管理人员测评项目 40 余项。近年来多次应邀为中央和国家机关司局级干部自主选学班、外交部、财政部、教育部、国家发改委、工信部、国家安全部、新华社、中国农业银行、国家电网、中核集团、华润电力、东风汽车、胜利油田、万达金融、同煤集团、海螺集团、三一重工、北京大学、清华大学、浙江大学、中国人民大学、北京理工大学、对外经济贸易大学、中央财经大学、国家会计学院等数百家企事业单位高级管理人员培训班开设心理学、教育学、领导学、管理学等学科相关专题讲座数百场，受到一致好评。
