关晓宇：教师个人介绍
关晓宇--北京师范大学-
关晓宇，女，助理教授，博士毕业于澳大利亚新南威尔士大学，主要研究领域为组织行为与人力资源管理，具体包括积极组织学术，工作目的资源意义，全球价值链中的人力资源管理与企业社会责任等。目前主持国家自然科学基金青年项目一项，围绕主管-下属关系的影响因素、基于资源交换的溢出效应，主持北京师范大学青年教师基金资助项目一项, 围绕基于目标工作行为理论框架的工作繁荣研究。曾主持国际劳工组织北京局与国家安监局中小企业可持续发展南浔项目。近三年学术成果主要包括在国内外管理学核心期刊Human Relations(FT50), Personnel Review, Career Development International, Journal of Career Assessment, Asia Pacific Journal of Human Resources，管理评论等发表论文十余篇，目前承担本科生课程《培训与生涯规划》、硕士（MPA）课程《人力资源管理》，此外，还合作讲授本科生课程《人力资源管理的科学与艺术》、博士生课程《高级战略人力资本管理专题研讨》等课程。在人才培养方面，尊重和热爱学生，重视培养学生科研创新和独立思考能力，关心学生身心健康和综合素质。每年参与本科生和在职硕士生的面试、毕业论文开题、评阅和答辩，指导本科生参与大学生科研项目。在社会服务方面，担任北京师范大学政府管理学院国际交流事务院长助理，北京师范大学战略人才研究中心、海南国际战略人才研究院研究员，劳动经济学会职业开发与管理分会理事，以及Personnel Review、Human Resource Management Journal、International Journal of Human Resource Management、Asia Pacific Journal of Human Resources、Career Development International等期刊评审。
