管理学课程：前往报名学习
本课程将带你去探索复杂而有趣的管理活动：你将会发现公司和其他类型组织是如何通过有效管理，实现组织目的的；你也会理解管理者应该做什么，如何培养自己的管理能力；当然，你也会了解数字经济时代，管理面临的新问题和新挑战。
开设学校：北京工商大学；学科：管理学、
本课程将带你去探索复杂而有趣的管理活动：你将会发现公司和其他类型组织是如何通过有效管理，实现组织目的的；你也会理解管理者应该做什么，如何培养自己的管理能力；当然，你也会了解数字经济时代，管理面临的新问题和新挑战。
-1.1 管理的概念
-1.2 管理的职能
-1.3 管理者技能和素质要求
-2.1 早期管理思想与理论萌芽
-2.2 古典管理理论（上）
-2.2 古典管理理论（下）
-2.3 近代管理理论
-2.4 当代管理理论
-3.1 决策的概念
-3.2 决策的类型
--3.2决策的类型
-3.3 决策过程
--3.3 决策过程
-3.4 决策方法
--3.4 决策方法
-4.1 计划的概念
-4.2 计划的类型
-4.3 目标管理
--4.3目标管理
-4.4 战略计划
--4.4战略计划
-5.1 组织的概念
-5.2 组织设计的任务
-5.3 组织设计的原则
-5.4 组织设计的基础
-5.5 组织设计的影响因素
-5.6 组织结构的基本类型
-5.7 组织文化
--5.7 组织文化
-5.8 组织变革
--5.8 组织变革
-6.1 人力资源管理概述
-6.2 工作分析
--6.2 工作分析
-6.3 人员招聘与甄选
-6.4 员工培训
--6.4 员工培训
-6.5 绩效管理
--6.5 绩效管理
-6.6 员工晋升
--6.6 晋升
-7.1 激励的概述
-7.2 马斯洛需要层次理论
-7.3 赫茨伯格双因素理论
-7.4 弗鲁姆期望理论
-7.5 亚当斯公平理论
-7.6 强化理论
--7.6 强化理论
-8.1 领导概述与特质理论
--8.1领导概述
-8.2 领导行为理论
-8.3 领导权变理论
-9.1 沟通概述
--9.1 沟通概述
-9.2 组织沟通的渠道
-9.3 沟通的障碍和改善
-10.1 控制的定义
-10.2 控制的类型
-10.3 控制过程
--10.3控制过程
-10.4 预算控制
--10.4预算控制
-10.5 标杆控制与平衡记分卡控制
-结课考试
邓春平，1979年生，福建武平人，教授，博士生导师。工商管理系主任，对外经济贸易大学校外博士生导师。中国商业经济学会青年分会副秘书长、全国高校人工智能与大数据创新联盟新商科专业委员会理事、北京工商大学商学院服务业发展与数字化研究院副院长，北京工商大学国有资产协同创新中心受聘研究员。IEEE Transaction on Engineering Management、《管理世界》等期刊评审专家。分别在杭州电子科技大学、北京师范大学、中国人民大学获工学学士、经济学硕士和管理学博士学位。新加坡国立大学商学院访问学者。2008年起分别任教于北京工商大学计算机与信息工程学院、北京工商大学商学院。 主要研究方向：信息管理、服务外包、协同创新、数字化服务等。作为项目负责人，主持3项国家自然科学基金项目，以及中国工业经济联合会等企事业单位委托项目多项。主持或参与国家及省部级纵向项目10余项，参与工信部、国家市场监管总局、北京市房山区住建委、丰台区政府政策研究室等政府部门委托项目多项。在Information & Management、International Journal of Information Management等SSCI期刊，以及《管理世界》、《南开管理评论》、《管理评论》等重要刊物发表论文30余篇，出版著作多部。清华大学出版社《管理学》教材副主编，作为工商管理专业负责人，组织申请获批工商管理国家级一流专业建设点，先后主持北京工商大学《管理学》优质课程建设项目（2012）、本科教学综合改革示范课程《管理学》建设项目（2017）等系列教学改革项目。 获全国优秀博士学位论文提名奖、北京市优秀博士学位论文、中国信息经济学年会优秀论文、北京工商大学十佳班主任、校级教育教学成果奖二等奖等奖项。
管理学博士，毕业于中国人民大学商学院， 主要研究方向位组织理论、零售管理和公司治理结构。主要讲授《管理学》（中英文）、《企业管理实践》、《组织设计》等课程，出版学术专著两部，在《中国人民大学学报》、《求实》、《江西社会科学》、《经济理论与经济研究》、《当代财经》、《北京工商大学学报》、《Nankai Business Review International》等CSSCI核心期刊杂志上发表学术论文二十余篇，主持和参与国家自科、国家社科、北京自科、北京社科及企事业单位委托课题二十余项。
教授，博士生导师，辽宁营口人，北京师范大学学士、北京航空航天大学硕博连读，美国密歇根大学UMICH公派访问学者，清华大学访问学者，北京市青年英才，北京市青年拔尖人才。 曾任职于世界五百强Mercer Management Consulting、曾任北京市朝阳区投资促进局局长助理。清华大学技术创新研究中心骨干成员，中国科协数字创新管理专委会委员，中国核电工程内部项目评审委员，全国工商业联合会非公经济委员会咨询顾问，北京工商大学国有资产协同创新中心受聘研究员，国家自然科学基金通迅评委。 研究方向：互联网环境下创新与创业问题，企业商业模式，战略管理，投资决策。 作为项目负责人，主持国家自然科学基金、教育部人文社会科学基金、北京市哲学社科基金、北京市教育委员会基金等多项项目。参与国家社科重大项目、国家自然科学基金、北京市自然科学基金、教育部人文社会科学基金、北京市教委重点项目、北京市社会科学界联合会项目、北京市科学技术协会项目、中国工业经济联合会项目等多项课题。先后为北部湾、发改委综合司、电信研究院、航空工业集团、商务部外经贸司、中关村管委会等机构进行管理咨询。出版专著2部，在SSCI、SCI期刊和《科研管理》、《科学学研究》、《管理评论》、《管理学报》、《改革》、《科学学与科学技术管理》等刊物发表论文40余篇。担任《科研管理》、《南开管理评论》、《social behavior and personality an international journal》《北京工商大学学报》等期刊审稿人。 主要讲授本科生《管理学》、研究生《创新创业研究》、MBA《创新管理与商业模式》、国际留学生全英课程management
吴玥，1983年6月生。2005年毕业于湖南大学获工学学士学位，2008年毕业于湖南大学获工学硕士学位，2013年毕业于中国人民大学获管理学博士学位。主要讲授课程有管理学、战略管理，研究方向有商业模式与商业模式创新、战略导向及核心能力等。
毕业于澳大利亚新南威尔士大学，管理学博士。主要讲授《管理学》，《管理学（全英）》等本科课程，《管理沟通（全英）》研究生课程，《商务英语》MBA课程，以及《战略管理》，《管理学》，《国际市场营销》等留学生课程。主要研究方向为组织创新与组织行为，参与和主持国家级，省部级课题多项。获得北京工商大学商学院青年教师基本功比赛一等奖，北京工商大学第八届青年教师基本功比赛三等奖，北京工商大学优秀教师等荣誉称号。
毕业于日本横滨国立大学经营学专业，管理学博士。主要讲授《管理学》《跨文化管理》《商业伦理与企业社会责任》等本科课程以及《全球化与跨文化管理》《人力资源管理》等研究生课程。研究方向主要为组织行为与文化，人力资源开发等领域，在SSCI期刊上发表多篇研究论文，荣获首届校级课程思政优秀教师评选一等奖。
毕业于日本名古屋大学产业管理系统专业，经济学博士。主要讲授《管理学》《跨文化管理》《创业教育》等本科课程。研究方向主要为创新与创业管理，企业国际化经营等领域。
