跨国经营与管理

本课程紧扣跨国界这一空间区域的变化,揭示企业在国外经营和管理的独特规律和方法。课程内容丰富。本课程重点介绍跨国经营方式的选择、跨国政治风险管理、跨国企业社会责任、跨文化管理、跨国企业文化建设和跨国人力资源管理等内容。

开设学校:厦门理工学院;学科:管理学、

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跨国经营与管理视频慕课课程简介:

本课程紧扣跨国界这一空间区域的变化,揭示企业在国外经营和管理的独特规律和方法。课程内容丰富。本课程重点介绍跨国经营方式的选择、跨国政治风险管理、跨国企业社会责任、跨文化管理、跨国企业文化建设和跨国人力资源管理等内容。

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第一章 导论

-1.1课程的研究对象

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-1.1课程的研究对象--作业

-1.2课程的学科性质

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-1.2课程的学科性质--作业

-1.3和相关管理学课程的关系

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-1.3和相关管理学课程的关系--作业

-1.4 课程的研究视角

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-1.4 课程的研究视角--作业

-1.5课程体系与教学安排

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--补充学习视频:对话非洲(42分钟)

-1.6课程教学目标

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--补充学习视频:创新思维方法1

--补充学习视频:创新思维方法2

--补充学习视频:创新思维方法3

-1.6课程教学目标--作业

-1.7 自主学习方法

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-1.7 自主学习方法--作业

-1.8课堂教学方法

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第二章 跨国经营方式选择

-第一节 跨国经营的不同方式

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--非股权投资进入方式

--补充学习视频:利马城商战起风云,中水电让标进秘鲁(31分钟)

--投资型进入方式

-- 补充学习视频:中国企业海外并购掀热潮(3分钟-2017年初)

-第一节 跨国经营的不同方式--作业

-第二节 影响选择跨国经营方式的因素

-- 企业家对跨国经营方式的选择

--补充学习视频 .跨国并购 第6集 必由之路(28分钟)

--企业核心优势与跨国经营方式选择

-- 补充学习视频 .跨国并购 第7集 中国机会

-- 产品生命周期理论

--补充学习视频:中国企业境外并购败多胜少?并购游戏规则全解析-20171117(42分钟)

--内部化理论

-第二节 影响选择跨国经营方式的因素--作业

第三章 跨国政治风险管理

-第一节 跨国政治风险的主要表现

-- 国有化风险

--歧视性干预

--补充学习视频:美国再次向中资并购说“不”

--政策变动和劳工权益风险

--补充学习视频:跨国并购 第1集 国家之门

--民族主义风险

--恐怖主义风险

--战乱威胁和环境保护带来的风险

--对东道国法律的忽视

-第一节 跨国政治风险的主要表现--作业

-第二节 跨国政治风险的管理

--提高跨国政治风险防范意识

--寻求母国驻外机构的帮助和实施慈善福利事业

--本地化战略和多样化股权安排

--法律维权和逐步撤资

-第二节 跨国政治风险的管理--作业

第四章 跨国企业社会责任

-第一节 企业社会责任概述

--企业社会责任的含义

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--企业社会责任的起源

--企业社会责任运动的发展态势

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--企业履行社会责任的意义

-第一节 企业社会责任概述--作业

-第二节 跨国企业履行社会责任的战略选择

--主动承担社会责任

--补充学习视频:中外员工四海一家 中国公司融入世界

--富规划,穷建设

--在与外界互动中推进企业社会责任

--关注不同文化对社会责任的不同要求与形式

第五章 跨文化管理

-第一节 文化与管理

--文化的含义与构成

--补充学习视频. 《大国崛起》 第十二集 大道行思

--文化的特征

--文化的作用

--文化与管理的关系

--补充学习视频. 跨国并购 第3集 两种文化

-第一节 文化与管理--作业

-第二节 各国文化及企业管理模式

--中国文化特征

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--中国企业管理模式

--补充学习视频1. 曾仕强 中国式管理(一)

--补充学习视频2. 曾仕强 中国式管理(二)

--美国文化特征

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--美国企业管理模式

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-第三节 衡量各国文化差异的指标

--世界各国文化的区域分类

-- 权力距离

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--个人主义和集体主义

--不确定性规避

--阳性与阴性

--长期取向与短期取向

-第三节 衡量各国文化差异的指标--作业

-第四节 跨文化管理策略

--注意产品名称的翻译

--产品营销要符合东道国消费者文化习惯

--补充学习视频:开往咏春的地铁

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--针对利益相关者的跨文化管理策略

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--针对员工的跨文化管理策略

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-第四节 跨文化管理策略--作业

第六章 跨国企业文化建设

-第一节 企业文化理论概述

--企业文化的含义与作用

--补充学习视频:管理的终极智慧

--企业文化的构成

--补充学习视频:公司的力量第7集-各领风骚

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-第一节 企业文化理论概述--作业

-第二节 跨国企业的企业文化建设

--企业文化建设的一般方法

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--企业文化建设应避免的误区

--跨国企业文化建设的独特规律

-第二节 跨国企业的企业文化建设--作业

第七章 跨国人力资源管理

-第一节 对管理者的管理

--外派管理人员的国籍策略

--外派管理人员的选拔标准

--外派管理人员的培训

--补充学习视频:唐骏-中国式的国际化管理之路1

--补充学习视频:唐骏-中国式的国际化管理之路2

--外派管理人员的考核

--补充学习视频:跨国并购 第4集 棘手的人事

-第一节 对管理者的管理--作业

-第二节 对员工的管理

--员工的招聘

--补充学习视频:东京迪斯尼员工培训

--补充学习视频:美国西南航空空姐介绍飞行安全

--员工的薪酬

-第二节 对员工的管理--作业

-第三节 劳资关系管理

--工会问题

--工人参与管理

-第三节 劳资关系管理--作业

跨国经营与管理开设学校:厦门理工学院

跨国经营与管理授课教师:

刘绵勇-教授-厦门理工学院-

刘绵勇,教授,经济学博士,加拿大卡尔加里大学访问学者,厦门理工学院“251”人才工程学术带头人,闽商与家族企业研究所所长,厦门理工学院经济与管理学院国际商务专业负责人。 主要学术研究方向为跨国经营与管理,家族企业经营管理等;发表学术论文46篇(独著及第一作者);出版学术专著2部,合著学术著作5部,主编教材2部;主持国家社科基金项目1项、主持省社科基金项目4项;两次获得省社会科学优秀成果三等奖(均为独立完成)。 主持福建省“国际商务人才培养模式创新实验区”项目,主持厦门理工学院教育教学改革与建设项目5项;作为第一指导老师,指导学生参加创新创业比赛,获得全国二等奖1次,省一等奖1次,省二等奖2次,省三等奖2次;多次被评为省、校级优秀指导老师。 4项调研成果被政府部门采纳。其中,向中共中央提出的“应着重强调科学发展观与中国特色社会主义理论体系关系”的建议,得到中央肯定。中共中央宣传部专函致谢(中宣办发函[2009]43号)。 担任福建省委宣传部选聘的福建省百场社会科学专题报告会宣讲专家、厦门市委组织部在全国范围内选聘的12个厦门市干部教育培训课程主讲人之一、厦门市社科联选聘的鹭江讲坛报告人、厦门市委十八大精神宣讲团成员,厦门市委“两学一做”市级党课主讲人;多次获得厦门市社科普及奖;是全国优秀社科普及专家福建省提名人。

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