当前课程知识点：国际航运实务（中英双语） > 第三章 “面向未来”－职业规划篇 > 3.2 寻找契合点－年轻人求职是看重什么？ > 年轻人求职看重什么？
上期节目
我们了解到好公司
需要什么样的年轻人
本期让我们了解一下
年轻人会选择什么样的公司？
又迎来了毕业季
你们在择业是最看重什么呢？
工作要稳定
工作要有挑战性
有上升空间和发展前景
现在的年轻人想进入什么样的公司呢？
我们对航运专业的大三大四的学生
做了一个调查
你择业时最看重什么？
专业要对口 学以致用？
赚钱？越多越好
还是够用就行？
想获得职业成就感？
认识更多的人扩展至你的人脉吗？
愉快的办公室氛围
和谐的同事关系是你想要的吗？
稳定的工作 还是挑战性的工作
哪个是你的菜？
你会制定自己的职业规划吗？
你职业选择会优先考虑什么？
在岗位上学到技术、能力？
公司规模？
福利保障？
还是找自己感兴趣的工作呢？
我喜欢 工作要稳定；
福利保障要给力；
赚钱 够用就行；
愉快的办公室氛围
和谐的同事关系；
我喜欢工作要有挑战性；
获得职业成就感；
有上升空间和发展前景；
认识更多的人
和不同的人打交道扩展人脉；
我喜欢专业要对口 学以致用；
能学到技术
能力等等
公司名气、规模要足够大；
自己感兴趣的工作
本次调查中 我们发现：
有上升空间和发展前景
和自己感兴趣的工作
是他们最看重的
其次是能学到技术、能力等等
福利要给力 愉快的办公室氛围
和谐的同事关系
都在毕业生的考虑范围之内
另我们大跌眼镜的是
专业要对口
学以致用是学生最不看重的
只有四名学生觉得很重要
公司名气、规模要足够大
这也不是很重要
只有7名学生选择了
同学们择业首先会多考虑
自己是否喜欢这份工作
是否有兴趣
兴趣是最好的老师
也会充分考虑自己的职业规划
这份工作以后的上升空间
“薪酬福利是你现在能挣多少钱
单位的发展前景和空间
是你以后还能挣多少钱
或者说能挣多久钱”
毕业生找工作时
大家最关心的还是“钱”的问题
单纯靠“画大饼”来吸引毕业生的单位
既不专业也不负责
上次我们采访一边是企业
招不到合适的人才
另一边是很多年轻人
却找不到合适的工作
面对越来越大的就业压力
我们建议年轻人在求职时
应该调整好心态
尽量做到以下几点
才会更有利于今后的职业生涯
不愁找不到好工作
一、做好职业规划
很多年轻人求职时
心里根本没有自己的职业规划
找工作抱着钱多
活轻、离家近的思想
也不管这份工作
对自己今后有没有用
盲目应聘
they just apply blindly.
结果在入职后又不能安下心好好工作
工作不久就会产生厌倦感甚至离职念头
俗话说 年轻就是资本
但与这句话对应的还有一句话
年轻经不起浪费
如果不是迫于生计
先解决温饱问题的情况下
建议年轻人在求职时
先做好自己的职业规划
简单的说 要想好今后自己要干什么
做一个长期的职业定位
认准定位后再去求职
从基础工作做起
精进学习 积累丰富的工作经验
二、脚踏实地
年轻人求职
普遍存在着好高骛远
高不成低不就的思想
总想找自己喜欢的有发展前途的工作
这种心理可以理解
但是 在职场上也有一句话
你在挑工作
工作也在挑你
如果自身的综合条件
与应聘岗位不匹配
达不到招聘方的要求
也很难找到工作
在求职时
先思考这两个问题：
我能干什么？
在这个岗位上我能学到什么？
认清自己
既不妄自尊大 也别妄自菲薄
有句话说得好
在职场上挣不到钱
就挣经验 挣不到经验就挣阅历
只要做个有心人
总能学到自己需要的东西
随着社会就业压力增大
年轻人想进入一家心仪的公司
找到一份好的工作也越来越困难
我们就要做好职业规划
又要脚踏实地干实事
这样无论去任何企业工作
还是为自己的事业奋斗
我们都能创造出真正的价值！
你准备好了吗？
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