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2.3 如何通过文献检索了解行业在线视频

2.3 如何通过文献检索了解行业

下一节:2.4 如何通过文献检索了解单位

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2.3 如何通过文献检索了解行业课程教案、知识点、字幕

在这节开始

我们先跟大家说一说

如何用文献的方式去了解行业信息

首先我们要先说一说

到底什么是行业

其实行业有一个标准的定义

这个标准定义是说

从事相同性质经济活动的

所有单位的集合

其实大家从这个定义当中

应该也能够了解到

第一

它所从事的经济活动是一样的

而且它最终的落脚单位是

所谓的组织或者是单位

这就是行业

那行业都有哪些呢

我们给大家提供两个不同的渠道

来了解行业的分类

第一个渠道

就是国民经济行业分类的

这样一个目录表

大家通过国家统计局的网站

就能够查到所有

不同的行业的分类

第二种方式

大家可以通过求职网站

因为现在每个求职网站的搜索

功能

都给大家提供了

可以点击你特定的行业

但是 这两个分类当中

略微有一些差异

可能不尽相同

那我觉得大家

大致能够了解都有哪些行业

就可以了

这是第一步

第二步

大家可能还想了解的是

我都应该通过哪些具体的指标

能够比较全面地认识一个行业

我在网上通过不断地搜索

特别是通过行业内部人员的分享

他们都说了

他们在去了解一个行业的时候

应该知道哪些指标

我把收集到的指标

尽可能地罗列成了一张清单

下面我想请大家看一下这个清单

在这个清单当中有很多的问题了

我想请同学们标注一下

你觉得在这个清单当中

有哪些个具体的指标

是你特别想了解的

比如对我个人来讲

就是这些红色的部分

都是我自己很感兴趣的

包括这个行业存在

是因为它创造了什么样的

一个价值

包括这个行业的上游和下游

分别是哪些行业

这个产业链是如何建立的

包括这个行业本身

从开始到最终

都要经过哪些的环节

也包括这个行业的盈利模式

同时呢

我也对这个行业的老大是谁

所谓它的领军的单位是谁

我也有兴趣

这个行业需要什么样的人才

它的供需是紧俏的还是充裕的

那里面有没有特别好的技术

引起了行业的变革

以及这个行业

需要什么样的素质的人才

这些都是我个人

特别有兴趣想了解的

所以每个人是因人而异的

大家可以依据我这个表单

来选择自己感兴趣想了解的话题

当然你还可以进行补充

有很多的话题

可能是我没有罗列在上面的

这是我们想说的想要什么

那下面一步呢

就是去哪里找

一般来讲

我们通过不断的实际的摸索

我们觉得找的渠道

可能有两大类

第一大类

就是咨询报告

有很多的部门是提供咨询报告的

比如说第一类

就是一些政府的专职机构

我给大家举了两个例子

第一个例子

是中国互联网络信息中心

他们每半年就会发布一个

中国互联网网络发展状况的

统计报告

第二个例子

是国家新闻出版广电总局出版的

新闻出版产业

分析报告

不同的年度的分析报告

我觉得第一个方面

大家可以看一些

官方的专职机构

所提供的行业报告

第二个部分

大家可以看一些咨询管理公司

他们所提供的行业分析报告

我给大家举了一个例子

这就是特别著名的管理咨询公司

麦肯锡公司

他们有一个公开的网站

出版麦肯锡季刊

那大家也可以通过这个网站

来了解他们咨询公司

是如何剖析一个行业的

当然还有很多的社会媒体

包括财经等等相应的这样的

一些链接

都供大家可以看到

这些行研的分析

这是我们所推荐的咨询报告

为什么要这样说呢

因为从我个人的经验来说

我们一个人去了解行研

还是很不容易的

因为它基于非常大规模的

数据分析

而管理咨询公司

正是拥有了大的数据库

比较完善的数据库

所以他们能够进行比较好的

行业调研

所以我们可以用他们外部的智力

来帮助我们了解我们想要的知识

这就是刚才我们说的

我想要什么以及去哪里找

那经过这两步之后

第三步就是我知道了什么

所以我也想跟大家分享一下

在我不断地学习这个行业知识的

过程当中

我有两点非常深刻的体验

第一点体验就是

如果我要去选择一个值得进入的行业

判断标准是什么呢

第一个判断标准就是

这个行业到底能够解决

一个什么样的重要的

人类社会的问题

所以比如大家可以看到

这个美国科学院和美国心理学院(学会)

它们联合进行了调研

它们列举出说

在二十一世纪人类

应该研究的问题

包括五大领域

这五大领域分别是纳米技术

生物技术 信息技术

认知和神经科学以及社会科学

这是美国人对二十一世纪

人类面临的主要问题的

一个初步的判断

其实我们国家也有很多

比如最新提出的国家战略性

新兴产业

也提到新能源 节能环保

新材料等等几大领域

大家会对比一下发现

其实我们人类是面临着很多

共同的问题的

所以这就是我来判断

什么样的领域

什么样的行业

可能是基业长青的

它首先要解决的是一个

人类的重大的社会问题

所以你也可以判断

你认为在你参加工作

和未来的几十年当中

人类面临的问题是什么

哪一个行业能够成为主力军

去解决这样一个主要的问题

光有问题还不行

对于我们个人的求职者来说

我们还要判断自己什么时候

能够进入一个比较值得

进入的行业

这里面就涉及到另外一个要素

叫做时机

我觉得这个时机

可能分为不同的层面会产生时机

第一个

你要想一想

在你所学的

或者在你自己涉及的

行业领域当中

有没有根本性的技术革命

我举个例子

在那个我看过一些艺术品

其中有包括这个青铜器

青铜器以前刚刚出现的时候

是一个非常光洁的器面

但是后来就出现了一种錾刻艺术

可以在青铜器上雕饰美丽的花纹

而之所以能够在上面雕饰花纹

是因为出现了一种比青铜器

更硬的材质

这就是钢

也就是说钢的技术的

突飞猛进的发展

带来了青铜器(艺术)的根本性的变革

那还有一些例子

比如刚才我们说过

人类社会面临着

非常重要的一个问题

是生物科学技术问题

在我读大学的时候

就说二十一世纪将是生物的世纪

那最近几年

我们才发现

作为基础学科的生物科学

特别是结构生物学

得到了突飞猛进的发展

其中重要的原因之一

就是它的实验器材

冷冻电子显微镜的普遍使用

才引得结构生物学得到了

飞速的发展

就我自己个人的工作经验而言

其实也是这样的

比如我们做生涯咨询的

这些同事们

我们的工作契机

与国家政策息息相关

比如这个行业刚刚开始的时候

正是因为中国高等教育

大规模的扩招

同时学生们可以进行双向选择

市场已经开始自由化了之后

我们才有可能去从事这项工作

那第二个很有可能的是

是因为在2007年的时候

大学生的就业率

出现了下滑

所以就出现了一纸政策

说我们希望给大学生

进行普遍的生涯辅导

每个大学都应该

开职业辅导的必修课

这样我们就不仅服务了同学

也会服务大量的师资

那第三个呢

是因为在2018年的时候

全国高考进行面临的改革

同学们将文理不分科了

而且要提前来预测或选择

自己的专业

根据专业的方向和志向

来安排自己在高考的时候

选哪几门科目来考试

所以你会发现

我的同事们又开始转向中学领域

研究如何对中学生开展生涯辅导

帮助他们进行大学的选择

以及专业的选择

所以你会发现

这些时机都与技术有关

也与国家政策有关

那除此之外呢

我觉得同学们在判断时机的时候

也可以通过国外发达国家的

行业不断的兴替 衍变的历程

来判断哪些是我们即将

要开始的行业的新的高潮

所以这些问题与时机

两者就构成了你选择行业的

一个非常重要的基础

那同学也会问我

说金老师

可能我对时机的判断和把握

还不是特别好

还有没有办法

让我能够选择值得进入的行业呢

其实我觉得还有另外一个方式是

同学们可以考虑

考察一下每一个行业当中的

领军的单位

因为这些单位的发展

也能预示出这个行业的未来

是欣欣向荣

还是逐渐地走向衰落

所以 下一节当中

我们就帮助大家一起来学习一下

如何通过对领军单位的了解

再进一步地加深对行业的认知

职业探索与选择课程列表:

第一章 关注职业生涯

-第一节 让职场榜样带出愿景

--1.1 从职场榜样说起

-第二节 快问快答:职业规划有必要吗?

--1.2 快问快答:职业规划有必要吗?

-第三节 什么是职业生涯?

--1.3.1 生涯是你想成为什么人

--1.3.2 生涯是你对生活模式的选择

-第四节 你将学到什么?

--1.4 你将学到什么?

-第一章测试 关注职业生涯

-第一章讲义

第二章 如何了解工作世界?——职业信息的收集与处理

-第一节 感知工作世界的经验来源

--2.1 感知工作世界的经验来源

-第二节 认知工作世界的系统方法

--2.2 认知工作世界的系统方法

-第三节 如何通过文献检索了解行业

--2.3 如何通过文献检索了解行业

-第四节 如何通过文献检索了解单位

--2.4 如何通过文献检索了解单位

-第五节 如何通过文献检索了解职业:职责与要求

--2.5 如何通过文献检索了解职业:职责与要求

-第六节 如何通过文献检索了解职业:发展路径(以“杰青”为例)

--2.6 如何通过文献检索了解职业:发展路径(以“杰青”为例)

-第七节 访谈、实践及自查工具箱

--2.7 访谈、实践及自查工具箱

-第八节 未来的工作世界是怎样的

--2.8 未来的工作世界是怎样的

-第九节 如何参与未来的工作世界:学长学姐去哪儿了与典型案例

--2.9 如何参与未来的工作世界:学长学姐去哪儿了与典型案例

-第二章测试 如何了解工作世界?——职业信息的收集与处理

-第二章讲义

第三章 职场需要什么人

-第一节 来自雇主的调查

--3.1 来自雇主的调查

-第二节 能力的定义与分类——天赋

--3.2 能力的定义与分类——天赋

-第三节 能力的定义与分类——技能

--3.3 能力的定义与分类——技能

-第四节 一般岗位需要的技能

--3.4 一般岗位需要的技能

-第五节 特定岗位需要的技能——研发

--3.5 特定岗位需要的技能——研发

-第六节 特定岗位需要的技能——供应链

--3.6 特定岗位需要的技能——供应链

-第七节 特定岗位需要的技能——法务

--3.7 特定岗位需要的技能——法务

-第八节 特定岗位需要的技能——财经

--3.8 特定岗位需要的技能——财经

-第九节 专业对口与技能更迭

--3.9 专业对口与技能更迭

-第十节 技能的层级

--3.10 技能的层级

-第十一节 天赋与努力孰轻孰重

--3.11 天赋与努力孰轻孰重

-第十二节 如何培养职场需要的能力?

--3.12 如何培养职场需要的能力?

-第三章测试 职场需要什么人

-第三章讲义

第四章 兴趣能当饭吃吗?——如何根据职业兴趣找方向

-第一节 兴趣与职业兴趣

--4.1 兴趣与职业兴趣

-第二节 职业兴趣类型

--4.2 职业兴趣类型

-第三节 职业兴趣测量工具的选择

--4.3 职业兴趣测量工具的选择

-第四节 案例分析(一):兴趣集中与兴趣分散

--4.4 案例分析(一):兴趣集中与兴趣分散

-第五节 案例分析(二):兴趣很多,无法取舍怎么办?

--4.5 案例分析(二):兴趣很多,无法取舍怎么办?

-第六节 案例分析(三):兴趣会变化吗?

--4.6 案例分析(三):兴趣会变化吗?

-第七节 如何根据兴趣找职业

--4.7 如何根据兴趣找职业

-第八节 从识别兴趣到选择职业

--4.8 从识别兴趣到选择职业

-第四章测试 兴趣能当饭吃吗?——如何根据职业兴趣找方向

-第四章讲义

第五章 如何做决定?

-第一节 总有一款适合你:大学生面临的职业选择问题

--5.1 总有一款适合你:大学生面临的职业选择问题

-第二节 案例1:他们都忙,我好慌!——想清楚了再决定,还是先有行动才有选择

--5.2 案例1:他们都忙,我好慌!——想清楚了再决定,还是先有行动才有选择

-第三节 案例2:最好的,还是够好的?——最优原则与满意原则

--5.3 案例2:最好的,还是够好的?——最优原则与满意原则

-第四节 案例3:坚持还是离开?——承诺升级及与重要他人意见不一致

--5.4 案例3:坚持还是离开?——承诺升级及与重要他人意见不一致

-第五节 案例4:选A还是选B,选B还是选A?——优柔寡断与担心做出错误的决定

--5.5 案例4:选A还是选B,选B还是选A?——优柔寡断与担心做出错误的决定

-第六节 如何做选择:基于认知信息加工理论的CASVE循环

--5.6 如何做选择:基于认知信息加工理论的CASVE循环

-第五章测试 如何做决定?

-第五章讲义

第六章 简历勾画“你是谁”

-第一节 简历是什么

--6.1 简历是什么

-第二节 大学毕业生简历的核心要素

--6.2 大学毕业生简历的核心要素

-第三节 不同单位的研发岗简历差异

--6.3 不同单位的研发岗简历差异

-第四节 中英文简历差异

--6.4 中英文简历差异

-第五节 不同求职方向的简历差异

--6.5 不同求职方向的简历差异

-第六节 简历有套路吗

--6.6 简历有套路吗

-第六章测试 简历勾画“你是谁”

-第六章讲义

第七章 面试展现“你是谁”

-第一节 面试经验分享(1)——研发岗位的面试经

--7.1 面试经验分享(1)——研发岗位的面试经

-第二节 面试经验分享(2)——管理咨询公司的面试经

--7.2 面试经验分享(2)——管理咨询公司的面试经

-第三节 面试的心态准备

--7.3 面试的心态准备

-第四节 面试的信息准备

--7.4 面试的信息准备

-第五节 面试的类型与方式

--7.5 面试的类型与方式

-第六节 面试中常见的典型问题

--7.6 面试中常见的典型问题

-第七节 面试礼仪与面试实质

--7.7 面试礼仪与面试实质

-第七章测试 面试展现“你是谁”

-第七章讲义

2.3 如何通过文献检索了解行业笔记与讨论

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