7.1 面试经验分享（1）——研发岗位的面试经在线视频

那在这一节当中

我们就跟大家分享一下

面试这件事

这个面试其实是

比简历可能更加复杂

有随机性和挑战性的一件事情

我们仍然请前面分享过简历的

两位同学来说一说

他们的面试经历

首先

我还是要采访一下卢臻同学

刚才他在视频当中

已经介绍了他的求职目标

主要是技术研发类的岗位

所以我要问一问他在面试当中

都遇到过什么事

卢臻

我想要你跟大家透透底

我知道你拿offer

已经拿到手软了

那为什么你能够这样成功

所以我们特别好奇

像你去应聘

技术研发类岗位的时候

一般这个面试官都会

问你什么问题

他们用什么样的方式

来考察一个合格的技术人员

嗯 好的

那对于面试这件事情

由于我应聘的是技术研发类的岗位

所以可能我并没有经历

像其他一些岗位

所需要经历的全面的过程

而他们企业在考察技术研发类的

人员的时候

更多的还是通过技术单面的形式

来考察我们的一些专业上的

技术能力是不是过关

那么一些常见的问题

可能是针对我们在学习过程中

所学习到的一些基础知识

算法能力

还有实际解决项目问题的能力

然后用一些具体的问题来考察我

所以你刚才说的是

没有那种群体面试

或者很多个人去考察你

主要还是一对一的专业化面试

是这样子吗

对 主要还是一对一的专业化面试

所以我们以前看面经

或者其他的介绍材料说

经常会问你以前做过什么样的事

在你面技术岗位的时候

遇到过这样的情况吗

在我的这些面试经历中

遇到的情况有一些

但其实会非常少

一般都是出现在最后一面

HR面和可能倒数第二面

总监面的时候

因为是一个比较高level的人

在考察你

所以他可能会比较关注

你是一个什么样性格人

是不是符合我们这家公司

那一般会问到的问题

可能是说

你觉得你所做的最成功的

一件项目

或者事情是什么

那你觉得你的优点是什么

那我相信

这些问题对于大部分同学

也都还是比较好准备和应对的

一个问题

所以你刚才里边说的一点

我注意到你说其实都会在

最倒数第二面 HR面

或者是终面当中

那也就是说其实这个面试

是一个很长的过程

它需要经过中间的几个环节

像你应聘的这些公司当中

你觉得最长的一个公司

它经历了面试的几个环节

一共面了几次呢

我经历的最长的应该是一家外企

从一开始的到它的现场去

做一个多小时的笔试

笔试内容是三道编程题

然后再到后来参加它的现场面试

一共有四轮

那四轮之后可能还会有HR

他跟你电话沟通或者线上沟通

前前后后

我一共经历了六次的考核过程

所以那中间的四次考核

都是围绕你的专业知识在考核

90%的都是围绕我的专业知识

就最后有一面

可能是这个部门的领导

他会 因为是一家外企

所以用英文问了我两个问题

一个问题是问我

优点和缺点是什么

另外一个问题是问我

以后未来的规划是什么

职业发展是什么

那看来我们这个课还是很重要的

要提前想清楚

自己在未来的职场

三到五年当中

想获得什么

可能你觉得在问这些问题当中

比如说技术类的问题

包括刚才说的常识性的问题

还包括问你的优缺点的问题

你觉得这些老板主要是想考察

这个求职者的什么样的特质

换句话说 什么样的回答

算是一个得体的回答

你也给我们这个学习课程的同学

出出招

好 我会分享一下我的感受

那对于一些通识性的问题

由于它是可能是一个开放性的问题

那么对于这类没有标准答案的

开放性问题

我认为一个好的答案

其实它是一个能够体现出

我对这个问题有过很多深入思考

并且能够很清晰地告诉面试官

那这样一个答案

才会是一个比较好的答案

但对于另外一类

技术性的问题

和专业性的问题来说

由于它是对你专业技能的考量

所以一般意义上

它是会有一个标准答案的

那这个时候呢

如果我们前期已经做了

足够多的准备和复习工作

那我们可以很清楚地告诉面试官

这个答案到底是什么

那么遇到不会问题的时候

首先我们不能慌

不能自乱阵脚

我们要坦白地跟面试官承认

这个问题确实我现在想不起来了

但是不是说我们想不起来了

就没有办法

因为如果你只是遇到困难

遇到问题就放弃

那面试官可能会认为

你在以后工作的过程中

遇到问题了

也不会很好地去解决它

而这个时候

我们所应该展现出的

是一个在我们遇到

不会问题的时候

也能够通过一些办法和思路

去根据我们已学的知识

来融会贯通地给出一个

尽可能让面试官满意的答案

所以我觉得卢臻说到这

我要打断你一下

因为这个问题

可能是很多同学

会经常问到我们的一个问题

因为你无论如何准备

在面试的过程当中

都会有突发的事件出现

而这个突发事件就是碰到

我不会的问题

所以你刚才说

第一

要表现出的是意志品质

是

遇到困难

我不能轻言放弃

第二

可能还要做一些技术的准备

我记得以前有人跟我们分享过

说如果你碰到自己不会的问题

首先你可以叫停

你说是不是可以

给我几分钟的时间

先思考一下

第二个方式

你可以跟这个面试官求救

说你能不能给我一些提示

这个也让团队合作当中的

一个必要的部分

第三呢还有人会说

那我虽然不知道答案是什么

我可以跟你分享我的解决问题的

思路是什么

一旦这些条件都充足的话

这个答案可能即将就水落石出

你觉得我这样几条总结

在面试官的眼中看来

是不是加分项

对 我觉得金老师

您这个确实是

有非常多经历和经验

才能够总结出来这样的三点

那就我的个人经验来看呢

在面试过程中

遇到一些不会的问题

我一般其实也是根据这三点

去做不同的应对策略的

那面试效果

其实应该还是说面试官

会觉得不错的

那我听起来

就是在技术岗的面试过程当中

主要还是针对你的专业技术能力

在进行考核

主要还是让你去解决问题的

不是让你来添麻烦

或者是创造问题的

除了这些题目之后

你觉得你之所以能够拿到

这么好的面试

或者是招聘的成绩

你觉得你比别人到底强在

什么地方

你也总结总结

你的面试的成功的经验

就其实也谈不上成功

就是简单跟大家分享一点

我的个人经历吧

其实首先一点

我觉得咱们找工作的话

第一点还是说心态要放对

就毕竟可能工作

尤其是面试

它可能更多的还是一个随缘的过程

它是很看我们的面试官

和自己的一个沟通状态的

有可能你的这个面试官

他今天有一些事情心情不好

也有可能这个面试官

他就是和你性格不合

那其实很多时候我们面试

没有通过

并不意味着我们能力不够格

也许只是我们运气没到位

那这是首先一点我想跟大家

明确的我们心态要放对

那么其次相比于其他一些求职者

我可能有一些优势

也许是可以分两点

那一点是说

我首先是一个比较扎实的

专业和技术能力

一方面不仅是说

我是学的计算机这个专业出身

那同时我在找工作准备的时候

我需要花很多时间去复习

温故我之前所学的知识和内容

那有针对性地准备技术面试

那这是第一点

我的优势就是比较有专业性

那第二点的优势是说

因为面试它是一个面对面的

沟通过程

那所以对于一个人的沟通能力

是有着比较高的考量的

那可能我们有一些程序员

更专注是在写代码的层面上

宅男

对 所以他可能和人沟通能力

相对有一些欠缺

就是有可能他没有听清楚

面试官在说什么

或者没有理解面试官

问这个问题的真正意图

他不会去做沟通和澄清

那这样的话

就不一定会有一个比较好的效果

所以除了专业技术之外

这个人首先除了

跟机器打交道之外

还要学会与人打交道

你觉得这是在你面技术岗当中

也需要准备的一个方面

是吧

这点我觉得也是比较

重要的一个部分

这也是你脱颖而出

在所有技术男当中

脱颖而出的一个关键的要素

别人技术可能跟你差不多

但如果你除了技术好之外

你还能够在与人沟通方面

胜人一筹

那就能够区别出或者高出

其他技术宅男的这样一个范畴了

是吧

这也许就会是一个亮点

就是一个亮点

所以亮点都是相对的

对 亮点都是相对的

因为咱们毕竟

每年的中国的求职者也很多

那我们说有同质化竞争

那是必然的

所以这个时候

我们也许就可以去找一些

自己和其他人相比

不一样的地方在哪里

那就是所谓的差异化竞争

差异化竞争

好 那我也知道了这个考题是

什么样子

面试官的偏好是什么

然后你应该如何脱颖而出

不然的话

你就总结几点

对那些将来也可能像你一样

去应聘技术研发岗位的同学

提供几点建议

你觉得他们在面试之前

做好哪几件事情

这个胜算就会增大

那我觉得我这里想跟大家说三点

第一点是咱们找工作之前

一定要针对我们的应聘的

专业和岗位

有一个非常长期的积累和准备

那么有的同学会跟我说

这个找工作的准备工作量

其实是不亚于考研的

那所以大家就可以看到说

我们要花很多的精力去准备它

这是第一点

要做专业性的准备

那么第二点呢

我会觉得在找工作的过程中

心态其实也是非常重要的

因为我个人的感受是

找工作其实就像一个

马拉松的长跑

不一定是说我们要赢在起点

而更是一个谁笑到最后

谁才笑到最好的过程

所以如果一时没有好的offer

那也不要气馁

那么努力下去

我相信一定会有一个

让你满意的结果

那这是第二点

我想说的心态上的

那么第三点呢

我想跟大家分享的就是

咱们不仅这个专业上

要做一些相应的准备

和能力上的锻炼

那么我们更应该看到是说

我们在走向社会之后

是一个全面发展的人才

那么所以除了对于我们

技术研发类的岗位

所要准备的这些专业能力

我们还应该去更多的

有意识地去锻炼

和培养我们其他方面的能力

包括说咱们与人沟通的能力

包括说咱们团队协作

还有与人合作的能力

那么这些可能不一定是

专业上的能力

也许会在你和其他人竞争的时候

让你脱颖而出

那么以上三点

就是我想跟大家分享的一些

小小的经验

非常感谢卢臻的分享

通过你的分享

让我有一个非常深刻的体会

我觉得找工作本身好像

也是一件工作

在这里让我们祝福

所有有志于研发工作的同学们

简历准备得好

面试面得好

希望大家都能有好的offer