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9.2视频课程教案、知识点、字幕

同学们

大家好

接下来我们就来谈一下公共管理法律规范

从概念的内涵开始入手

现代公共管理的发展明显趋势是走向法治化

但人民将权利委托给公共部门后

公共部门会将一些权利委托给公共行政人员

这便形成了多重的委托代理关系

在委托代理过程中

会存在部门利益

个人利益

公共利益之间的不一致乃至冲突

为了对公共权力进行限制

为了有效的防止公共权力被滥用

就需要以公共管理的法律规范

来预先界定规则

划分政府和个人权利的范围

在个体与政府权力之间产生纠纷矛盾时

以法律规定来解决纠纷

所以法律规范是约束政府公共权力行使的一个重要方式

公共管理法律规范可以概括为这么几个关键词

法律至上

善法之治

公正 平等权利 制约公共权力 程序正当等等

接下来我们来谈公共管理法律规范的必要性

可以从三个方面来谈谈这个问题

第一个方面

现在国家治理强调法治化

而法治化的当然之义是公共管理的法治化

通过完善的法治体系

来规范约束公共管理

使其潜在的对公众权益的危害降到最低

必要性之二 强调公共管理的法律规范也是为市场经济的运行建立基石

市场经济是一种法治经济

规则经济

契约经济

公共管理活动必须为市场经济的健康发展提供公平合理的法治规则

现代经济的参与者也是合同的缔结者

公共部门也是合同缔结者之一

公共行政必须为市场经济的健康发展提供公平合理的法律环境

维持维护合理的市场交易规则

第三

公共管理法律规范能保证公共利益的实现

如果缺少共公共法律规范的保障

公共利益就可能被私人利益或者部门利益所侵蚀

这是在法律规范的保障之下

公共行政行为能维持权威性

能长久的保障

公共利益的实现

接下来说一下公共管理法律理念的演进

在西方公共行政法律发展的历史较长

我们可以谈一下西方国家法治行政的历史演进过程

在自由资本主义初期

西方法治行政的基本原则是无法律即无行政

其行政法律的基本要义表现在三个方面

首先

行政权的作用不得与法律相抵触

其次

没有法律依据

行政权不能使人民负担义务

第三

没有法律依据

行政权不能免除特定人在法律上应负的义务

这个阶段西方国家的公共行政法律带有一定的理想性

追求最好政府最少管理的目标

随着自由主义资本主义经济的发展

自由竞争越来越激烈

离自由主义初期行政法律的理想目标渐行渐远

此时客观上要求一个超脱于所有竞争主体的协调执行官

也需要一个维持社会公正的产品分配值

这样一来

便迅速推高了政府的地位

从维护资本主义生产关系的需要出发

垄断资产阶级要求政府加大对社会经济事务的干预

此时

法治行政的要义主要表现在两个方面

第一

凡是有关人民自由权和财产权的规定

应由法律来支配

第二

行政行为如果与法律相抵触

便不产生效力

自由主义经济进一步发展到垄断时期

资产阶级面对的矛盾冲突更加尖锐

政府的社会管理任务更加艰巨

为了胜任这些艰巨的任务

政府权威需进一步加强

政府被授予较为广泛的委任立法权和自由裁量权

其行政法制体现了双重转向

一方面强调行政权威

扩大政府的行政权力

以应对日趋复杂的社会关系和社会矛盾

另一方面又强调对政府行政权的控制

防止政府滥用行政权

这一时期

政府行政中所依照的法律

除了由议会制定的成文法律外

还有政府行政机关根据议会授权制定的规章

也说明这一阶段行政权力在日益膨胀

此时

法治行政的原则也由自由资本主义时期的无法律即无行政

转变到了合法及司法行政

其目标也从最初的最好政府 最少管理转变到最好政府

最多服务啊

接下来我们谈一下在我国的公共管理法律规范的主要内容

依法治国是我国重要的政治方略

依法治国必须依法行政

在公共管理中

必须不断加强法律规范的地位

我国公共管理法律规范的内容

可以从四个方面来理解

第一方面

培养公共管理中的法律意识

美国著名的法学家伯尔曼说过

法律必须被信仰

否则形同虚设

在公共管理活动中

必须培养公共行政人员的法治意识和精神

将作为外在控制的法 上升到内心的信仰

增强自身约束

在这个过程中逐渐增强其法律至上意识

服务意识和责任意识

第二个方面

促进公共管理组织法治化

在公共管理过程中

以法律规范来管理行政机构的设立

管理其职能 职权的配置

管理行政编制

管理中央与地方的权力分配关系

管理各级政府

各级部门之间的关系

这些规定表明了公共管理组织的法治化要求

第三

促进公共管理行政职权的法治化

职权

是行政管理的基础

在行政职权法治化中

要坚持行政职权来源于法

法无授权即无权 法无授权不可为

通过制定完善的法律体系

规范职权行使的对象呈现方式

要求公共管理人员根据法律的实质要求来正确的执法

第四个方面

推进公共行政程序法治化

行政程序是指行政行为的方式

步骤

时间 顺序等

具体包括了行政行为程序

行政组织程序 行政诉讼程序等

行政行为程序

是行政组织对行政相对人实施管理活动所遵循的程序

以及行政相对人申请行政组织实施某种行为时所遵循的程序

行政行为程序是行政活动中最主要的程序

行政组织程序

是行政组织实现自身管理协调等技能的程序

是保障行政活动顺利进行不可或缺的程序

行政诉讼

是在行政活动中引起相对人不同意见时

由司法机关介入予以处理的程序

这是预防和消除行政活动本身所产生不良后果的程序

总之

在我国的行政法治中

要求各种行政行为的事实必须符合法定的程序

行政法治化是公共管理走向未来

走向民主化的必然要求

这节课关于公共管理的法律规范就讲到这里

谢谢大家

公共管理学课程列表:

第一章 导论和理论发展

-1.1 公共管理学概述

--1.1 随堂测试

--1.1视频

-1.2 公共行政理论的演进

--1.2 随堂测验

--1.2视频

-1.3 公共管理学的研究对象

--1.3 随堂测验

--1.3视频

-1.4 现代公共管理理论的发展

--1.4 随堂测验

--1.4视频

-第一章单元测验

第二章 公共组织

-2.1 公共组织的性质与特征

--2.1 随堂测试

--2.1视频

-2.2 公共组织的类型

--2.2 随堂测试

--2.2视频

-2.3 公共组织的变革

--2.3 随堂测试

--2.3视频

-第二章单元测验

第三章 公共领导

-3.1 公共领导的含义与作用

--3.1 随堂测试

--3.1视频

-3.2 西方经典领导理论

--3.2 随堂测试

--3.2视频

-3.3 公共领导方法

--3.3 随堂测验

--3.3视频

-第三章单元测验

第四章 公共政策

-4.1 公共政策概述

--4.1 随堂测试

--4.1视频

-4.2 政策系统

--4.2 随堂测验

--4.2视频

-4.3 政策过程

--4.3 随堂测验

--4.3视频

-第四章单元测试

第五章 公共人力资源

-5.1 公共人力资源管理基本理论

--5.1 随堂测试

--5.1视频

-5.2 公共人力资源管理内容—招聘与培训

--5.2 随堂测验

--5.2视频

-5.3 公共人力资源管理内容—绩效与薪酬

--5.3 随堂测验

--5.3视频

-第五章单元测试

第六章 公共预算管理

-6.1-6.2 公共预算的内涵、功能 、依据

--6.1-6.2 随堂测验

--6.1-6.2视频

-6.3-6.4 预算参与者、预算周期

--6.3-6.4 随堂测验

--6.3-6.4视频

-6.5 全口径预算体系

--6.5 随堂测验

--6.5视频

-第六章单元测验

第七章 政府信息资源管理

-7.1 政府信息资源管理何以可为—功能价值

--7.1 随堂测验

--7.1视频

-7.2 政府信息资源管理是什么—概念与内涵

--7.2 随堂测验

--7.2视频

-7.3 政府信息资源管理因何而生—产生与发展

--7.3 随堂测验

--7.3视频

-7.4 政府信息资源如何管理—生命周期角度

--7.4 随堂测验

--7.4视频

-第七章单元测验

第八章 公共危机管理

-8.1 公共危机的性质与影响

--8.1 随堂测验

--8.1视频

-8.2 公共危机管理的战略

--8.2 随堂测验

--8.2视频

-8.3 公共危机管理法治

--8.3 随堂测验

--8.3视频

-第八章单元测试

第九章 公共管理规范

-9.1 公共管理伦理规范

--9.1 随堂测验

--9.1视频

-9.2 公共管理法律规范

--9.2 随堂测验

--9.2视频

-9.3 公共管理监督

--9.3 随堂测验

--9.3视频

-第九章单元测试

第十章 公共部门改革

-10.1 公共部门改革和公共部门改革的动力

--10.1 讨论

--10.1视频

-10.2 第二节电子化政府和公共部门改革

--10.2 讨论

--10.2视频

-10.3 发展中国家的公共部门的改革

--10.3 讨论

--10.3视频

-第十章单元测试

9.2视频笔记与讨论

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