8.5核工程与安全在线视频

下面介绍核工程的安全问题

核工程安全不仅是技术问题

和管理问题

更是责任问题和人性问题

因而核安全

也是一个伦理道德问题

安全是对风险的认知和防范

核电行业对风险和安全的认识

有一个发展的过程

核电发展初期

核电安全致力于技术的可靠性

进入1980年代

提出了人为失误 人的局限性

关注行为科学

1990年代

提出了安全文化的概念

进入21世纪进一步涉及到

组织行为学

关注到管理者及其安全管理

从团队和组织的层面思考

融合所有的安全措施

确保核安全既是技术问题

又是管理问题 更是文化问题

安全伦理以尊重每一个生命个体

为最高伦理原则

以实践社会和公众的健康安全

和谐发展为宗旨

保证核工程参与各方的安全

并避免风险

是核电工程建设

及其设施运行的重要伦理原则

保障安全与避免风险

就是为了尊重生命的价值

这也是核安全伦理的核心

核电发展需要伦理引导

要牢固树立以人为本的伦理原则

坚持安全第一的生产理念

加强道德责任意识培养

将安全生产的伦理原则

伦理要求

内化为人们的道德自律

外化于人们的生产实践之中

核电的建设必须加强

企业的文化建设

健全和完善安全法律体系

和核运行体系

增强人们的安全意识

和道德素养

建立核电安全生产的伦理构架

核安全的基本原则

涉及三个方面

即管理职责 纵深防御

及若干技术性原则

管理原则是指核设施的应用单位

应对核设施的安全

富有全面和最终责任

决不能因有设计方 供货方

合同方和监管方的存在

而减轻其责任

纵深防御原则

要贯穿于安全有关的全部活动

包括与组织 人员行为

和设计有关的单位

以保证这些活动

均置于重叠防御的措施之下

即使有一种故障发生

它将有适当的措施来进行探测

补偿和纠正

基本技术原则是核安全

基本原则的重要部分

主要包括安全分级 设备鉴定

社会和部件的可靠性设计等

安全文化伴随人类的产生而产生

伴随人类社会的进步而发展

核安全文化概念的提出

就是要强调人的因素

在保证核安全上的主导

和核心作用

其原因是核安全文化

关注的核心

人员控制是核安全文化的中心

避免人员错误或者失误

是安全文化的目的

安全文化的核心

是人的安全知识

安全技能和安全意识

传统的观念一般认为

事故与灾害应靠技术对策

加以控制

但实践证明软对策

往往比硬技术更为有效

安全文化正是这种实践经验的

哲学总结

安全文化的形成

需要全体成员的共同努力

具体的讲就是三个承诺

即政策层 管理层

和员工个人三个层面的承诺

他们共同构成安全文化体系

安全文化不是通俗意义上的文化

而是存在于单位和个人中的

种种特性和态度的总和

他建立一种超出一切之上的观念

及安全问题要得到应有的重视

安全文化既是态度问题

又是体制问题

它强调人的因素

在保证安全上的主导作用

安全文化建立要融会贯通于

企业的一切活动之中

推行核安全文化

必须凝练全体员工

共同的核心价值观

大力加强企业文化建设

包括精神文化建设

制度文化建设

和物质文化建设

核安全文化建设

是一项艰巨而复杂的系统工程

它需要过去组织

和人员的关注支持和参与

必须联系企业实际

找准切入点并落实到实处

核安全总的目标是建立

并保持对放射性危害的有效防御

以保护人员 社会和环境

免受危害

总的安全目标

由辐射防护目标

和技术安全目标所支持

辐射防护目标

是保证在所有运行状态下

辐射照射或由于任何计划排放的

放射性物质引起的辐射照射

保持低于规定限制

并且合理可能尽量低

保证减轻任何事故的放射性后果

技术安全目标

是采取一切可行合理的措施

防止事故

并且一旦发生事故时减轻其后果

对于设计师考虑的

所有可能事故

包括概率很低的事故

要以高可信度

保证任何放射性后果

尽可能小

并且低于规定限制

保证可能导致

严重放射性后果的事故

发生概率很低

这两个目标互相补充

相辅相成

基础措施与管理性

和程序性措施一起

保证对电力放射危害的防御

这一部分主要介绍了

核工程所涉及到的安全问题