当前课程知识点：创新创业基础 > 第八章 创办新企业 > 第四节 新企业的管理文件与社会责任 > 8-5-1新企业常用的管理文件
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我是这本课的主讲教师张光
今天由我来给大家介绍
新企业的管理文件
新企业的正常运转
离不开公司章程
岗位职责
人事管理制度等
各类管理文件的支撑
本节课我们就来看看
新企业通常都需要
哪些管理文件
首先是公司章程
公司章程是指
公司依法制定的
规定公司名称 地址
经营范围
经营管理制度等
重大事项的基本文件
公司章程通常是
股东共同一致的表示
载明了公司组织
和活动的基本准则
是企业的宪章
公司章程具有法定性
真实性
自治性和公开性的基本特征
是企业最重要的管理文件
其次是岗位及工作职责说明
岗位是企业为完成某项任务
而确立的
一般有工种 职务
职称和等级等性质所组成
必须归属于一个自然人
职责是职务与责任的统一
由授权范围和相应的责任
两部分组成
岗位及工作职责说明的作用
是明确岗位所需完成的
工作内容以及应当
承担的责任范围
第三是企业人事管理制度
企业人事管理制度是
用于规范本企业职工的行动
办事方法
规定工作流程
等一切活动的规章制度
它是针对劳动人事管理中
经常重复发生
或预测将要重复发生的事情
所制定的对策及处理原则
第四是企业财务管理制度
财务管理制度
是企业实施经营管理活动时
对财务管理体系
会计核算与监督等内容
建立的保障性文件
企业财务管理制度
原则上需依据
中华人民共和国会计法
等相关法律法规来制定
第五是企业进销存管理制度
进销存管理制度是
对企业生产经营过程中的物流
资金流进行全过程跟踪
管理的制度
该制度的制定可有效监控
企业接到订单合同后
从物料采购 入库 领用
到产品完工 入库 交货
回收货款 支付原材料款
等全流程的各项业务
第六是企业绩效考核管理制度
绩效管理制度是
企业人力资源管理的
核心职能之一
也是绩效管理的标准规范
制定绩效管理制度
可以提高企业竞争力
保证企业个项目标的顺利达成
同时
可以在企业内部
形成奖优罚劣
公平竞争的氛围
除上述制度外
企业还可以根据自身需要
建立诸如安全管理等
其他类型的制度文件
好了 同学们
以上我们了解了
新企业的常用管理文件类型
相信大家通过今天的学习
一定会对新企业的管理
有更深层次的理解
今天的课程到此结束
下节课我们将共同探讨
新企业的社会责任
创业永远在路上
我们下次课再见
-第一节 认识创新
-第一节 认识创新--作业
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-第二节 创新意识--作业
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-第一节 创新思维内涵、过程及作用--作业
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-第一节 创新能力的内涵、形成及作用--作业
-第二节 创新能力的培养
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-第一节 创新方法的概念、分类及作用--作业
-第二节 典型创新方法
--课件
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-第三节 典型创新方法的举例与应用
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-第一节 创新成果内涵--作业
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-第二节 创新成果保护--作业
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