怎样写一份让HR无法拒绝的简历？在线视频

各位同学大家好

我是刘鑫老师

这节课我们要一起准备的是

求职的必备法宝

个人简历

先说说你的简历是怎么来的吧

有的同学会直接在网上下载一个

别人的简历当模板

套个格式

随便改改内容就搞定了

这样的简历可是逃不过HR的火眼金睛

往往是第一个就被淘汰了

这时候肯定有同学要问了

老师

我是一个普通的毕业生

成绩普通

经历普通

能力普通

怎么才能撰写出

与众不同的简历呢

的确

对于毕业生来说

大家的经历相似

简历当然也就差不多了

但如果你能把一样的事情

用不一样的方式写出来

这就是水平了

各位同学

别犯愁了

今天刘老师就手把手教你

如何站在招聘者的角度

用心做一份连HR都无法拒绝的简历

先说一些基本原则

简历突出的是简

首先就是要简洁明了

看上一眼就能够抓住关键词

篇幅最好控制在一页以内

尽量使用短句

HR浏览简历的平均时间

不会超过30秒

所以他没有时间在你的长篇大论中

帮你归纳总结需要的信息

但简历中的简

也不能理解成简单

应该是重点突出

在短短的一页纸中

把你的亮点展示出来

必要的关键词要加粗

数字在简历中能起到事半功倍的效果

你的专业排名

四六级分数

获奖等具体数字比大段文字描述

要有说服力的多

先主后次

把主要的放在前面

次要的放在后面

比如应聘职位

核心能力

专业课程等都要写在前面

兴趣爱好可以写在后面

工作经历和教育经历使用倒序的方法

最近的经历写在前面

时间久远的写在后面

特别要提醒的是

联系方式千万不要忘了

而且要写在最显眼的位置上

下面我们展开讲一下简历撰写的重点

首先你的简历要很精准

也就是说

你要知道你投的单位需要什么样的人

然后告诉他

你这个人和他要招的职位很吻合

那怎样才能做到精准呢

前提是你要知道你的目标

也就是你想去的岗位要求是什么

读懂岗位描述

精准分析

才能做到正中红心

举个例子来说

有个公司招聘新媒体运营

你仔细看了一下任职要求

有的同学说

刘老师

这种任职要求千篇一律

有什么好看的呀

那你就错了

这里面可是有大学问

首先我们来把里面的要求分一下类

按照名词

动词

形容词来归纳

其实这三类要求

分别对应了你的专业知识

综合能力和人格品质

所以我们的简历要从这三个方面出发

向着目标岗位任职要求

有针对性的提炼

我们可以从刚才的任职要求中

选三个关键词

分别是软文

沟通

吃苦耐劳

举个例子

你是一个在学校写过软文

做过义工

擅长打篮球的应届毕业生

应聘这个岗位

你的简历标题就可以这样写

乔治

擅长撰写软文

沟通协调

吃苦耐劳

到了简历正文

你只要记住一个原则

跟关键词有关的

多写

认真写

跟关键词无关的

少写或者不写

那么维护微信平台这个经历

就要详细写

因为它能证明你的写作和沟通能力

最好有准确的点击量

粉丝数

做过义工这个经历也可以提到

但要突出的是你的沟通交流能力和吃苦耐劳

篮球比赛中获过奖

这个就没有必要写进去了

因为跟任职要求没有关系

不过也有可能有同学说

老师

这个岗位就是为了乔治而设的嘛

你看

要求都跟他的经历相似

所以简历写起来肯定很简单

那我们就换一个目标岗位试试

同样是乔治

如果应聘的是销售助理这个岗位

这些经历应该怎么用呢

那么就可以写自己在运行公众号的时候

积极收集用户反馈

认真回复读者留言

和很多读者成为了好朋友

锻炼了自己和用户沟通的能力

以及发掘用户需求的能力

还可以说

自己在写软文的时候

不断根据市场反馈优化内容

给你的服务公司增加了多少付费用户

做义工也可以和销售联系起来啊

如果你组织过募捐

筹到了不少捐款

这都能证明你的销售能力

还有在篮球比赛中

你是团队中负责协调的控球后卫

每场得分虽然不是最高

但是助攻次数是最多的

以此来证明

你作为助理这个岗位的匹配优势

其实每个经历都有价值

就看你怎么和你应聘的职位结合起来

最后

还有同学会说

老师

我真的没有任何实习工作经验

怎么办呢

这个很简单

如果你还有时间和机会

赶紧去找实习

积累经验

如果已经临近毕业

而你实在是没有任何的经历

你就需要一个很完善的成就故事

还以新媒体运营为例

在你撰写简历之前

可以完成两个动作

第一步完成一个小作品

第二步详细介绍你的成就故事

举个例子

你可以说

你曾经用两个小时写了一篇微信文章

没有刻意找过人推送

只靠自己的朋友圈

就有700次的阅读

然后你调查了用户需求

改进了内容

获得了1200次阅读

通过这次运营

你已经知道了怎样收集手机用户反馈

根据反馈改进内容

而这些一共用了你5个小时的时间

也就是说

用一些具体的数字

要让HR知道

这些事你不是没经验

你尝试过

在比较短的时间里可以有一点小成就

如果给你更多的时间和资源

你一定会干得比别人更好

还有一个小技巧

就是你可以尽量和用人单位拉上关系

你想啊

如果你是HR

看了一堆简历

没有一个提到过你们自己的公司

忽然有一个简历

说用过公司的产品或者服务

这时候谁都会多看两眼的

如果碰巧你还对这个公司的产品颇有研究

能说出一两句心得

而且具备基本的微信软文能力

这个时候你的胜算就更大了

同学们

讲了这么多

你都记住了吗

总之

想要写一份被HR关注的简历

首先要精准

然后尽量在你的简历中

清晰地表现你的优势

投简历之前

一定要知道目标岗位的要求是什么

知己知彼

你的简历才更有效

如果实在是没有任何经历来匹配岗位

也不要着急

一个完善的成就故事

同样可以证明你的实力

好了

同学们

我们下次再见