人力资源管理课程列表：

第1章 人力资源管理概述

-1.1 人力资源管理概述

--人力资源管理概述

-1.2 人力资源管理的概念、特征和作用

--人力资源管理的概念、特征和作用

- 1.3 人力资源管理的主要职能

--人力资源管理的主要职能

- 1.4 人力资源管理的发展简史

--人力资源管理的发展简史

-讨论题1

-讨论题2

-讨论题3

第2章 战略性人力资源管理

- 2.1 战略性人力资源管理的基本原理

--战略性人力资源管理的基本原理

- 2.2 人力资源管理与战略规划和战略执行

--人力资源管理与战略规划和战略执行

- 2.3 战略性人力资源管理的工具与步骤

--战略人力资源管理的工具与步骤

- 2.4 人力资源管理战略与战略匹配

--人力资源管理战略与战略匹配

-讨论题1

-讨论题2

-讨论题3

第3章 职位分析与胜任素质

- 3.1 组织结构

--职位分析与胜任素质

- 3.2 组织结构的主要类型及其特点

--组织结构的主要类型及其特点

- 3.3 职位分析

--职位分析

- 3.4 工作分析的主要方法

--工作分析的主要方法

- 3.5 职位说明书

--职位说明书

- 3.6 胜任力素质模型

--胜任力素质模型

-讨论题1

-讨论题2

-讨论题3

第4章 人力资源规划与招募

- 4.1 人力资源规划概述

--人力资源规划概述

- 4.2 人力资源规划需求分析

--人力资源规划需求分析

- 4.3 人力资源规划供给预测

--人力资源规划供给预测

- 4.4 人力资源供求匹配及其平衡计划

--人力资源供求匹配及其平衡计划

- 4.5 人力资源招募概述

--人力资源招募概述

- 4.6 人力资源招募渠道

--人力资源招募渠道

-讨论题1

-讨论题2

-讨论题3

第5章 员工甄选

- 5.1 员工甄选概述

--员工甄选概述

- 5.2 甄选的主要方法

--员工甄选的主要方法

- 5.3 甄选的实操

--甄选的实操

-讨论题1

-讨论题2

-讨论题3

第6章 培训与开发

- 6.1 培训与开发概述

--培训与开发概述

- 6.2 培训与开发的过程

--培训与开发过程

- 6.3 培训需求分析

--培训需求分析

- 6.4 培训计划制定

--培训计划制定

- 6.5 培训实施

--培训实施

- 6.6 培训评估

--培训评估

-讨论题1

-讨论题2

-讨论题3

第7章 绩效管理

- 7.1 绩效管理概述

--绩效管理概述

- 7.2 绩效评价方法：结果法

--绩效评价方法：结果法

- 7.3 绩效评价方法：行为法

--绩效评价方法：行为法

- 7.4 绩效评价方法：比较法

--绩效评价方法：比较法

- 7.5 绩效评价的信息来源及其偏差

--绩效评价的信息来源及其偏差

- 7.6 绩效反馈

--绩效反馈

-讨论题1

-讨论题2

-讨论题3

第8章薪酬管理

- 8.1 薪酬与薪酬管理的一般原理

--薪酬与薪酬管理的一般原理

- 8.2 职位薪酬体系设计

--职位薪酬体系设计

- 8.3 绩效薪酬

--绩效薪酬

- 8.4 员工福利

--员工福利

-讨论题1

-讨论题2

-讨论题3

第9章 员工关系管理

- 9.1 员工关系管理概述

--员工关系管理概述

- 9.2 劳动合同管理

-- 劳动合同管理

- 9.3 劳动争议处理管理

--劳动争议处理管理

-讨论题1

-讨论题2

-讨论题3

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