7.7如何成功面试 Как успешно провести собеседование在线视频

老师
преподаватель

我今天在网上递交了一份简历
Я сегодня отправила резюме в интернете

收到了面试通知
и получила уведомление об интервью

可是自己从来没有面试过
Но у меня никогда не было интервью

到底面试是什么呢
И что это за собеседование

老师
преподаватель

面试是招聘者通过与应聘者正式交谈
Собеседование — это способ для кандидата получить представление о Том

了解其业务知识水平
насколько хорошо он знает его бизнес

外貌风度
о Том, как он выглядит

工作经验
о Том, как он работает, о его опыте работы

求职动机
о мотивах трудоустройства

表达能力、反应能力
о его способности выражать, реагировать

个人修养
о Том, как человек может привести себя в порядок

逻辑思维等项情况的方法
и мыслить логически

通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队
Предварительно можно определить, может ли кандидат участвовать в собственной команде, проведя собеседование

学生：哦，那我知道了
Студент: О, тогда я понял

我就是去面试单位聊聊天就可以了吧
я просто пойду на собеседование и поговорю с ним, хорошо

老师：你可别想的这么简单
Преподаватель: Не думай об этом так просто

面试有很多种类
Существует множество видов интервью

大致可以分为以下几种
которые можно разделить примерно на несколько следующих

结构化面试
Структурированное собеседование

结构化面试提问有固定的模式和提纲
Структурированная форма допроса содержит фиксированную модель и конфигурации вопросов

面试问题大多属于封闭式问题，有标准答案
которые в основном относятся к закрытым вопросам с стандартными ответами

结构化面试一般包括四类问题
Структурированное интервью обычно включает в себя четыре категории вопросов

情景问题
Ситуационные вопросы

工作知识
знание работы

工作样本模拟问题
моделирование образцов работы

工作要求问题
вопросы требований к работе

结构化面试适合专业技术性强的岗位
Структурированное собеседование подходит для профессионально-технической работы

非结构化面试
Неструктурированное интервью

非结构化面试方式面试提问没有固定模式和提纲
Неструктурированные методы допроса не имеют фиксированной модели и контента для вопросов

面试问题大多属于开放式问题
которые в основном относятся к открытым вопросам

没有标准答案
и не имеют стандартных ответов

非结构化面试主要考察应聘者的服务意识
Неструктурированные собеседования в основном изучают неинтеллектуальные качества кандидатов в сфере обслуживания

人际交往能力、进取心等非智力素质
их коммуникабельность,предприимчивость и т.д

半结构化面试
Полуструктурированное интервью

半结构化面试综合了结构化面试和非结构化面试的特点
Полуструктурированные собеседования интегрируют характеристики структурированных и неструктурированных собеседований

这种面试一般在资格审查、笔试、心理测试之后进行
которые обычно проводятся после проверки квалификации, письменного тестирования и психологического тестирования

内容主要以自我认知
Содержание преимущественно основано на самосознании

求职动机
мотивах трудоустройства

计划组织、逻辑思维等内容为主
организациях планирования, логическом мышлении и т.д

学生：老师，我虽然了解了面试
Студент: преподаватель, Я понимаю интервью

но все равно нервничаю

但还是很紧张
но все равно нервничаю

但还是很紧张

怎样面试才能成功呢
Как успешно пройти собеседование

老师：这个问题问得好
Преподаватель: Хороший вопрос

如果你已经被选中参加一个面试
Если вас выбрали для собеседования

你的基本技能已经得到认可
ваши базовые навыки признаны

面试存在的目的就是让雇主看到简历上没有的东西
Смысл интервью в Том, чтобы показать работодателю то, чего нет в его резюме

所以加强面试技巧尤为重要
так что, в частности, важно улучшить навыки собеседования

第一，面试前认真分析面试企业的基本信息和招聘需求
Во-первых, перед собеседованием тщательно анализируется основная информация и требования к найму предприятий

作为应聘者我们不能看到信息就跃跃欲试
Как кандидаты, мы не можем позволить себе бросаться в глаза на информацию и перед собеседованием

在面试之前一定要详细了解该公司的基本信息和招聘要求
мы должны быть уверены в Том, что перед собеседованием мы должны получить подробную информацию о базовой информации компании и требованиях к найму

看看自己是否有能力胜任对方的工作
чтобы убедиться в Том, что мы способны выполнять работу другой стороны

看看自己是否认同企业的价值观
и убедиться в Том, что мы разделяем корпоративные ценности

这些细节使我们在面试的时候更加从容
Эти детали делают нас более сговорчивыми во время интервью

第二，面试中一定要非常自信
Во-вторых, на собеседовании нужно быть очень уверенным

作为职场新人
Как новичок на рабочем месте

竞争压力巨大是正常的
давление на конкуренцию является нормальным

但是要看到自身学习能力
но при этом необходимо видеть свои возможности в обучении

开拓创新能力强的优势
расширять свои инновационные возможности

自信满满的进行面试
и уверенно проводить собеседования

同时
В то же время

和面试官进行交谈和沟通的时候一定要保持谦逊和淡定的头脑
когда вы беседуете и беседуете с интернетом, вы должны оставаться скромными и сдержанными в своих рассудительных судах

针对对方的问题一定要冷静的思索再进行答复
а также спокойно размышлять над вопросами другой стороны

一个有能力并且非常谦虚的职业人是每一个企业都争相需要的宠儿
и иметь возможность и очень скромную профессию в качестве фаворе, в которой нуждается каждый бизнес

面试尾声一定要懂得应聘礼节
В-третьих, в конце интервью следует знать правила приема на работу

有时候细节决定成败
Иногда детали решают, что лучше, а что хуже

作为面试更是如此，可能面试官对你的个人能力没有任何疑问了
и, возможно, у интервьюера больше нет вопросов о ваших личных способностях

但是很多时候小的细节可能就成为我们能否被录用的关键所在
но во многих случаях мелкие детали могут стать ключом к тому, сможем ли мы получить работу

最常见的有面试之后的礼貌寒暄告别
Наиболее часто после собеседования проводятся вежливые и любезные прощания

把应聘完成之后的桌椅摆放整齐
аккуратно расставленные стулья после приема на работу

看到地上的纸屑、自己喝完的水杯一定要第一时间进行处理
и в первую очередь необходимо провести обработку бумажных крошек на полу и стакана с водой, который сам же и допивает

很多时候职业人这种敏感的职业素质甚至比能力更深得企业的青睐
причем во многих случаях такие чувствительные профессиональные качества, как профессиональные работники, даже более благоприятны предприятиям, чем их способность

学生：哦，知道了
Студент: О, да

您这么一说，我还真不太了解这个公司的基本信息呢
я не очень хорошо осведомлен об основах этой компании, когда вы так говорите

我要抓紧时间去准备了
Мне нужно подготовиться

老师：祝你面试成功
Преподаватель: Удачи на собеседовании