当前课程知识点:Международное коммерческое управление >  第七章 人力资源管理 Глава VII Управление людскими ресурсами >  期末考试 заключительный экзамен >  6.3筹资决策 Решение о финансировании

返回《Международное коммерческое управление》慕课在线视频课程列表

6.3筹资决策 Решение о финансировании在线视频

返回《Международное коммерческое управление》慕课在线视频列表

6.3筹资决策 Решение о финансировании课程教案、知识点、字幕

欢迎大家进入财务管理章节的微课内容
Добро пожаловать в раздел микроменеджмента главы финансового управления

筹资决策
принятие решений по финансированию

筹资决策是指根据企业的整体发展规划
Решение о финансировании относится к финансированию или планированию

进行的资金安排或筹划
в соответствии с общим планом развития предприятия

筹资是指企业通过发行股票
Финансирование означает сбор средств предприятиями путем выпуска акций

发行债券取得借款赊购租赁等方式筹集资金的行为
выпуска облигаций, приобретения займов, покупки в кредит, аренды и т.д

筹资决策要解决的问题是如何取得企业经营发展过程中所需要的资金
Вопрос, который необходимо решить при принятии решений по финансированию

包括向谁在何时筹集多少资金
состоит в том, как получить средства, необходимые для развития бизнеса в бизнесе, в том числе к кому, когда и сколько

筹资与投资股利分配密切相关
Финансирование тесно связано с инвестициями и распределением дивидендов

所需资金的数量多少取决于投资的需要
и количество требуемых средств зависит от потребностей в инвестициях

同时要兼顾利润分配时保留盈余的多少
а также от того, сколько необходимо для того, чтобы сохранить излишек при распределении прибыли

总的来讲企业的筹资方式包括筹集权益资金和筹集负债资金二种方式
В целом, корпоративный подход к финансированию включает в себя два способа сбора средств

接下来让我们详细了解
связанных с доходами, и сбор долгов, и далее позвольте нам подробно узнать

这二种方式的筹资决策内涵
о содержании решений по финансированию в обоих случаях

我们首先来讲解权益资金筹集的决策内容
Мы начнем с того, что поговорим о содержании решений по сбору средств

权益资金筹集包括吸收直接投资
которые включают в себя поглощение прямых инвестиций

发行股票留存收益几种方式
выпуск акций и сохранение прибыли

权益资金筹集的第一种方式是直接投资
Первый способ сбора средств в интересах компании — это прямые инвестиции

是指企业按照
 предприятие по 

共同投资共同经营共担风险共享利润”的原则直接吸收国家法人个人外商投入资金的一种筹资方式
которые непосредственно поглощают государственные, юридические лица, частные лица и иностранные компании

吸收直接投资不以股票为媒介无需公开发行证券
Поглощение прямых инвестиций не основывается на акциях и не требует публичного выпуска ценных бумаг

吸收直接投资中的出资者都是企业的所有者
Вкладчики, поглощающие прямые инвестиции, являются владельцами фирм

他们对企业拥有经营管理权
которые имеют право управлять предприятиями и имеют долю в доходах

并按出资比例分享利润承担损失
и несут убытки в пропорции вкладов

吸收直接投资的渠道有
Источники поглощения прямых инвестиций

现金投资
инвестиции в наличные деньги

实物投资
инвестиции в материальную собственность

工业产权投资
инвестиции в промышленные права собственности

土地使用权出资
права на землю

吸收直接投资的程序是
Процесс поглощения прямых инвестиций состоит в том

确定吸收直接投资所需的资金数量
чтобы определить количество средств, необходимых для поглощения прямых инвестиций

寻求投资单位
найти инвестиционные единицы

商定投资数额和出资方式
договориться о сумме инвестиций и методах их финансирования

签署投资协议
подписать инвестиционные соглашения

取得所筹集资金
и получить средства

吸收直接投资的优点有
Преимущества поглощения прямых инвестиций

筹资方式简便筹资速度快
краткий и быстрый способ финансирования

有利于增强企业信誉
Благоприятствует укреплению доверия к предприятиям

有利于尽快形成生产能力
Благоприятствует быстрому формированию производственной мощности

有利于降低财务风险
В пользу снижения финансового риска

吸收直接投资的缺点是—资金成本较高
Обратная сторона поглощения прямых инвестиций — более высокая стоимость финансирования

会造成企业控制权分散
Это может вызвать децентрализацию корпоративного контроля

权益资金筹集的第二种方式是发行股票
Второй способ сбора средств-это выпуск акций

股票—是股份公司为筹集主权资金而发行的有价证券
Акции — ценные бумаги, выпущенные акционерным обществом для сбора суверенных средств

是持股人拥有公司股份的凭证
являются акциями, в которых владелец владеет акциями компании

它代表了持股人在股份公司中拥有的权利和应承担的义务
которые представляют собой права и обязанности, которые он должен нести в акционерном обществе

权益资金筹集的第三种方式留存收益
Третий способ сохранить прибыль для сбора средств

留存收益也是权益资金的一种
Сохранившиеся доходы также относятся к акционерным фондам

是指企业的盈余公积未分配利润等
которые представляют собой корпоративный излишек, нераспределимую прибыль и т.д

留存收益的实质是投资者对企业的再投资
Доходы от накопления являются реинвестициями инвесторов в предприятия

但这种筹资方式受制于企业盈利的多寡及企业的分配政策
однако этот способ финансирования зависит от политики распределения доли и доли предприятий, которые приносят прибыль

负债资金的筹集包括
Сбор средств, связанных с задолженностью, включает в себя

银行借款
банковские займы

发行债券
выпуски облигаций

融资租赁和商业信用形式
арендную плату и коммерческую кредитную форму

负债资金筹集的第一种方式是向银行借款
Первый способ сбора долгов — заимствовать деньги у банков

是指企业根据借款合同向银行
Это сумма, которую компании должны погасить, чтобы погасить свои процентные ставки по контракту заимствования у банков

或非银行金融机构借入的需要还本付息的款项
или небанковских финансовых учреждений

银行借款的程序
Процедура банковского займа

企业提出借款申请
компания подает заявку на получение займа

银行审查借款申请
банковское рассмотрение

签订借款合同
подписывает контракт на заемную плату

企业取得借款
фирма получает заем

企业归还借款本息
компания возвращает свою первоначальную процентную ставку

银行借款的优点是
Преимущества банковских займов заключаются в том

筹资速度快
что они проводятся быстро

筹资的成本低
низкая стоимость финансирования

借款的灵活性大
большая гибкость заимствования

银行借款的缺点是
Банковск сво недостатк займ

筹资数额有限
сумм ограничен финансирован

较多的限制条款
больш ограничен услов

财务风险大
финансов рискова

负债资金筹集的第二种方式是发行债券
Второй способ сбора долгов — это выпуск облигаций.Облигации

是债务人依照法定程序发行的
письменные долговые сертификаты, выданные должником в соответствии с законом

承诺按约定的利率和日期定期支付利息
обещающие регулярно выплачивать проценты по оговоренным процентным ставкам и датам

并到期偿还本金的书面债务凭证
и истекающие сроки погашения основного долга

债券的发行
Выпуск облигаций

国有企业
государственные компании

股份公司
акционерные компании

责任有限公司只要具备发行债券的条件
компании с ограниченной ответственностью могут подавать заявки на выпуск облигаций в соответствии с законом

都可以依法申请发行债券
если у них есть условия для их выпуска

债券的发行方式包括委托发行
выпуск облигаций включает в себя делегирование

Самовыпущенные

自行发行
Самовыпущенные

债券发行必须符合以下条件
Выпуск облигаций должен соответствовать следующим условиям

 внимательно посмотрите на условия и стандарты 

请大家认真看图中的条件和标准
 внимательно посмотрите на условия и стандарты 

 внимательно посмотрите на условия и стандарты 

债券筹资的优点是
Преимущества финансирования облигаций

资金成本较低
низкая стоимость финансирования

保证控制权
гарантированный контроль

发挥财务杠杆的作用
:и роль финансового рычага

债券筹资的缺点是
Недостатки финансирования облигаций

筹资风险高
высокий риск финансирования

限制条件多筹资数量有限
множество ограничений и ограниченное количество средств

负债资金筹集的第三种方式是融资租赁
Третий способ сбора долгов — это финансирование аренды

融资租赁
Финансовая аренда

是承租人向出租人交付租金
это экономический акт, в котором арендодатель передает арендатору арендную плату

出租人在契约或合同规定的期限内将资产
а арендатор передает право на пользование активами арендатору

的使用权让渡给承租人的一种经济行为
в течение договорных или договорных сроков

负债资金筹集的第四种方式是商业信用
Четвертым способом сбора долгов является коммерческая кредитная история

商业信用是指
Коммерческая кредитная история

商品交易中的延期付款
это кредитно-кредитная связь, возникающая в результате задержки платежей

或延期交货而形成的借贷关系
или задержки поставки товара в товарообмене

是企业之间的一种直接信用行为
прямой кредитный акт между предприятием и долговые отношения

也是商品运动与货币运动相脱离后形成的一种债权债务关系
возникшие после того, как товарное движение отстало от денежного движения

商业信用的形式有
Коммерческая кредитная история включает в себя такие формы

应付账款应付票据预收货款等形式
как ведение счетов, обращение с векселями, авансовый сбор и т.д

应付账款
Бухгалтерская отчетность

是企业赊购货物而形成的短期债务
краткосрочный долг, возникший в результате корпоративного кредитования товара в кредит

即卖方允许买方在购买货物后
т.е. форма, в которой продавец позволяет покупателю платить за товар

一定时期内支付货款的一种形式
в течение определенного периода после покупки товара

是一种典型的商业信用形式
является типичной формой коммерческой кредитной карты

应付票据
Регламентирующие векселя

是在应付账款的基础上发展起来的
которые развиваются на основе бухгалтерской отчетности

是企业进行延期付款商品交易时开具的反映债权债务关系的票据
это письменное подтверждение того, что лица, выдавшие векселя, при осуществлении фирмами отсрочек платежей по товарам

是指由出票人出票
выдавались в письменном виде из числа лиц

并由承兑人允许在一定时期内支付一定款项的书面证明
выдававших свои векселя, а аккредиторам разрешалось выплачивать определенные суммы в течение определенного периода времени

预收货款
Предоплаченный товар

是指卖方按照购销合同或协议的规定
это кредитный акт продавца в отношении части или полной предоплаты покупателю до того

在发出商品之前向买方预收部分或全部货款的信用行为
как он будет выдаваться в соответствии с покупным контрактом или соглашением

它等于卖方向买方先借一笔款项
Это равняется предложению покупателю, который сначала занимает сумму

然后用商品偿还
а потом возвращает ее товаром

商业信用筹资的优点
Преимущества коммерческого кредитного финансирования

1商业信用使用起来方便
Коммерческая кредитная история удобна

2商业信用的限制少
Меньше ограничений на коммерческую кредитную историю

3商业信用的弹性好
Хорошая эластичность коммерческих кредитов

4如果没有现金折扣或企业不放弃现金折扣
При отсутствии скидки на наличные деньги или корпоративных средств, которые не отказываются от скидки на наличные деньги

或者使用不附息的应付票据
или в случае ненадбавки к векселя

则利用商业信用的筹资成本是比较低的
затраты на финансирование коммерческой кредитоспособности являются сравнительно низкими

有时筹资成本甚至是没有的
а иногда их вообще нет

商业信用筹资的缺点是
Недостатки коммерческого кредитного финансирования

1商业信用的时间较短
Коммерческая кредитная история меньше, и она будет короче

如果企业取得现金折扣则时间会更短
если фирма получит денежную скидку

2如果放弃现金折扣则要付出较高的资金成本
Более высокие финансовые издержки при отказе от скидки наличными

筹资决策就是依据企业的筹资目标
Принятие решений по финансированию, основанных на целях финансирования предприятий

科学采用吸收直接投资
основывается на Том, что наука занимается сбором средств в интересах предприятия

发行股票留存收益等方式筹集企业的权益资金
которые поглощают прямые инвестиции, выпуская акции сохраняя прибыль

合理采用银行借款
Рационально использовать банковские займ

发行债券
выпуски облигаций

融资租赁
финансовую аренду

商业信用等方式筹集负债资金
коммерческие кредиты и т.д

满足企业的经营需要
Удовлетворение потребностей бизнеса

实现企业的经营目标
Достижение бизнес-целей

 быть основным элементом принятия решений о финансировании 

就是筹资决策的主要内容
 быть основным элементом принятия решений о финансировании 

谢谢大家

谢谢大家
Спасибо вам 

Международное коммерческое управление课程列表:

前言

-人才培养方案 Программа по развитию талантов специальности коммерческого управления (направление Ц. А.)

-课程学习要求 Требования к изучению курса

第一章 企业设立及企业组织结构 Глава I Создание предприятий и организационная структура предприятий?

-企业设立登记 Первый раздел Учредить регистрацию предприятия

-1.1 企业设立 Создание предприятий

--1.1.1企业法律形式(个人独资)Корпоративная юридическая форма (индивидуальное отдельное финансирование)

--1.1.2企业法律形式(合伙制企业)Корпоративная юридическая форма (корпорация с кодовым названием)

--1.1.3企业法律形式(有限公司)Корпоративная юридическая форма (ограниченная компания)

--1.1.4 企业法律形式(股份公司)Корпоративная юридическая форма (акционерное общество)

--任务1 Задания 1

--讨论  Обсуждение

-1.2企业组织机构 Организационная структура предприятий

--1.2.1如何建立企业组织机构 Как создать корпоративную организацию

--1.2.2国际企业组织结构的发展与选择 Развитие и выбор международной организации предприятий

--任务2 Задания 2

第二章 管理概述及国际商务发展 Глава II Обзор управления и развитие международной торговли

-2.1管理概述 Обзор управления

--2.1.1管理的职能 Административная функция

--2.1.2管理的发展 Развитие управления

--任务1 Задания 1

-2.2国际商务发展 Развитие международной торговли

--2.2.1国际商务的发展 Развитие международной торговли

--2.2.2新疆的国际商务现状 Международный коммерческий статус в Синьцзяне

--任务2 Задания 2

--讨论 Обсуждение

第三章 国际商务环境分析与战略制定 Глава III Анализ международной коммерческой среды и разработка стратегии?

-3.1商务环境分析 Анализ коммерческой среды

--3.1.1国际商务环境的类型与特点 Типы и особенности международной деловой среды

--任务1 Задания 1

-3.2经营战略制定 Разработка стратегии хозяйствования

--3.2.1企业经营战略战略的类型与特点 Тип и характер бизнес-стратегии

--3.2.2.0如何制定企业战略 Как разработать корпоративную стратегию

--任务2 Задания 2

--3.2.2.1企业基本战略(成本领先战略)Основная стратегия предприятия (стратегия опережения затрат)

--3.2.2.2企业基本战略(差异化战略)Основная стратегия предприятия (дифференцированная стратегия)

--3.2.2.3企业基本战略(集中战略)Основная стратегия предприятия (централизованная стратегия)

--3.2.2.4如何制定企业产品战略 Как разработать стратегию корпоративной продукции

--3.2.2.5企业战略制作流程 Процесс корпоративного стратегического производства

第四章 国际经济组织 Глава IV Международные экономические организации?

-4.1国际经济组织 Международные экономические организации

--4.1.3.1国际经济组织的类型与特点 Тип и особенности международной экономической организации

--4.1.3.2国际经济组织的类型与特点(国际货币基金组织)Тип и характеристики международной экономической организации (МВФ)

--4.1.3.3国际经济组织的类型与特点(世界银行)Тип и характеристики международной экономической организации (всемирный банк)

--任务1 Задания 1

--讨论1 Обсуждение 1

第五章 市场营销管理 Глава V Управление маркетингом?

-5.1市场营销管理职能 Функция управления маркетингом

-5.2企业微观环境分析 Корпоративный микроэкологический анализ

-5.3Swot分析 Анализ Swot

-讨论1 Обсуждение 1

-5.4 市场细分 Сегмент рынка

-任务1 Задания 1

-5.5目标市场选择 Выбор целевого рынка

-5.6产品策略之标准化与差异化策略 Стандартизация и дифференцирование стратегии продукции

-5.7产品策略(品牌包装研发策略)Стратегия производства (разработка и разработка брендовой упаковки)

-5.8价格制定的步骤和影响因素 Шаги и факторы влияния, определяющие цены

-5.9价格制定的方法 Способ определения цены

-5.10定价策略 Стратегия ценообразования

-5.11分销渠道的功能及渠道设计影响因素 Функция канала сбыта и фактор воздействия проектирования канала

-5.12分销渠道设计模型 Модель проектирования канала сбыта

-5.13分销渠道管理 Управление каналами сбыта

-5.14学会如何选择促销策略 Научиться выбирать стратегию повышения

-讨论2 Обсуждение 2

第六章 财务管理 Глава VI Финансовое управление?

-6.1财务管理职能 Функция финансового управления

-任务1 Задания 1

-6.2筹资管理职能 Функции управления сбором средств

-任务2 Задания 2

-6.3筹资决策 Решение о финансировании

-任务3 Задания 3

-6.4营运资金管理 Управление оборотным капиталом

-任务4 Задания 4

-6.5税收管理(增值税和消费税)Управление налогообложением (налог на добавленную стоимость и налог на потребление)

-6.6税收管理(所得税) Налоговый менеджмент (подоходный налог)

-6.7外汇风险 Валютный риск

-任务5 Задания 5

-讨论 Обсуждение

第七章 人力资源管理 Глава VII Управление людскими ресурсами

-7.1人力资源管理的概念及职能 Понятие и функции управления человеческими ресурсами

-任务1 Задания 1

-7.2工作描述和工作规范 Описание работы и должностные инструкции

-7.3员工招聘 Набор сотрудников

-7.4应聘人员的甄选 Отбор кандидатов

-7.5招聘评估 Оценка найма

-7.6 面试的种类 Вид собеседования

-7.7如何成功面试 Как успешно провести собеседование

-7.8 员工培训的内容及方法 Содержание и методы обучения персонала

-7.9 绩效管理的内容及程序 Содержание и процедуры управления производительностью

-7.10薪酬管理的表现形式及主要内容 Представление и основное содержание управления зарплатой

-7.11 选拔海外经理人员的标准 Критерии отбора зарубежных менеджеров

-7.12 国际劳工管理四项基本内容 Четыре основных элемента международного управления трудовыми ресурсами

-讨论1 Обсуждение 1

-讨论2 Обсуждение 2

-期末考试 заключительный экзамен

6.3筹资决策 Решение о финансировании笔记与讨论

也许你还感兴趣的课程:

© 柠檬大学-慕课导航 课程版权归原始院校所有,
本网站仅通过互联网进行慕课课程索引,不提供在线课程学习和视频,请同学们点击报名到课程提供网站进行学习。