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案例 4

案例 4 立德公司的出路在哪里?

立德公司建于 1958 年,现已发展成为研发、生产、经营移动通信等多种电 子通信设备的专业厂家。企业决策者认为,随着家电行业同行竞争者的增多,企 业的产品如果没有特色就很难获利。1985 年后,立德公司积极寻求有较高技术 的新产品,参加了电子工业部组织的激光照排项目的合作攻关,这一努力使立德 公司形成了“激光照排为主,数字特高频与移动通信为辅”的经营格局,对提高 立德公司的技术能力与今后的技术引进起点,起到了较为关键的作用。

20 世纪 80 年代末期,立德公司生产经营的产品(如无线特高频设备)大都 为模拟制式,市场面临衰退。在这关键时刻,立德公司的高层决策者看到,通信 必然要实现数字化、全球化。决策者还预测到,邮电将会以高于 30%的速度发 ,电话会大面积普及且向移动电话转移的新需求。而当时国家通信建设急需的 移动通信设备依靠直接进口。

鉴于此,立德公司的高层决策者根据企业所拥有的技术水平与国内的大市场, 果断地提出了“高技术起点、多渠道技术引进”的经营战略,并由此做出了两个 具有超凡胆识的决策:一是尽早与美国的 M 公司签订蜂窝电话手持机技术引进 合同;二是加盟 HJD04 型数字程控交换机的合作攻关。

两项决策的制定与实现,从根本上改变了立德公司的产品结构,企业发展出 现了新的生机。1992 年就提前完成了“八五”原定计划,实现销售收入 40 亿元, 1993 年销售收人猛增到 15 亿元;1996 年实现销售收入 40 亿元,全员平均劳动 生产率高达 86.2 万元,与 1958 年建厂时相比,国有资产增加了二百多倍。立德 公司开拓了一条值得国有大中型骨干企业借鉴的自强奋进、跳跃发展的成功之路。

目前,立德公司在发展中面临着技术风险,其基站系统的 80%关键部件依 赖进口,这种依赖在近几年还将进一步加重。因此立德公司的技术发展方向还受 制于国外公司。自主开发能力与跳跃发展的产业规模和经济指标不匹配。

其次,立德公司的经营风险也很大。通讯产品的高利润将吸引越来越多的国 内企业加入通信行业;同时,国外大公司会进一步进中国市场,因此,竞争会 更加激烈。

思考题:

1.立德公司成功的主要原因是: ( )

A.决策的合理性

B.决策的可行性

C.决策的超前性

D.决策的及时性

2.立德公司在未来的发展中,最重要的战略行动是:( )

A.选择新的国际大公司合作

B.自主开发新的产品

C.加强产品营销

D.强调资本运营

3.立德公司与 M 公司合作的意图是:( )

A.获得制造技术

B.获得管理技术

C.获得营销网络

D.获得开发技术

4.总而言之,立德公司跳跃发展的秘诀是:( )

A.超前认识

B.国外公司的支持

C.科技、人才的支持

D.政府支持

5.从本案例看,立德公司的经营风险主要是:( )

A.高水平人才少

B.产品单一

C.未来产品方向不明

D.对国外公司的依赖

下一节:案例 5

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第1章 管理学导论

-第1.1节 管理的概念

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-第1.2节 管理的职能

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-第2节 管理者

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-第3节 管理学

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-课堂进企业 第1章 企业家谈管理本质

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-第1章 管理学导论 PPT

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-第1章 管理学导论案例

--案例 1

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-第一章 测试题

-第一章讲义

第2章 管理理论的演进

-第1.1节 中外早期管理思想

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-第1.2节 外国管理思想革命性的发展

--第1.2节 外国管理思想革命性的发展

-第2.1节 科学管理理论

--第2.1节 科学管理理论

-第2.2节 组织(一般)管理理论

--第2.2节 组织(一般)管理理论

-第2.3节 行为管理理论

--第2.3节 行为管理理论

-第2.4节 数量管理理论与系统管理理论

--第2.4节 数量管理理论与系统管理理论

-第2.5节 权变管理理论与全面质量管理

--第2.5节 权变管理理论与全面质量管理

-第3节 管理理论的新发展

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-第4节 走出管理理论“丛林”

--第4节 走出管理理论“丛林”

-课堂进企业 第2章 企业家谈管理思想

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-第2章 管理理论的演进 PPT

--第2章 管理理论的演进视频

-第2章 管理理论的演进案例

--案例1

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-第二章 测试题

-第二章 讲义

第3章 管理环境

-第1节 组织环境构成

--第1节 组织环境构成

-第2节 企业及其环境

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-第3节 企业社会责任

--第3节 企业社会责任

-课堂进企业 第3章 企业家谈管理环境

--课堂进企业 第3章 企业家谈管理环境

-第3章 管理环境 PPT

--第3章 管理环境视频

-第3章 管理环境案例

--案例1

--案例 2

--案例 3

--案例 4

--案例 5

-第三章 测试题

-第三章 讲义

第4章 决策

-第1节 决策的概念

--第1节 决策的概念

-第2节 决策的类型

--第2节 决策的类型

-第3节 决策的过程

--第3节 决策的过程

-第4节 决策的影响因素

--第4节 决策的影响因素

-第5.1节 决策方法——集体决策方法

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-第5.2节 决策方法——波士顿矩阵(BCG)

--第5.2节 决策方法——波士顿矩阵(BCG)

-第5.3节 决策方法——确定型决策方法

--第5.3节 决策方法——确定型决策方法

-第5.4节 决策方法——决策树法与不确定型决策方法

--第5.4节 决策方法——决策树法与不确定型决策方法

-课堂进企业 第4章 企业家谈管理决策

--课堂进企业 第4章 企业家谈管理决策

-企业家进课堂 第4章 案例分析 联飞项目决策过程

--企业家进课堂 第4章 案例分析 联飞项目决策过程

-第4章 决策 PPT

--第4章 决策视频

-第4章 决策案例

--案例 1

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-第四章 测试题

-第四章 讲义

第5章 计划

-第1.1节 计划的内涵Ⅰ

--第1.1节 计划的内涵Ⅰ

-第1.2节 计划的内涵Ⅱ

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-第2节 计划的类型

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-第3节 计划的编制

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-第4.1节 目标管理内涵

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-第4.2节 目标制订过程

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-第4.3节 目标管理过程

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-第5节 学以致用:时间管理与职业生涯规划

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-课堂进企业 第5章 企业家谈战略规划

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-第5章 计划 PPT

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-第5章 计划案例

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--案例 2

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-第五章测试题

-第五章 讲义

第6章 组织结构设计

-第1节 组织与组织设计

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-第2节 组织的部门化

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-第3.1节 组织层级化设计中的管理幅度

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-第3.2节 组织层级化设计中的职权

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-第3.3节 组织层级化设计中的集权与分权

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-第4节 常见的组织结构形式

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-第5节 组织变革

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-课堂进企业 第6章 企业家谈组织架构

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-第6章 组织结构设计 PPT

--第6章 组织结构设计视频

-第6章 组织结构设计案例

--案例 1

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--案例 6

-第六章 测试题

-第六章 讲义

第7章 组织文化

-第1节 组织文化的概念及其特征

--第1节 组织文化的概念及其特征

-第2节 组织文化的结构与内容

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-第3节 组织文化的功能与形成

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-第4节 组织文化的塑造途径

--第4节 组织文化的塑造途径

-课堂进企业 第7章 企业家谈企业文化

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-企业家进课堂 第7章 案例分析 ”恒星高虹“企业文化建设

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-第7章 组织文化 PPT

--第7章 组织文化视频

-第7章 组织文化案例

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-第七章 测试题

-第七章 讲义

第8章 领导理论

-第1节 领导的内涵

--第1节 领导的内涵

-第2节 领导特性论与领导行为论

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-第3节 领导情景论

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-课堂进企业 第8章 企业家谈领导风格

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-第8章 领导理论 PPT

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-第八章 测试题

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第9章 激励理论

-第1节 激励原理

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-第2.1节 马斯洛需求层次理论

--第2.1节 马斯洛需求层次理论

-第2.2节 双因素理论与后天成就理论

--第2.2节 双因素理论与后天成就理论

-第3.1节 公平理论

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-第3.2节 期望理论与强化理论

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-第4节 激励实务

--第4节 激励实务

-第9章 案例分析 “恒星照明”激励与“京东”激励

--第9章 案例分析 “恒星照明”激励与“京东”激励

-课堂进企业 第9章 企业家谈激励方法

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-第9章 激励理论 PPT

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--案例 1

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-第九章测试题

-第九章 讲义

第10章 沟通

-第1.1节 沟通的含义及沟通过程

--第1.1节 沟通的含义及沟通过程

-第1.2节 沟通的类别

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-第2.1节 有效沟通的障碍

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-第2.2节 有效沟通的实现

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-第3.1节 组织冲突的起因

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-第3.2节 组织冲突的管理

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-课堂进企业 第10章 企业家谈沟通艺术

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-第10章 沟通 PPT

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-第10章 沟通案例

--案例1

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--案例 8

-第十章 测试题

-第十章 讲义

第11章 控制

-第1节 控制活动

--第1节 控制活动

-第2节 控制过程

--第2节 控制过程

-第3节 有效控制

--第3节 有效控制

-第4节 控制方法

--第4节 控制方法

-课堂进企业 第11章 企业家谈有效控制

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-第11章 控制 PPT

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-第11章 控制案例

--案例 1

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-第十一章测试题

-第十章 讲义

第12章 管理创新

-第1节 创新与管理的创新职能

--第1节 创新与管理的创新职能

-第2节 创新职能的基本内容

--第2节 创新职能的基本内容

-第3节 工作流程再造

--第3节 工作流程再造

-第4节 企业制度创新

--第4节 企业制度创新

-课堂进企业 第12章 企业家谈管理创新

--课堂进企业 第12章 企业家谈管理创新

-第12章 管理创新 PPT

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-第12章 管理创新案例

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-第十二章 测试题

-第十章 讲义

案例 4笔记与讨论

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