当前课程知识点:管理素质与能力的五项修炼——跟我学“管理学” > 第五项修炼:卓越领导、变革创新 > 5.6 商业模式创新和颠覆式创新 > 5.6 商业模式创新和颠覆式创新
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大家好
这一次课我们来聊一聊
商业模式创新和颠覆式创新
在进入课程之前
我们先来 想一想
诺基亚和柯达都曾经是
世界领袖级的企业
强盛之时无人能望其项背
然而 这样的企业却黯然陨落
诺基亚在智能手机领域被苹果
三星打得无还手之力
市场份额和销售收入一落千丈
而柯达更为悲惨
宣布申请破产保护
并出售1100项专利
作为行业的奠基者
其结局令人费解
思考题
诺基亚 柯达当年
在产品和技术上都是领先的
他们失败的原因是什么
请带着你的思考
一起进入这次课程
首先
我们来聊一聊创新的第一个趋势
商业模式创新
什么是商业模式
商业模式就是企业家为
实现企业价值的最大化
把能够使企业运行的
内外各要素整合起来
形成一个完整高效
具有独特核心竞争力的运作系统
并通过最优实现的形式满足客户需求
实现客户价值
同时使企业达到
持续盈利目标的解决方案
简单地说
商业模式的核心就是
企业赚钱的方式方法
商业模式创新越来越重要
今天很多企业的成功
不仅仅是由于他们
创造了一种新产品
或一种新的技术
更重要是因为他们创造了
一种新的商业模式
我们来看一看
国美当年是如何成功的
如果你走进国美的家电卖场
售货员告诉你
这台空调的进价是两千元钱
我现在直接就按两千元钱卖给你
你是否要相信他呢
你应该相信他
道理很简单
如果按照2200元钱卖
一般需要三个月才能卖出去
如果以两千元的价格卖
现在就能够卖出去
那么这两千元会不会
立即给厂家呢
我是要3个月后再给厂家的
在这3个月中
我将这2000元钱
用于其他回报率更高的投资
这就是当年国美的商业模式
这种商业模式在当时
就是一个很大的创新
我们传统家电卖场的盈利模式是怎样的
是在进价的基础上加上
一定的利润空间卖出去
如果国美当年是
按照传统的商业模式进行经营
他能够做到今天这个规模吗
国美当年的成功
就是由于他创造了一种全新的商业模式
与其说国美是一个家电卖场
不如说国美是一个融资的平台
我们再来看看苹果公司是如何成功的
有人说
苹果公司的成功是
由于创造了一种新的技术
一种新的产品
我们说
不仅仅是这样的
苹果公司的成功更重要的是
他创造了一种新的商业模式
大家知道
传统的手机制造商就是
靠手机产品本身的利润赚钱的
苹果公司是怎么赚钱的呢
第一 靠产品赚钱
我卖了你一台手机
我赚了你200元钱
这是他的第一种赚钱方式
第二 靠APP赚钱
APP一方面提供收费的软件给用户
另一方面又向APP开发商收取平台费用
这是苹果公司创造的
一种新的赚钱方式
第三
靠MFI
也就是苹果公司认证产品赚钱
比如说
苹果手机经过MFI认证的原装数据线中
售价在一百元左右
而山寨版的数据线可能只要10元钱
山寨版的数据线刚开始是
可以正常使用一段时间
但是
一旦苹果手机的系统升级
山寨版的数据线就不能用了
为什么
因为
苹果手机充电口装了芯片
他可以自动识别数据线是否经过了MFI认证
虽然山寨版的数据线可以去破解
但一旦苹果手机进行了系统升级
山寨版的数据线就不能再使用了
其实这些都不是苹果公司赚钱的主要方式
苹果公司更大的利润来源是什么
是大数据
我们在使用苹果手机过程中
苹果公司掌握了客户的大数据
包括用户的消费习惯
消费能力等等
这样
苹果公司可以根据客户的大数据
开发出大量的衍生产品
这将源源不断地给苹果公司
带来新的利润来源
什么是好的商业模式
如果你靠什么赚钱
你的竞争对手都知道
这就不是一个好的商业模式
因为
只要资本实力比你
雄厚一点的竞争对手
就可以复制你的商业模式
从而将你从市场上踢出局
好的商业模式一定是
冰山模式
你竞争对手所知道你的赚钱方式
只是冰山一角
你更多的赚钱方式是冰山下面的
你的竞争对手根本不知道的
或者说根本没有办法模仿的
这才是好的商业模式
创新的第二个趋势是颠覆性创新
提到颠覆性创新
我们不得不提到跨界创新
跨界创新比继承性创新更有冲击性
往往使你猝不及防
过去我们说
从一个行业进入到一个新的行业
是存在行业门槛的
今天我们会发现
这个行业门槛越来越低了
跨界竞争成为了一种常态
我们学校附近有很多自行车店
这些卖自行车店的老板
每天都盯着隔壁的同行
认为他们是竞争对手
可是就在2017年春节后
2017年春节期间
长沙在短时间里
出现了大量的共享自行车
大家再也不需要自己购买自行车了
共享自行车更方便
这个结果应该是自行车店老板怎么也想不到的
让自己倒闭的不是
隔壁老王
而是跨界的 共享自行车
今天
很多行业都会发现
最大的竞争不是来自行业内部
而是来自行业外部的跨界竞争
这种跨界竞争往往是一种
颠覆性的创新
带来的是一种颠覆性的冲击
例如
中国银行 中国工商银行
中国建设银行 中国农业银行
他们原来更多的是
将彼此看作竞争对手
今天他们终于发现
最大的竞争对手
并不是来自行业内部
而是来自行业外部的互联网金融
这就是一种颠覆性的创新
现代企业
必须高度重视创新
不仅要重视产品创新
技术创新 管理创新
还要实现更高层次创新
商业模式的创新
当然产品创新
技术创新
管理创新是基础
我们强调商业模式的创新
丝毫不能够否定产品创新
技术创新和管理创新的基础性作用
同时
不仅仅要实现继承式创新
还要实现更高层次的创新
那就是颠覆式创新
现在我们回到课程开始的 想一想
诺基亚和柯达当年
在产品和技术上都是领先的
他们失败的原因是什么
诺基亚和柯达
拒绝时代潮流的发展
没有跳出
创新只在于产品领域 的范畴
虽然他们的产品和技术是领先的
但是这只是一些基础性的继承式创新
诺基亚和柯达因为
没有能够实现颠覆性创新
从而被一些跨界的竞争对手颠覆了
诺基亚和柯达不是输在没有创新
而是输在没有进行颠覆性的创新
过多地将创新集中于
那些没有发展前途的传统领域
而没有实现突破性的颠覆性创新
从而导致企业的没落
学以致用
在这次课程结束前
给大家留下一个思考题
请大家 用一用
你认为 创新 与
解决实际问题
有什么不同
关于思考题的答案
我们会在课程的
互动讨论区同大家一起讨论
并给出我们的观点
好 我们这门课到今天就全部结束了
谢谢大家
-0.1 什么是管理——管理之道在于借力
-0.2 管理的自然属性与社会属性
-0.3 管理的科学性与艺术性
-0.4 管理的职能、技能与角色
-0.5 案例1:个人优秀的意义并不大
-0.6 管理百年脉络(一)
-0.7 管理百年脉络(二)
-0.8 案例2:西游记团队的启示
-第一单元测试题
-1.1 洞察环境大势(一):环境分析PETS模型
-1.2 洞察环境大势(二):竞争格局分析的波特五力模型
-1.3 案例3:麦当劳是如何进入中国市场的
-1.4 战略决策分析利器——SWOT分析和BCG矩阵
-1.5 群体决策工具与方法——德尔菲法和头脑风暴法
-第二单元测试题
-2.1 态度决定一切
-2.2 态度的构成成份及形成
-2.3 如何改变员工的态度?
-2.4 责任心与高效执行力
-2.5 伦理道德与核心价值观
-第三单元测试题
-3.1 组织中的基本问题
-3.2 如何建立有效的组织结构的(一)
-3.3 如何建立有效的组织结构(二)
-3.4 案例4:销售部的责任
-3.5 高效沟通的技巧
-3.6 组织文化功能与内容
-3.7 案例5:辞职风波(一)
-3.8 案例5:辞职风波(二)
-第四单元测试题
-4.1 如何招聘到“好员工”
-4.2 激励员工的工作潜能
-4.3 内容型激励理论(一):需要层次理论
-4.4 内容型激励理论(二):双因素理论
-4.5 过程型激励理论:期望理论和公平理论
-4.6 行为改造型激励理论:强化理论
-第五单元测试题
-5.1 有效领导者的实质与任务
-5.2 领导特质理论
-5.3 领导行为理论
-5.4 领导情境理论
-5.5 创新与企业家精神
-5.6 商业模式创新和颠覆式创新
-第六单元测试题