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下面讲第四节
公共部门领导者的素养
首先我们看中国现代领导修养
我们认为作为现代公共部门的领导者
应该具有这些基本素养
责任意识 阳光心态
自我意思 人格魅力 政治敏感
首先是责任意识
作为公共部门的领导
要把事业当做是自己的使命
把工作看做是自己的责任
随时随地要想到我为什么要干事
我该怎么干事
有了责任意识
就会忠于职守
把要我做的事
变成我要做的事
自觉行动
把被动的事变成主动做的事
而不是做一天和尚撞一天钟
得过且过 敷衍了事
第二是阳光心态
什么是阳光心态
就是保持积极开朗 健康向上
实事求是 诚恳真诚地
对待人和事
我们知道生命需要阳光
其实心态也需要阳光
具体来说阳光
就是积极地对待工作
阳光就是乐观地对待生活
阳光就是坦诚地对待朋友
阳光就是健康地对待自己
心态阳光了
人生就绚丽了
生活需要阳光 阳光可以驱走阴霾
阳光可以使人过得更开心 更舒心
著名的管理心理学家
学者马斯诺
曾经提出了著名的需求五层次理论
不过他还说过一句话
心若改变
你的态度跟着改变
态度改变你的习惯跟着改变
而习惯改变你的性格跟着改变
性格改变你的人生就跟着改变
这就是说心态改变人生
足以见得心态的重要性
阳光心态带来的是灿烂人生
我们每天都要审视自己
我的心态好吗
我在想什么
我在干什么
我应该怎么干呢
三是自我意识
自我意识包括自我感觉
自我观察 自我分析 自我评价
就是自我觉悟或者是自我觉醒
一个有自我意识的人随时知道我是谁
我的角色是什么
我在干什么
我该怎么干
我这样合适吗
曾经有一个领导
在一个比他大的领导面前说 在这里你听我的
就这一句话 这个领导就被免职了
为什么
缺乏自我意识
没有搞清楚自己的角色和身份
我们这里不评价该不该免职
在公共部门
上下级行政权力是法定的
该服从必须服从
他们这些人有自我意识吗
在不同的行政体制下 不同的文化背景下
自我意识的要求是不一样的
四是人格魅力
人格魅力是一种个人权力
它是职务权力或行政权力之外的一种权力
朱镕基总理的敢于担当
力推改革 刚直不阿 为人低调
从不提词 不谋私利 清正廉洁
朱镕基总理曾谦虚地说
自己字写得不好 就不提字了
2001年4月16号
朱镕基在视察上海国家会计学院的时候
因学校的一再邀请
破例为学校题写了校训
“不做假帐”
同年10月29号
朱镕基视察北京国家会计学院
校方也请总理题字
朱总理说字就不提了
就把上海会计学院的题字拿过来就行了
后来觉得意犹未尽又多加了几句话
那就是诚信为本 操守为重
遵循准则 不做假帐
朱镕基总理退休多年后
出版了自己的谈话录
受到了社会的热捧
他把自己的稿费3295万元全部捐出
朱总理是一个有人格魅力的人
有人格魅力的人在离开领导岗位后
人们依然尊敬他 怀念他
相反有的人一离开岗位 人们就开始戳脊梁骨
其实这种人在位的时候人们就可以听到
风言风语
五是政治敏感
作为公共部门的领导者
就是要讲政治
守纪律或者法规
顾大局 负责任
讲政治就是跟随中央 服从中央 忠诚于中央
守纪律就是要遵规守矩
不违法乱纪 不肆意妄为
顾大局就是要不计私利
有大局观念 大局意识 从大局出发
考虑大多数人的利益 深明大义
负责任就是忠实的履行责任 完成任务
那些十八大以后还不收手
还违规违纪的人
就是缺乏政治敏感性的人
第二中国传统领导的修养
传统的中国要求领导者叫低调做人
这就是做人要留余地
不把话说满 不要把事做绝
第二叫稳妥做事
就是要有把握地做事
而不是敷衍了事
第三就是淡定自然
这就是传统中国文化说的得意淡然
失意泰然 处事坦然
第四就是坚守良知
就是善意待人 把握底线
中国人强调做人做事的底线
不要突破底线
也就是不要过分要有度
第五坦诚待人
假话全不说 真话不全说
这句话来源于白岩松
有一次访谈季羡林老先生
白岩松问季老
您九十高龄人生经历丰富 感悟深刻
有什么可以告诫年轻人的吗
季老说我这一辈子
就是不说假话
白岩松问他 您真话都说了吗
老人马上回答假话全部说 真话可不能全说啊
文革期间我敢说真话吗
关于说话与办事
美国记者问鲍威尔
他成功的秘诀是什么
鲍威尔回答说我没有什么秘诀
我就是急事慢慢说 大事想清楚了再说
小事幽默地说 没有把握的事不要说
伤害人的事坚决不说 没有发生的事不要胡说
别人的事谨慎地说 自己的事怎么想怎么说
现在的事做了再说 未来的事未来再说
这也就是注意说话
当今的领导干部
需要注意这么几点修养
首先是谦虚一点
就是中国的传统文化讲
满招损 谦受益
然后是勤奋一点
这也是古今中外的真理
天道酬勤 勤能补拙
三是吃亏一点
在市场经济大环境下一定要学会吃亏
吃亏是福吃亏自有回报
四是忍耐一点
中国文化告诉人们
退一步海阔天空
学会忍让
这是在利益和非原则问题上
要学会这么做
五是大度一点
俗话说宰相肚里能撑船
大官必须大度
最后我祝大家成为成功的领导者
-1.公共管理的概念
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-2.公共管理的发展历程
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-3.中国公共管理的现状及未来
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-第一章 公共管理的概念及发展--本章习题
-1.市场失灵及政府的角色
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-2.政府的职能
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-3.政府治理工具
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-第二章 政府职能与政府治理--本章习题
-1.战略管理的概念
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-2.公共部门战略管理的过程
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-3.公共部门战略管理的问题及改进
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-第三章 公共部门战略管理--本章习题
-1.公共政策的概念
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-2.公共政策制定的程序
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-3.公共政策的问题构建
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-4.公共政策的内容设计
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-第四章 公共政策的制定与执行--本章习题
-1.公共组织的概念
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-2.传统科层制组织及其困境
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-3.公共组织设计的原则
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-4.弹性化政府组织设计
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-第五章 公共组织管理--本章习题
-1.领导及影响方式
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-2.领导权力的构成及使用
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-3.领导特质
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-4.公共部门领导者素养
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-第六章 公共部门领导--本章习题
-1.公共责任的内涵
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-2.公共责任内部监督
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-3.公共责任外部监督
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-4.公共管理职业伦理
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-第七章 公共责任与伦理--本章习题
