当前课程知识点:Международное коммерческое управление >  第一章 企业设立及企业组织结构 Глава I Создание предприятий и организационная структура предприятий? >  1.1 企业设立 Создание предприятий >  1.1.4 企业法律形式(股份公司)Корпоративная юридическая форма (акционерное общество)

返回《Международное коммерческое управление》慕课在线视频课程列表

1.1.4 企业法律形式(股份公司)Корпоративная юридическая форма (акционерное общество)在线视频

下一节:讨论  Обсуждение

返回《Международное коммерческое управление》慕课在线视频列表

1.1.4 企业法律形式(股份公司)Корпоративная юридическая форма (акционерное общество)课程教案、知识点、字幕

我们在日常的工作和生活中,会遇到不同类型的企业
В повседневной работе и жизни мы сталкиваемся с различными типами предприятий

其中公司制企业是市场中运用最普遍的企业类型
в которых корпоративные предприятия являются наиболее распространенными на рынке

有限责任公司和股份有限公司是公司制企业的二种最主要类型
Компании с ограниченной ответственностью и акционерные компании являются двумя основными типами корпоративных фирм

本节课,我们将讲解公司制企业中的股份有限公司的内涵
и в этом уроке мы будем рассказывать о Том, что означает акционерная компания в корпоративной системе

同为公司制企业
Как и в случае с корпоративной корпорацией

有限责任公司和股份有限公司的名称当中都必须有“有限”二字
в названиях компаний с ограниченнойответственностью, так и компаний с ограниченной ответственностью должно быть слово "ограниченное"

在有限责任的承担方面有着相似的要求
с похожими требованиями в отношении принятия на себя ограниченной ответственности

现在,现在我们首先来了解股份有限公司的设立方式
Теперь мы начнем с того, как была создана акционерная компания

股份有限公司的设立有两种方式
Существует два способа создания акционерной компании

既可以采取发起设立的方式,也可以采取募集设立的方式
можно было бы создать по инициативе, либо собрать средства для его создания

发起设立是指由发起人认购公司应发行的全部股份而设立股份有限公司
Учреждение — это создание компании с полным приобретением акций, которые должны быть выпущены производителем

募集设立是指由发起人认购公司应发行股份的一部分
Сбор средств означает часть акций, которые должны быть выпущены через посредников

其余股份向社会公开募集或者向特定对象募集而设立股份有限公司
Остальная часть акций должна быть публично собрана обществом или созвана компанией для конкретных объектов

股份有限公司的设立条件
Условия для создания акционерной компании

1.发起人符合法定人数
Инициатор соответствует кворуму

设立股份有限公司,应当有2人以上200人以下的发起人
Создание акционерного общества с ограниченной ответственностью должно включать в себя спонсоров из менее чем 2- 200 человек

股份有限公司的股东与发起人是两个不同的概念
Акционеры и производители акций LTD представляют собой две разные концепции

股东负责有限责任
Акционеры несут ограниченную ответственность

而发起人在公司设立失败时,则承担连带责任
в то время как создатели несут сопутствующие обязательства в случае неудачи организации

2.有符合公司章程规定的全体发起人认购的股本总额或者募集的实收股本总额
Существует общая сумма акций, которые былиприобретены или собраны всеми инициаторами, которые соответствовали уставу компании

股份有限公司采取发起设立方式设立的
Акционерная компания лимитед (LTD) приняла решение о Том, чтобы учредительный механизм был учрежден таким образом

注册资本为在公司登记机关登记的全体发起人认购的股本总额
чтобы Зарегистрированный капитал является общим капиталом акций, приобретенным всеми инициаторами, зарегистрированными в реестре компании

在发起人认购的股份缴足前
До тех пор, пока создатели не получат акции, которые они приобрели

不得向他人募集股份
они не должны быть собраны у других

股份有限公司采取募集方式设立的
Бщество с ограниченной ответственностью создано путем сбора

注册资本为在公司登记机关登记的实收股本总额
Зарегистрированный капитал — это общий доход, зарегистрированный в реестре компании,зарегистрированных в регистре обществаДоля

发起人认购的股份不得少于公司股份总数的百分之三十五
которую выкупил промоутер, должна составлять не менее 35 % от общего числа акций компании

3.股份发行、筹办事项符合法律规定
Эмиссия акций,планирование в соответствии с законом

4.制定公司章程
Установи устав компании

对于以发起设立方式设立的股份有限公司
Для компаний с ограниченным акционерным капиталом, учрежденных таким образом

由全体发起人制定公司章程
устав компании устанавливается всеми организаторами

对于募集设立方式设立的股份有限公司,由发起人制定章程
Акционерное общество, созданное таким образом

还应当经创立大会通过
должно также быть одобрено учредительным собранием спонсорами

大会会议认为需要规定的其他事项
Другие вопросы, которые, по мнению генеральной ассамблеи, должны быть определены

5.有公司名称
Существует название компании

建立符合股份有限公司要求的组织机构
создающая организационные организации, соответствующиетребованиям акционерной компании

(有股东大会、董事会、监事会和经理)
(с собраниями акционеров, советом директоров, наблюдательным советом и менеджерами)

6.有公司住所
Иметь корпоративное жильё

第三、股份有限公司的特点
Третий、Характеристики акционерной компании

1.能够对外公开发行股票或债券
Возможность публичного выпуска акций или облигаций

2.股东数多,风险分散
Акционеров много, диверсификация рисков

3.因其股东人数较多
В связи с большим количеством акционеров

通常实行委托经营,二权分离
как правило, проводится делегирование, разделение двух прав

第四、股份有限公司的设立程序
Четвёртый、Процесс создания акционерной компании

1.发起设立方式的程序
Инициировать процесссоздания способа

(1)发起人书面认购公司章程规定的股份
Промоутер в письменном виде выкупил акции, предусмотренные уставом компании

(2)缴纳出资
Заплати взнос

(3)选举董事会和监事会
Выберите совет директоров и наблюдательный совет

(4)申请设立登记
Заявка на регистрацию

由董事会向公司登记机关申请设立登记
.Заявка на регистрацию в корпоративный реестр была подана советом директоров

2.募集设立方式的程序
Сбор средств для создания программ

(1)发起人认购股份
инициатор подписки на акци

(2)向社会公开募集股份
Публичное сбор акций для общества

公告招股说明书,并制作认股书
Проспект по объявлению и создание опознания

应当由依法设立的证券公司承销
Их должны обеспечивать ценные бумаги, учрежденные по закону

(3)召开创立大会
Созвать собрание основателей

(4)申请设立登记
Заявка на регистрацию

董事会应于创立大会结束后30日内,向公司登记机关申请设立
Совет директоров должен подать заявление в регистрационный орган компании в течение 30 дней после учредительного собрания

今天我们学习了市场主体当中的股份有限公司这种企业类型的设立条件和设立程序等内容
Сегодня мы изучаем такие контенты, как корпоративные условия и процедуры, такие как акционерные компании, являющиеся субъектами рынка

相信通过学习
Мы уверены, что учившись

同学们已经能够准确分辨出在我们身边的这些企业的内涵特征
одноклассники смогли точно определить характерные особенности этих предприятий, которые находятся рядом с нами

也可以为同学们今后的创业和就业奠定良好的基础
Также может быть заложена хорошая основа для будущих начинаний и рабочих мест учеников

感谢大家的聆听
Спасибо, что выслушали

Международное коммерческое управление课程列表:

前言

-人才培养方案 Программа по развитию талантов специальности коммерческого управления (направление Ц. А.)

-课程学习要求 Требования к изучению курса

第一章 企业设立及企业组织结构 Глава I Создание предприятий и организационная структура предприятий?

-企业设立登记 Первый раздел Учредить регистрацию предприятия

-1.1 企业设立 Создание предприятий

--1.1.1企业法律形式(个人独资)Корпоративная юридическая форма (индивидуальное отдельное финансирование)

--1.1.2企业法律形式(合伙制企业)Корпоративная юридическая форма (корпорация с кодовым названием)

--1.1.3企业法律形式(有限公司)Корпоративная юридическая форма (ограниченная компания)

--1.1.4 企业法律形式(股份公司)Корпоративная юридическая форма (акционерное общество)

--任务1 Задания 1

--讨论  Обсуждение

-1.2企业组织机构 Организационная структура предприятий

--1.2.1如何建立企业组织机构 Как создать корпоративную организацию

--1.2.2国际企业组织结构的发展与选择 Развитие и выбор международной организации предприятий

--任务2 Задания 2

第二章 管理概述及国际商务发展 Глава II Обзор управления и развитие международной торговли

-2.1管理概述 Обзор управления

--2.1.1管理的职能 Административная функция

--2.1.2管理的发展 Развитие управления

--任务1 Задания 1

-2.2国际商务发展 Развитие международной торговли

--2.2.1国际商务的发展 Развитие международной торговли

--2.2.2新疆的国际商务现状 Международный коммерческий статус в Синьцзяне

--任务2 Задания 2

--讨论 Обсуждение

第三章 国际商务环境分析与战略制定 Глава III Анализ международной коммерческой среды и разработка стратегии?

-3.1商务环境分析 Анализ коммерческой среды

--3.1.1国际商务环境的类型与特点 Типы и особенности международной деловой среды

--任务1 Задания 1

-3.2经营战略制定 Разработка стратегии хозяйствования

--3.2.1企业经营战略战略的类型与特点 Тип и характер бизнес-стратегии

--3.2.2.0如何制定企业战略 Как разработать корпоративную стратегию

--任务2 Задания 2

--3.2.2.1企业基本战略(成本领先战略)Основная стратегия предприятия (стратегия опережения затрат)

--3.2.2.2企业基本战略(差异化战略)Основная стратегия предприятия (дифференцированная стратегия)

--3.2.2.3企业基本战略(集中战略)Основная стратегия предприятия (централизованная стратегия)

--3.2.2.4如何制定企业产品战略 Как разработать стратегию корпоративной продукции

--3.2.2.5企业战略制作流程 Процесс корпоративного стратегического производства

第四章 国际经济组织 Глава IV Международные экономические организации?

-4.1国际经济组织 Международные экономические организации

--4.1.3.1国际经济组织的类型与特点 Тип и особенности международной экономической организации

--4.1.3.2国际经济组织的类型与特点(国际货币基金组织)Тип и характеристики международной экономической организации (МВФ)

--4.1.3.3国际经济组织的类型与特点(世界银行)Тип и характеристики международной экономической организации (всемирный банк)

--任务1 Задания 1

--讨论1 Обсуждение 1

第五章 市场营销管理 Глава V Управление маркетингом?

-5.1市场营销管理职能 Функция управления маркетингом

-5.2企业微观环境分析 Корпоративный микроэкологический анализ

-5.3Swot分析 Анализ Swot

-讨论1 Обсуждение 1

-5.4 市场细分 Сегмент рынка

-任务1 Задания 1

-5.5目标市场选择 Выбор целевого рынка

-5.6产品策略之标准化与差异化策略 Стандартизация и дифференцирование стратегии продукции

-5.7产品策略(品牌包装研发策略)Стратегия производства (разработка и разработка брендовой упаковки)

-5.8价格制定的步骤和影响因素 Шаги и факторы влияния, определяющие цены

-5.9价格制定的方法 Способ определения цены

-5.10定价策略 Стратегия ценообразования

-5.11分销渠道的功能及渠道设计影响因素 Функция канала сбыта и фактор воздействия проектирования канала

-5.12分销渠道设计模型 Модель проектирования канала сбыта

-5.13分销渠道管理 Управление каналами сбыта

-5.14学会如何选择促销策略 Научиться выбирать стратегию повышения

-讨论2 Обсуждение 2

第六章 财务管理 Глава VI Финансовое управление?

-6.1财务管理职能 Функция финансового управления

-任务1 Задания 1

-6.2筹资管理职能 Функции управления сбором средств

-任务2 Задания 2

-6.3筹资决策 Решение о финансировании

-任务3 Задания 3

-6.4营运资金管理 Управление оборотным капиталом

-任务4 Задания 4

-6.5税收管理(增值税和消费税)Управление налогообложением (налог на добавленную стоимость и налог на потребление)

-6.6税收管理(所得税) Налоговый менеджмент (подоходный налог)

-6.7外汇风险 Валютный риск

-任务5 Задания 5

-讨论 Обсуждение

第七章 人力资源管理 Глава VII Управление людскими ресурсами

-7.1人力资源管理的概念及职能 Понятие и функции управления человеческими ресурсами

-任务1 Задания 1

-7.2工作描述和工作规范 Описание работы и должностные инструкции

-7.3员工招聘 Набор сотрудников

-7.4应聘人员的甄选 Отбор кандидатов

-7.5招聘评估 Оценка найма

-7.6 面试的种类 Вид собеседования

-7.7如何成功面试 Как успешно провести собеседование

-7.8 员工培训的内容及方法 Содержание и методы обучения персонала

-7.9 绩效管理的内容及程序 Содержание и процедуры управления производительностью

-7.10薪酬管理的表现形式及主要内容 Представление и основное содержание управления зарплатой

-7.11 选拔海外经理人员的标准 Критерии отбора зарубежных менеджеров

-7.12 国际劳工管理四项基本内容 Четыре основных элемента международного управления трудовыми ресурсами

-讨论1 Обсуждение 1

-讨论2 Обсуждение 2

-期末考试 заключительный экзамен

1.1.4 企业法律形式(股份公司)Корпоративная юридическая форма (акционерное общество)笔记与讨论

也许你还感兴趣的课程:

© 柠檬大学-慕课导航 课程版权归原始院校所有,
本网站仅通过互联网进行慕课课程索引,不提供在线课程学习和视频,请同学们点击报名到课程提供网站进行学习。