当前课程知识点:社会保险 > 第一章:养老保险 > 1.5退休政策与养老保险 > 1.5 退休政策与养老保险
同学们好
养老保险制度是
要保障人老了 退休了的生活
在工业化飞速发展的今天
退休是一个不可避免的话题
好
本次课程
我们就聊聊退休政策与养老保险
退休是指根据国家有关规定
劳动者因年老或因工 因病致残
完全丧失劳动能力或
部分丧失劳动能力
而退出工作岗位的活动
退休的核心是法定退休年龄和退休方式
各国退休的规定一般都规定了
法定退休年龄
看看我国的退休年龄的规定
我国规定
下列几种情况可以办理退休
1 男性干部 工人年满60周岁
女干部年满55周岁
女工人年满50周岁
连续工龄或工作年限满10年
2 从事井下 高空 高温 繁重体力劳动
和其他有害健康工种的职工
男年满55周岁 女年满45周岁
连续工龄或工作年限满10年
3 男年满50周岁 女年满45周岁
连续工龄或工作年限满10年的
经医院证明
并经劳动鉴定委员会确认
完全丧失劳动能力的职工
4 因工致残
经医院证明
完全丧失工作能力的
职工因工致残被鉴定为
一级至四级伤残的保留劳动关系
退出工作岗位 按月享受伤残津贴
5 特殊情况退休
在现实生活中
有人是工人身份 是在管理岗位
我们把这种情况称 以工代干
有人是大学或中专毕业
却在工人岗位
那这样的情况下 退休的时候
职工是按照工人岗位规定的年龄退休
还是按照干部岗位规定的年龄退休呢
1995年5月1日
《中华人民共和国劳动法》颁布实施后
以前企业职工按身份管理的模式
已经被劳动合同制管理取代
明确实行全员劳动合同制后
职工不再保留原固定身份
职工在用人单位由转制前的原工人岗位
转为原干部技术岗位
或由原干部技术岗位转为原工人岗位
需要办理退休 退职手续的
要按照现工作岗位国家规定的
年限和条件执行
现工作岗位指的是什么岗位
就是企业实行全员劳动合同制后
如原身份是干部
现到工人岗位工作的
按工人的退休 退职条件执行
原身份是工人
现到管理岗位工作的
按干部的退休 退职条件执行
那么
退休政策对养老保险制度
有什么影响呢
退休是劳动者由于各种原因退出劳动领域
这时劳动者领取的
不再是劳动报酬而是社会养老金
这就意味着退休的人越多
领取社会养老金的人越多
退休年龄的提前和推后
退休金领取的数额 方式 时间等
对社会养老保险制度的顺利实施
都有重大的影响
各国规定的不同的退休年龄是在
本国国民的身体素质 寿命 经济发展 价值观等
因素的基础上确定的
提前和推迟退休都会对社会养老保险产生影响
首先我们看
提前退休对养老保险制度的影响
提前退休意味着劳动者提前离开劳动领域
提前领取社会养老保险基金
提前退休的原因很多
如劳动者的健康原因 经济运行周期原因
特殊工种原因 养老保险运行机制等原因
但是无论哪种原因的提前退休
都会对养老保险制度产生影响
这个影响主要是对养老保险基金财务的冲击
一方面提前退休
会减少缴纳社会养老保险金的缴纳人数
而减少养老保险金的缴纳总额
另一方面
大批劳动者提前退出劳动领域
提前领取养老保险金
意味着社会对养老保险金的需求会直接上升
美国研究表明 劳动者每提前一年退休
养老保险制度的预算赤字就增加5000亿美元
其次
随着人口老龄化的到来
即使正常退休
也会存在着在职劳动者和
退休劳动者的比例失衡
退休设计的基础是一定的人口寿命
但是随着老龄化人口的增加
社会养老保险基金的缺口会越来越大
随着人口老龄化的到来
各国的社会养老保险制度
不可避免的存在着财务危机
许多国家探讨在社会养老保险制度
改革过程中
如何降低养老保险的财务风险
第二次世界大战以后
工业化国家劳动者平均寿命延长
与普遍的提前退休
成为制约养老保险费用
大幅度上升的重要因素
所以
提高或逐步提高法定退休年龄
成为养老保险制度改革的一项重要内容
我们来分析分析
延迟退休对社会养老保险制度的影响
首先
在一定程度上延长劳动时间
推迟退休时间
抑制养老保险费用上升
缓解养老保险金财务困境
其次 延迟退休政策在一定程度上
增加缴纳养老保险金的人数
增大社会养老保险金的总额
一定时间内减少国家养老保险基金的支出
目前 世界多个国家对退休年龄
也就是享受养老金年龄做了具体规定
延长退休是国际社会各国
退休年龄的改革的新趋势
英国规定
到2020年男性和女性的退休年龄都是65岁
2024年提高到66岁
2044年提高68岁
1983年
美国总统里根签署《社会保障法案》
规定从当年至2017年
美国退休年龄将由65岁逐步提高到67岁
日本《高龄者雇佣安定法》开始施行
它保证有工作意愿与能力的人员
被雇佣到65岁
日本的意愿是
要让80%的 70岁的老年人参加工作
我们在看日本的影视节目时
也经常看到
饭馆里多是老年人在勤奋的工作
德国政府在2011年把退休年龄提高到67岁
荷兰在2000年
准许重新吸纳60岁以上的退休工人
和他们的家属
丹麦 冰岛和挪威的退休年龄
男女都是67岁
赞比亚 科威特等国
男女都在50岁退休
据统计
全世界男性平均退休年龄约为60岁
女性约为58岁
从总体上看
发展中国家的法定退休年龄
低于发达国家
这也反映了预期寿命的差别
所以说
延长退休是国际社会各国
退休年龄的改革的新趋势
我们看看我国退休政策改革
2013年6月初
国家人力资源和社会保障部表示
正在抓紧研究养老保险顶层设计方案
计划2030年之前完成男 女职工
和居民65岁领取养老金的目标
2013年11月12日中国共产党
第十八届中央委员会第三次全体会议
通过了
《中共中央关于全面深化改革
若干重大问题的决定》
提出
研究制定渐进式延迟退休年龄政策
受到社会各界的关注
延长退休一方面会减轻养老金不足的压力
另一方面就是对年轻人就业的冲击
2018年1月9日
国家人力资源和社会保障部负责人
在人民日报发表署名文章时再次提及
针对人口老龄化加速发展的趋势
适时研究出台渐进式延迟退休年龄等
应对措施
人口老龄化是21世纪
人类共生共享的重大成就
也是人类共同面临的重大挑战
十八大以来
习近平总书记关于老龄工作的重要论述
和十九大报告相关论述相得益彰
共同构成中国共产党积极应对
人口老龄化挑战的基本战略思想
描画出人类应对人口老龄化挑战
和建设理想老龄社会的中国智慧
中国方案和中国道路
是习近平新时代中国特色社会主义思想
和基本方略的有机组成部分
全党全社会必须深入学习 深刻领会
居今思远
从当前做起
从人人做起
全面付诸实施
习近平总书记在党的十九大报告中指出
回归中国共产党人的历史初心
坚定中国共产党人的未来使命
对正在演变为全球趋势的
人口老龄化挑战作出回应
并结合中国国情
借鉴老龄化先行发达国家的经验教训
从党和国家基本方略层面提出
实施积极应对人口老龄化和
老龄社会的重大战略安排
好
本次课程到此结束
谢谢
-0.0《社会保险》课程片花
-0.1了解《社会保险》课程
-0.2生活中的风险有哪些?
-0.2生活中的风险有哪些?
-0.3社会保险的产生和发展
-0.3社会保险的产生和发展
-0.4社会保险的涵义和特征
-0.4社会保险的涵义和特征--作业
-0.5社会保险的原则和种类
-0.5社会保险的原则和种类
-0.6我国的社会保险的发展
-0.6我国的社会保险的发展--作业
-0.7社会保险政策,利好你我!
-0.7社会保险政策,利好你我!--作业
-0.8了解大学毕业生的档案
-0.8了解大学毕业生的档案--作业
-0.9不可不知的社保政策
-0.9不可不知的社保政策--作业
-0.10社保卡的十万个为什么?
-0.10社保卡的十万个为什么?
-0.11 2019社保新政速递
-绪章章测试习题--作业
-1.1三十而立,何时退休?
-1.1三十而立,何时退休?
-1.2我们老了吗?直面人口老龄化
-1.2我们老了吗?直面人口老龄化--作业
-1.3人老了有哪些风险?
-1.3人老了有哪些风险?--作业
-1.4养老保险制度是如何发展的?
-1.4养老保险制度是如何发展的?--作业
-1.5退休政策与养老保险
-1.5退休政策与养老保险--作业
-1.6我国养老保险制度的三大支柱
-1.6我国养老保险制度的三大支柱--作业
-1.7基本养老保险明白卡
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-1.8读懂企业年金和职业年金
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-1.9城乡居民养老保险这些事,你得知道
-1.9城乡居民养老保险这些事,你得知道--作业
-1.10参保时已超过45周岁怎么办?
-1.10参保时已超过45周岁怎么办?--作业
-1.11养老保险谣言频传,你中招了吗?
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-第一章章测试习题--作业
-2.1疾病风险与医疗保险
-2.1疾病风险与医疗保险--作业
-2.2《黄帝内经》养生之道
-2.2《黄帝内经》养生之道--作业
-2.3医疗保险制度的起源和发展
-2.3医疗保险制度的起源和发展--作业
-2.4医疗保险制度知多少?
-2.4医疗保险制度知多少?--作业
-2.5我国医疗保险制度改革历程
-2.5我国医疗保险制度改革历程--作业
-2.6城镇职工医疗保险政策问答
-2.6城镇职工医疗保险政策问答--作业
-2.7一起了解城乡居民医保政策
-2.7一起了解城乡居民医保政策--作业
-2.8大病保险,包含哪些病?
-2.8大病保险,包含哪些病?--作业
-2.9关于异地就医那些事
-2.9关于异地就医那些事--作业
-2.10如何办理医保转移接续手续
-2.10如何办理医保转移接续手续--作业
-2.11有关医保中断这些问题,你清楚吗?
-2.11有关医保中断这些问题,你清楚吗?--作业
-第二章章测试习题--作业
-3.1工伤保险的概念和特征
-3.1工伤保险的概念和特征--作业
-3.2工伤保险制度的前世今生
-3.2工伤保险制度的前世今生--作业
-3.3我国工伤保险制度的历史沿革
-3.3我国工伤保险制度的历史沿革--作业
-3.4上班抑郁了,算不算工伤?
-3.4上班抑郁了,算不算工伤?--作业
-3.5不坐班车上班途中受伤,是否属于工伤?
--3.5.课件——不坐班车上班途中受伤,是否属于工伤?——七应当
-3.5不坐班车上班途中受伤,是否属于工伤?--作业
-3.6认定工伤时怎么界定“上下班途中”?
-3.6认定工伤时怎么界定“上下班途中”?--作业
-3.7工作中突发疾病死亡,能认定为工伤吗?
-3.7工作中突发疾病死亡,能认定为工伤吗?--作业
-3.8交通事故肇事受到伤害的,算不算工伤?
-3.8交通事故肇事受到伤害的,算不算工伤?--作业
-3.9出差住宾馆死亡,应否认定为工伤?
-3.9出差住宾馆死亡,应否认定为工伤?--作业
-3.10患职业病是工伤吗?
-3.10患职业病是工伤吗?--作业
-3.11工程建筑行业农民工伤不起
-3.11工程建筑行业农民工伤不起--作业
-3.12工伤保险待遇知多少
-3.12工伤保险待遇知多少--作业
-3.13特殊情况下的工伤责任承担
-3.13特殊情况下的工伤责任承担--作业
-4.1生育保险制度
-4.1生育保险制度--作业
-4.2我国生育保险制度安排
-4.2我国生育保险制度安排--作业
-4.3谁动了我的奶酪!
-4.3谁动了我的奶酪!--作业
-4.4离职了,生育保险还能领吗?
-4.4离职了,生育保险还能领吗?--作业
-第四章章测试习题--作业
-5.1失业与失业风险防范
-5.1失业与失业风险防范--作业
-5.2失业保险的内涵与特点
-5.2失业保险的内涵与特点--作业
-5.3我国失业保险制度的建立和发展
-5.3我国失业保险制度的建立和发展--作业
-5.4失业保险制度有哪些规定
-5.4失业保险制度有哪些规定--作业
-5.5失业保险关键术语
-5.5失业保险关键术语--作业
-5.6公司拒开离职证明,会承担什么后果呢?
-5.6公司拒开离职证明,会承担什么后果呢?--作业
-第五章章测试习题--作业
-6.1劳动合同和劳动关系
-6.1劳动合同和劳动关系--作业
-6.2劳动关系与劳务关系
-6.2劳动关系与劳务关系--作业
-6.3大学生能不能签订劳动合同
-6.3大学生能不能签订劳动合同--作业
-6.4关于试用期的规定
-6.4关于试用期的规定--作业
-6.5用人单位的规章制度
-6.5用人单位的规章制度--作业
-6.6病假、事假、年休假,你了解多少?
-6.6病假、事假、年休假,你了解多少?--作业
-6.7劳动合同解除、终止与经济补偿金
-6.7劳动合同解除、终止与经济补偿金--作业
-6.8哪些争议属于劳动争议呢?
-6.8哪些争议属于劳动争议呢?--作业
-6.9员工请病假,阿里这场官司打了4年
-6.9员工请病假,阿里这场官司打了4年--作业
-第六章章测试习题--作业
-7.1 2016级学生实践教学活动介绍
-7.2学生实践教学活动情景剧展示
-7.3学生实践教学反思
-7.4案例一:肖雪申请劳动争议仲裁案
-7.5案例二:郭梦源申请劳动争议仲裁案
-7.6案例三:杨秀琴申请工伤赔偿仲裁案
-7.7学生实践教学总结与剪影