当前课程知识点:社会保险 > 第一章:养老保险 > 1.11养老保险谣言频传,你中招了吗? > 1.11 养老保险谣言频传,你中招了吗?
同学们好
很多人都对既专业又晦涩的
社保政策一知半解
总有些类似的谣言在朋友圈里流传
说得言之凿凿 有理有据
于是很多人笃信不疑
可实际上
很多类似的信息都是半真半假
甚至完全是无中生有的谣言
比如
养老保险交够15年就没必要再交了
企业年金和职业年金只能按月领取
须知
各地的社保政策并不完全相同
在信息传播过程中
张冠李戴 移花接木的事情经常发生
谣言摇身一变竟然成了指南和法宝
看看这些谣言
你中招了吗
谣言一
养老保险只要交够15年
将来就可以领养老金了
所以交到15年以后
就没必要继续白交钱了
养老保险是五险的一种
是国家规定企业和职工
按照不同的比例共同缴纳的
其中
养老保险累计缴费满15年
只是职工达到国家法定退休年龄时
申请退休的一个基本条件
并不表示缴费满15年
就可以不用继续缴纳了
缴纳养老保险费是法定义务
即使在退休前已经缴满15年
还需继续缴费
如果在没有达到退休年龄之前
就不想工作了
也是没有问题的
可以选择委托存档
以灵活就业人员或自由职业者
的身份自行缴纳至退休年龄
如果实在不想再往养老保险的
基金池子里投钱了
那也没问题
前提是前面已经有15年以上的
累计缴费年限
但是
养老保险缴费年限是
决定未来养老金水平的重要因素
缴费年限越长
将来的养老金待遇越高
所以如果想退休后多拿点钱的话
建议还是一直缴纳到退休比较好
是不是也听说过
职工可自愿放弃社保
谣言二
外地来打工的
上社保没什么用
不如自愿放弃社保
把钱折算成工资更划算
我是刚上班的
离拿养老金的时间还远着呢
我也不想让单位给我缴社保
自愿放弃社保
还真有不少人主动跟企业提的要求
很多企业都遇到过这样的问题
有些人宁可把自己
该缴的社保钱折算成工资
多赚点钱
也不愿交社保
按照规定
缴纳社会保险是强制性规定
不存在自愿选择的问题
根据《社会保险法》的规定
用人单位不办理社会保险登记的
由社会保险行政部门责令限期改正
如果企业不按时按标准缴纳社会保险
人力资源社会保障行政部门
给予行政处罚
所以企业还是要及时为职工缴纳社保
并对职工进行普法教育
谣言三
民营企业注销了
退休职工的社保账户也就注销了
成了黑户了
实际上是民营企业注销登记后
确实可以注销社保账户
但是
社保经办机构会设立公共社保专户
承接民营企业注销登记后
其退休人员的社保关系
退休人员原来的各项社会保险待遇不变
谣言四
临时基本养老保险缴费账户
不能转回原参保地
人力资源社会保障部
《关于城镇企业职工基本养老保险关系
转移接续若干问题的通知》第三条规定
参保人员在建立临时
基本养老保险缴费账户期间
再次跨省流动就业的
封存原临时基本养老保险缴费账户
待达到待遇领取条件时
由待遇领取地社会保险经办机构
统一归集原临时养老保险关系
谣言五
退休后不能一次性领取企业年金
举个例子
周某在某央企工作
还有两年就要退休
其单位5年前就为职工建立了企业年金
周某想在退休时
一次性领取本人的全部企业年金
随子女出国定居
可单位告诉他
企业年金只能按月领取
周某想知道
可以要求一次性领取企业年金吗
企业年金的领取方式可以按月
分次或者一次性直接领取
也可以购买商业养老保险产品享受保险待遇
但具体到企业采取什么方式
支付职工的企业年金
要依据企业年金方案的约定
为了维持本单位企业年金的
投资运营和可持续增长
一般企业都倡导按月领取
但是企业年金方案另有约定的
按照方案执行
本案中
如果该名职工在退休前
就随子女出国定居
那么企业也可以根据本人要求
将企业年金一次性支付给本人
谣言六
有人说可以重复领取基本养老金
不能重复领取
重复领取基本养老金的参保人员
由本人与社会保险经办机构协商
确定保留其中一个养老保险关系
并继续领取待遇
其他的养老保险关系应予以清理
个人账户剩余部分一次性退还本人
好
本次课程
我们介绍了一些热点问题
本次课程到此结束
谢谢
-0.0《社会保险》课程片花
-0.1了解《社会保险》课程
-0.2生活中的风险有哪些?
-0.2生活中的风险有哪些?
-0.3社会保险的产生和发展
-0.3社会保险的产生和发展
-0.4社会保险的涵义和特征
-0.4社会保险的涵义和特征--作业
-0.5社会保险的原则和种类
-0.5社会保险的原则和种类
-0.6我国的社会保险的发展
-0.6我国的社会保险的发展--作业
-0.7社会保险政策,利好你我!
-0.7社会保险政策,利好你我!--作业
-0.8了解大学毕业生的档案
-0.8了解大学毕业生的档案--作业
-0.9不可不知的社保政策
-0.9不可不知的社保政策--作业
-0.10社保卡的十万个为什么?
-0.10社保卡的十万个为什么?
-0.11 2019社保新政速递
-绪章章测试习题--作业
-1.1三十而立,何时退休?
-1.1三十而立,何时退休?
-1.2我们老了吗?直面人口老龄化
-1.2我们老了吗?直面人口老龄化--作业
-1.3人老了有哪些风险?
-1.3人老了有哪些风险?--作业
-1.4养老保险制度是如何发展的?
-1.4养老保险制度是如何发展的?--作业
-1.5退休政策与养老保险
-1.5退休政策与养老保险--作业
-1.6我国养老保险制度的三大支柱
-1.6我国养老保险制度的三大支柱--作业
-1.7基本养老保险明白卡
-1.7基本养老保险明白卡--作业
-1.8读懂企业年金和职业年金
-1.8读懂企业年金和职业年金--作业
-1.9城乡居民养老保险这些事,你得知道
-1.9城乡居民养老保险这些事,你得知道--作业
-1.10参保时已超过45周岁怎么办?
-1.10参保时已超过45周岁怎么办?--作业
-1.11养老保险谣言频传,你中招了吗?
-1.11养老保险谣言频传,你中招了吗?--作业
-第一章章测试习题--作业
-2.1疾病风险与医疗保险
-2.1疾病风险与医疗保险--作业
-2.2《黄帝内经》养生之道
-2.2《黄帝内经》养生之道--作业
-2.3医疗保险制度的起源和发展
-2.3医疗保险制度的起源和发展--作业
-2.4医疗保险制度知多少?
-2.4医疗保险制度知多少?--作业
-2.5我国医疗保险制度改革历程
-2.5我国医疗保险制度改革历程--作业
-2.6城镇职工医疗保险政策问答
-2.6城镇职工医疗保险政策问答--作业
-2.7一起了解城乡居民医保政策
-2.7一起了解城乡居民医保政策--作业
-2.8大病保险,包含哪些病?
-2.8大病保险,包含哪些病?--作业
-2.9关于异地就医那些事
-2.9关于异地就医那些事--作业
-2.10如何办理医保转移接续手续
-2.10如何办理医保转移接续手续--作业
-2.11有关医保中断这些问题,你清楚吗?
-2.11有关医保中断这些问题,你清楚吗?--作业
-第二章章测试习题--作业
-3.1工伤保险的概念和特征
-3.1工伤保险的概念和特征--作业
-3.2工伤保险制度的前世今生
-3.2工伤保险制度的前世今生--作业
-3.3我国工伤保险制度的历史沿革
-3.3我国工伤保险制度的历史沿革--作业
-3.4上班抑郁了,算不算工伤?
-3.4上班抑郁了,算不算工伤?--作业
-3.5不坐班车上班途中受伤,是否属于工伤?
--3.5.课件——不坐班车上班途中受伤,是否属于工伤?——七应当
-3.5不坐班车上班途中受伤,是否属于工伤?--作业
-3.6认定工伤时怎么界定“上下班途中”?
-3.6认定工伤时怎么界定“上下班途中”?--作业
-3.7工作中突发疾病死亡,能认定为工伤吗?
-3.7工作中突发疾病死亡,能认定为工伤吗?--作业
-3.8交通事故肇事受到伤害的,算不算工伤?
-3.8交通事故肇事受到伤害的,算不算工伤?--作业
-3.9出差住宾馆死亡,应否认定为工伤?
-3.9出差住宾馆死亡,应否认定为工伤?--作业
-3.10患职业病是工伤吗?
-3.10患职业病是工伤吗?--作业
-3.11工程建筑行业农民工伤不起
-3.11工程建筑行业农民工伤不起--作业
-3.12工伤保险待遇知多少
-3.12工伤保险待遇知多少--作业
-3.13特殊情况下的工伤责任承担
-3.13特殊情况下的工伤责任承担--作业
-4.1生育保险制度
-4.1生育保险制度--作业
-4.2我国生育保险制度安排
-4.2我国生育保险制度安排--作业
-4.3谁动了我的奶酪!
-4.3谁动了我的奶酪!--作业
-4.4离职了,生育保险还能领吗?
-4.4离职了,生育保险还能领吗?--作业
-第四章章测试习题--作业
-5.1失业与失业风险防范
-5.1失业与失业风险防范--作业
-5.2失业保险的内涵与特点
-5.2失业保险的内涵与特点--作业
-5.3我国失业保险制度的建立和发展
-5.3我国失业保险制度的建立和发展--作业
-5.4失业保险制度有哪些规定
-5.4失业保险制度有哪些规定--作业
-5.5失业保险关键术语
-5.5失业保险关键术语--作业
-5.6公司拒开离职证明,会承担什么后果呢?
-5.6公司拒开离职证明,会承担什么后果呢?--作业
-第五章章测试习题--作业
-6.1劳动合同和劳动关系
-6.1劳动合同和劳动关系--作业
-6.2劳动关系与劳务关系
-6.2劳动关系与劳务关系--作业
-6.3大学生能不能签订劳动合同
-6.3大学生能不能签订劳动合同--作业
-6.4关于试用期的规定
-6.4关于试用期的规定--作业
-6.5用人单位的规章制度
-6.5用人单位的规章制度--作业
-6.6病假、事假、年休假,你了解多少?
-6.6病假、事假、年休假,你了解多少?--作业
-6.7劳动合同解除、终止与经济补偿金
-6.7劳动合同解除、终止与经济补偿金--作业
-6.8哪些争议属于劳动争议呢?
-6.8哪些争议属于劳动争议呢?--作业
-6.9员工请病假,阿里这场官司打了4年
-6.9员工请病假,阿里这场官司打了4年--作业
-第六章章测试习题--作业
-7.1 2016级学生实践教学活动介绍
-7.2学生实践教学活动情景剧展示
-7.3学生实践教学反思
-7.4案例一:肖雪申请劳动争议仲裁案
-7.5案例二:郭梦源申请劳动争议仲裁案
-7.6案例三:杨秀琴申请工伤赔偿仲裁案
-7.7学生实践教学总结与剪影