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5.2失业保险的内涵与特点在线视频

5.2失业保险的内涵与特点

下一节:5.2.失业保险的内涵与特点

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5.2失业保险的内涵与特点课程教案、知识点、字幕

失业是现代工业化生产不可避免的问题

失业不仅是某个国家存在的现象和问题

更是一个国际的现象和问题

是各个国家共同面对的问题

失业给个人和家庭带来巨大的经济困难

也是影响社会问题的一个重要因素

如何减少失业

如何减少失业带来的经济和社会问题

是各国社会保障和劳动力使用

政策关注的重点问题

因此 许多国家把失业保险

作为解除劳动者经济上的后顾之忧和

化解失业带来的不利影响的

一种重要社会保障制度安排

失业保险

它是社会保障体系的重要组成部分

是社会保险的主要项目之一

失业保险的内涵

包括了保障范围 资金来源 领取条件

救补标准和管理形式

为了使失业者尽快脱离失业状态

失业保险的外延延伸到更宽泛的内容

比如提供就业服务 就业指导 职业介绍

专业培训 生产自救等就业服务

实现就业是解决失业问题的根本途径

失业保险与其他社会保险项目之间

有共性 也有特殊性

它的共性就是失业保险

作为社会保险的组成部分

与其他险种一样有强制性 互济性

社会性和福利性等

同时失业保险又具有自己的特性

一 失业保险的核心内容是

建立社会保险基金

分散劳动风险

使处于失业状态的劳动者的

生活获得基本保障

2 失业保险的对象是失业的劳动者

由于社会经济发展和市场原因

导致失业风险存在的劳动者

保险责任由个人承担向社会承担的转移

3 失业保险对失业劳动者提供的

基本生活保障

具有一定的时限性

4 失业保险提供的既有物质上的帮助

还有就业上的扶持

物质上的帮助是手段

重新就业才是目的

下面我们介绍失业保险制度的基本内容

失业保险制度作为现代社会保障的

一项重要内容

已经不再是单纯的社会救济行为

而是具有了保障生活

促进就业的两大功能

发挥着促进市场竞争顺利进行的

重要作用

是保证市场经济体制正常运行的

必要社会条件

首先我们看保障基本生活功能是

失业保险首要的功能

失业保险是劳动者在暂时失去劳动机会

减少或缺失劳动报酬的情况下

为劳动者在一定时期内提供

基本生活保障的一种社会保险制度

所以失业保险首要的功能就是

保障基本生活

第二个功能就是促进就业

失业保险是一定阶段的社会保险

劳动者再就业重新获得劳动收入

是劳动者所希望的

所以失业保险不仅仅是基本生活的保障

更重要的是通过对失业劳动者的培训

就业指导 就业教育等形式

帮助劳动者重新走向工作岗位

进而起到合理配置劳动力

稳定社会的功能

失业保险制度的内容包括

一 失业保险保障范围

任何一项社会保险都有它的覆盖范围

从国际社会来看

失业保险制度的覆盖范围

有一个不断扩大的过程

最初是那些季节性工人和临时工

后来扩展到部分行业雇员

再到所有雇员 再到教师和公务员

根据国际劳工组织1988年举行的

第75届劳工大会通过的第168号

《促进就业和失业保护公约》的规定

失业保险的范围

不仅包括所有挣工资的劳动者

而且应该覆盖季节工 临时工 家庭佣人

学徒和公务员

同时还要寻找八种职业人

比如

结束了学业并且成长为劳动力的青年

就是我们现在说的大学毕业生

完成了国家规定的服兵役的青年

就是退役军人

完成了职业培训的青年

无权享受遗属社会保险待遇的丧偶者

刑满释放人员

结束职业康复的残疾者

回归祖国的劳动者

结束抚育子女义务的父亲母亲

这个规定极大的拓展了

失业保险的保障范围

体现了社会保险的保障功能

第二 失业保险基金筹集

失业保险基金是在

国家法律或政府行政强制的保证下

集中建立起来的

用于化解失业风险

给予符合领取条件的失业者

物质补偿的资金

失业保险基金的来源主体主要有

政府 雇主 雇员三方负担模式

实行这种筹集资金模式的国家有

德国 丹麦 英国 加拿大 日本等国家

政府全部负担

这种模式以澳大利亚 新西兰和匈牙利等国为代表

雇主与雇员分担

这种模式以法国 德国 芬兰 希腊

荷兰 以色列等国家为代表

国家和雇主分担

代表国家是美国的部分州 意大利等国家

基金怎么筹集呢

根据失业保险的需求

政府财政状况和投保单位的经济情况

基金筹集的方法也不一样

有的是征收失业税

比如美国全国失业保险税率平均为2.7%

有的是按照工资的一定比例

征收失业保险费

有的是按照固定金额征收

第三 我们看失业保险待遇

失业保险金的主要用途

是失业保险待遇的支出和促进就业的支出

它是维持失业者失业期间

基本生活的最主要来源

构成失业保险基金支出的最大部分

失业保险待遇资格是怎样的呢?

首先失业保险的对象是具有劳动能力

在法定劳动年龄期间

因暂时失去工作而中断收入的人

各个国家失业保险制度不同

但在享受失业保险待遇条件上有共性

一是要求失业劳动者在失业前

已经缴纳失业保险费

达到一定的数额或年限

就业年限符合领取失业津贴的条件

二是劳动者的失业是本人非自愿失业

从主观角度分析

失业者是不愿意失业

但是外界客观条件的变化

使劳动者不得不失业的情况

三是失业劳动者还有就业愿望

并且在失业保险机构登记

并接受职业培训或职业介绍

四是有的国家对工作时间还有要求

比如瑞士规定 失业前2年就业6个月

比利时规定18-25岁

失业前10个月需工作150天

26-36岁失业前18个月需工作300天

36-50岁 失业前27个月需工作450天

50岁以上 失业前36个月需工作600天

失业保险待遇水平怎么样呢

失业保险金的给付方式 标准和计算方法

不同的国家有不同的特点

为了使失业保险金待遇

既能确保失业者和家庭

在失业期间的基本生活

又不会形成 失业陷阱

各国失业保险待遇给付一般遵循以下原则

一是保障失业者和家属的基本生活的原则

二是待遇水平低于原工资水平的原则

三是权利义务相结合原则

确定失业保险待遇给付的方法

有按照工资比例给付 均等法给付

工资比例与混合法相结合

失业保险金的给付方式

有的按月给付 有的一次性给付

失业保险待遇的怎么领取呢

失业保险待遇有阶段性和暂时性的特点

失业保险待遇的给付期限

包括给付等待期和最长给付期

给付等待期就是失业后

要等待一段时间

才能领取失业保险待遇

等待期的长短取决于

各个国家的就业政策和

失业保险制度的规定

以及失业保险基金的规模和财政状况

西方国家一般给付等待期都比较短

多数为7天

关于失业保险金的最长给付期

有的是将最长给付期与

参加失业保险时间的长短结合起来

参加失业保险时间长

失业保险金的领取时间也比较长

比如西班牙政府规定

缴纳失业保险费在6-12个月

失业给付期限界定为3个月

缴纳12-18个月 失业给付期限是6个月

有的把最长给付期与

失业时间长短和工作时间长短联系起来

一般也是失业时间长

给付期也相应的延长

但是不是无期限的延长

好 本次课程

我们了解失业保险的基本知识

本次课程到此结束 谢谢

社会保险课程列表:

绪章

-0.0《社会保险》课程片花

--《社会保险》课程片花

-0.1了解《社会保险》课程

--0.1《社会保险》是什么样的课程呢?

--01教学课件—了解社会保险课程

-0.2生活中的风险有哪些?

--0.2生活中的风险有哪些?

--02教学课件——生活中的风险有哪些

-0.2生活中的风险有哪些?

-0.3社会保险的产生和发展

--0.3 社会保险的产生与发展

--03教学课件——社会保险的产生于发展

-0.3社会保险的产生和发展

-0.4社会保险的涵义和特征

--0.4 社会保险的涵义和特征

--0.4教学课件——社会保险的涵义和特征

-0.4社会保险的涵义和特征--作业

-0.5社会保险的原则和种类

--0.5 社会保险的原则和种类

--0.5教学课件——社会保险的原则和种类

-0.5社会保险的原则和种类

-0.6我国的社会保险的发展

--0.6 我国社会保险的发展

--0.6教学课件——我国的社会保险的发展

-0.6我国的社会保险的发展--作业

-0.7社会保险政策,利好你我!

--0.7 社保政策,利好你我

--0.7教学课件——社会保险政策,利好你我!

-0.7社会保险政策,利好你我!--作业

-0.8了解大学毕业生的档案

--0.8 了解大学生档案

--0.8教学课件——了解大学毕业生的档案

-0.8了解大学毕业生的档案--作业

-0.9不可不知的社保政策

--0.9不可不知的社保政策

--0.9不可不知的社保政策

-0.9不可不知的社保政策--作业

-0.10社保卡的十万个为什么?

--10.社保卡的十万个为什么?

--0.10社保卡的十万个为什么

-0.10社保卡的十万个为什么?

-0.11 2019社保新政速递

--0.11 2019社保新政速递

-绪章章测试习题--作业

-0.13 《社会保险理论与实务》教材总序

-0.13——绪论

-013第一章社会保险制度概述

-013.第二章社会保险的基本规定

-013.03第三章 我国社会保险制度发展概述

-013.第四章 社会保险管理

第一章:养老保险

-1.1三十而立,何时退休?

--1.1 三十而立 何时退休

--1.1课件——三十而立,何时退休?

-1.1三十而立,何时退休?

-1.2我们老了吗?直面人口老龄化

--1.2 我们老了吗—直面人口老龄化

--1.2.课件——我们老了吗?直面人口老龄化

-1.2我们老了吗?直面人口老龄化--作业

-1.3人老了有哪些风险?

--1.3 人老了有哪些风险

--1.3.课件——人老了有哪些风险?

-1.3人老了有哪些风险?--作业

-1.4养老保险制度是如何发展的?

-- 1.4 养老保险制度是如何发展的

--1.4.课件——养老保险制度是如何发展的?

-1.4养老保险制度是如何发展的?--作业

-1.5退休政策与养老保险

--1.5 退休政策与养老保险

--1.5.课件——退休政策与养老保险

-1.5退休政策与养老保险--作业

-1.6我国养老保险制度的三大支柱

--1.6 我国养老保险制度的三大支柱

--1.6课件——我国养老保险制度的三大支柱

-1.6我国养老保险制度的三大支柱--作业

-1.7基本养老保险明白卡

--1.7 基本养老保险明白卡

--1.7.课件——基本养老保险明白卡

-1.7基本养老保险明白卡--作业

-1.8读懂企业年金和职业年金

--1.8 读懂企业年金和职业年金

--1.8.课件——读懂企业年金和职业年金

-1.8读懂企业年金和职业年金--作业

-1.9城乡居民养老保险这些事,你得知道

--1.9 城乡居民养老保险这些事情,你得知道

--1.9.课件——城乡居民养老保险这些事,你得知道

-1.9城乡居民养老保险这些事,你得知道--作业

-1.10参保时已超过45周岁怎么办?

--1.10 参保时已超过45周岁怎么办?

--1.10.课件——参保时已超过45周岁怎么办?

-1.10参保时已超过45周岁怎么办?--作业

-1.11养老保险谣言频传,你中招了吗?

--1.11 养老保险谣言频传,你中招了吗?

--1.11课件——养老保险谣言频传,你中招了吗?

-1.11养老保险谣言频传,你中招了吗?--作业

-第一章章测试习题--作业

-1.2教材——第五章 人口老龄化与养老保险制度

-1.2教材--第六章 我国养老保险制度的建立与发展

第二章:医疗保险

-2.1疾病风险与医疗保险

--2.1 疾病风险与医疗保险

--2.1.课件——疾病风险与医疗保险

-2.1疾病风险与医疗保险--作业

-2.2《黄帝内经》养生之道

--2.1 《黄帝内经》的养生之道

--2.2.课件——《黄帝内经》养生之道

-2.2《黄帝内经》养生之道--作业

-2.3医疗保险制度的起源和发展

--2.3 医疗保险制度的起源与发展

--2.3.课件——医疗保险制度的起源和发展

-2.3医疗保险制度的起源和发展--作业

-2.4医疗保险制度知多少?

--2.4 医疗保险制度知多少

--2.4. 课件——医疗保险制度知多少?

-2.4医疗保险制度知多少?--作业

-2.5我国医疗保险制度改革历程

--2.5 我国医疗保险制度的改革历程

--2.5.课件——我国医疗保险制度改革历程

-2.5我国医疗保险制度改革历程--作业

-2.6城镇职工医疗保险政策问答

--2.6 城镇职工基本医疗保险政策问答

--2.6.课件——城镇职工医疗保险政策问答.

-2.6城镇职工医疗保险政策问答--作业

-2.7一起了解城乡居民医保政策

--2.7 一起了解城乡居民医疗保险政策

--2.7.课件——一起了解城乡居民医保政策

-2.7一起了解城乡居民医保政策--作业

-2.8大病保险,包含哪些病?

--2.8 大病保险 包括哪些病?

--2.8.课件——大病保险制度,包含哪些病?

-2.8大病保险,包含哪些病?--作业

-2.9关于异地就医那些事

--2.9 关于异地就医的那些事

--2.9.课件——关于异地就医那些事

-2.9关于异地就医那些事--作业

-2.10如何办理医保转移接续手续

--2.10 如何办理医保转移接续手续.

--2.10.课件——教你办理医保转移接续手续

-2.10如何办理医保转移接续手续--作业

-2.11有关医保中断这些问题,你清楚吗?

--2.11有关医保中断这些问题,你清楚吗?

--2.11课件——有关医保中断这些问题,你清楚吗?

-2.11有关医保中断这些问题,你清楚吗?--作业

-第二章章测试习题--作业

-2.12教材—第七章 我国的医疗保险制度

第三章:工伤保险

-3.1工伤保险的概念和特征

--3.1工伤保险的概念和特征

--3.1课件——工伤保险的概念和特征

-3.1工伤保险的概念和特征--作业

-3.2工伤保险制度的前世今生

--3.2工伤保险的前世今生

--3.2.课件——工伤保险制度的前世今生

-3.2工伤保险制度的前世今生--作业

-3.3我国工伤保险制度的历史沿革

--3.3我国工伤保险制度的历史沿革

--3.3.课件——我国工伤保险制度的历史沿革

-3.3我国工伤保险制度的历史沿革--作业

-3.4上班抑郁了,算不算工伤?

--3.4上班抑郁了,算不算工伤?

--3.4.课件——上班抑郁了算不算工伤

-3.4上班抑郁了,算不算工伤?--作业

-3.5不坐班车上班途中受伤,是否属于工伤?

--3.5不坐班车上班途中受伤,属于工伤吗?

--3.5.课件——不坐班车上班途中受伤,是否属于工伤?——七应当

-3.5不坐班车上班途中受伤,是否属于工伤?--作业

-3.6认定工伤时怎么界定“上下班途中”?

--3.6认定工伤时怎么界定“上下班途中”?

--3.6.课件——认定工伤时怎么界定“上下班途中”?

-3.6认定工伤时怎么界定“上下班途中”?--作业

-3.7工作中突发疾病死亡,能认定为工伤吗?

--3.7工作中突发疾病死亡,能认定为工伤吗?.

--3.7课件——工作中突发疾病死亡,能认定为工伤吗?

-3.7工作中突发疾病死亡,能认定为工伤吗?--作业

-3.8交通事故肇事受到伤害的,算不算工伤?

--3.8交通事故肇事受到伤害的,算不算工伤?

--3.8课件——交通事故肇事受到伤害的,算不算工伤

-3.8交通事故肇事受到伤害的,算不算工伤?--作业

-3.9出差住宾馆死亡,应否认定为工伤?

--3.9出差住宾馆死亡,应否认定工伤?

--3.9.课件——出差住宾馆死亡,应否认定工伤?

-3.9出差住宾馆死亡,应否认定为工伤?--作业

-3.10患职业病是工伤吗?

--3.10患职业病是工伤吗?

--3.10课件——患职业病是工伤吗?

-3.10患职业病是工伤吗?--作业

-3.11工程建筑行业农民工伤不起

--3.11工程建筑行业农民工伤不起

--3.11.课件——建筑行业农民工伤不起

-3.11工程建筑行业农民工伤不起--作业

-3.12工伤保险待遇知多少

--3.12工伤保险待遇知多少?

--3.12课件——工伤保险待遇知多少?

-3.12工伤保险待遇知多少--作业

-3.13特殊情况下的工伤责任承担

--3.13特殊情况下的工伤责任承担.

--3.13.课件——特殊情况下的工伤责任承担

-3.13特殊情况下的工伤责任承担--作业

-3.14教材--第九章 工伤保险制度

第四章:生育保险

-4.1生育保险制度

--4.1生育保险制度

--4.1课件—生育保险制度

-4.1生育保险制度--作业

-4.2我国生育保险制度安排

--4.2我国生育保险制度安排

--4.2.课件--我国生育保险制度安排

-4.2我国生育保险制度安排--作业

-4.3谁动了我的奶酪!

--4.3谁动了我的奶酪!

--4.3.课件--谁动了我的奶酪!

-4.3谁动了我的奶酪!--作业

-4.4离职了,生育保险还能领吗?

--4.4离职了,生育保险还能领吗?

--4.4课件--离职了,生育保险还能领吗?

-4.4离职了,生育保险还能领吗?--作业

-第四章章测试习题--作业

-4.15教材——第八章 生育保险制度

第五章:失业保险

-5.1失业与失业风险防范

--5.1失业与失业风险防范

--5.1. 课件--失业与失业风险防范

-5.1失业与失业风险防范--作业

-5.2失业保险的内涵与特点

--5.2失业保险的内涵与特点

--5.2.失业保险的内涵与特点

-5.2失业保险的内涵与特点--作业

-5.3我国失业保险制度的建立和发展

--5.3 我国失业保险制度的建立与发展

--5.3.我国失业保险制度的建立和发展

-5.3我国失业保险制度的建立和发展--作业

-5.4失业保险制度有哪些规定

--5.4 失业保险制度有哪些规定?

--5.4.课件--失业保险制度有哪些规定?

-5.4失业保险制度有哪些规定--作业

-5.5失业保险关键术语

--5.5失业保险关键术语

--5.5.失业保险关键术语

-5.5失业保险关键术语--作业

-5.6公司拒开离职证明,会承担什么后果呢?

--5.6公司拒开离职证明,会承担什么后果呢?

--5.6.公司拒开离职证明,会承担什么后果呢?

-5.6公司拒开离职证明,会承担什么后果呢?--作业

-第五章章测试习题--作业

-5.7教材——第十章 失业保险制度

第六章:劳动关系

-6.1劳动合同和劳动关系

--6.1劳动合同和劳动关系

--6.1.课件--劳动合同和劳动关系

-6.1劳动合同和劳动关系--作业

-6.2劳动关系与劳务关系

--6.2劳动关系与劳务关系

--6.2.课件--劳动关系与劳务关系

-6.2劳动关系与劳务关系--作业

-6.3大学生能不能签订劳动合同

--6.3大学生能不能签订劳动合同

--6.3.课件--大学生能不能签订劳动合同

-6.3大学生能不能签订劳动合同--作业

-6.4关于试用期的规定

--6.4关于试用期的规定

--6.4课件--.关于试用期的规定

-6.4关于试用期的规定--作业

-6.5用人单位的规章制度

--6.5用人单位的规章制度

--6.5.课件--用人单位的规章制度

-6.5用人单位的规章制度--作业

-6.6病假、事假、年休假,你了解多少?

--6.6病假、事假、年休假,你了解多少?

--6.6.课件--病假、事假、年休假,你了解多少?

-6.6病假、事假、年休假,你了解多少?--作业

-6.7劳动合同解除、终止与经济补偿金

--6.7劳动合同解除、终止与经济补偿金.

--6.7课件--.劳动合同解除、终止与经济补偿金

-6.7劳动合同解除、终止与经济补偿金--作业

-6.8哪些争议属于劳动争议呢?

--6.8哪些争议属于劳动争议呢?

--6.8.课件--哪些争议属于劳动争议呢?

-6.8哪些争议属于劳动争议呢?--作业

-6.9员工请病假,阿里这场官司打了4年

--6.9员工请病假,官司打了4年

--6.9.课件--员工请病假,官司打了4年

-6.9员工请病假,阿里这场官司打了4年--作业

-第六章章测试习题--作业

第七章:学生实践教学活动

-7.1 2016级学生实践教学活动介绍

--7.1 学生实践教学活动介绍

-7.2学生实践教学活动情景剧展示

--7.2学生实践教学活动情景剧展示

-7.3学生实践教学反思

--7.3学生实践教学反思

-7.4案例一:肖雪申请劳动争议仲裁案

--7.4案例一:肖雪申请劳动争议仲裁案.

-7.5案例二:郭梦源申请劳动争议仲裁案

--7.5案例二:郭梦源申请劳动争议仲裁案

-7.6案例三:杨秀琴申请工伤赔偿仲裁案

--7.6案例三:杨秀琴申请工伤赔偿仲裁案

-7.7学生实践教学总结与剪影

--7.7学生实践教学总结与剪影.

5.2失业保险的内涵与特点笔记与讨论

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