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1.7 基本养老保险明白卡在线视频

1.7 基本养老保险明白卡

下一节:1.7.课件——基本养老保险明白卡

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1.7 基本养老保险明白卡课程教案、知识点、字幕

同学们好

五险一金与我们的生活紧密相连

生娃 看病 养老 买房处处都用得到

不过 相信很多人对养老保险

还是会有迷惑连连问

钱都缴到哪里去了

什么时候可以拿到

能拿多少

本次课程

我们揭开养老保险的神秘面纱

让我们清清楚楚明明白白看个究竟

什么是养老保险

养老保险

全称社会基本养老保险

是国家和社会根据法律和法规

为解决劳动者在达到国家规定的

解除劳动义务的劳动年龄界限

或因年老丧失劳动能力

退出劳动岗位后的基本生活

而建立的一种社会保险制度

在我国多层次社会养老保险体系中

基本养老保险是整个体系的核心

也是最高层次

是最重要的组成部分

如何缴纳基本养老保险费

有单位的

基本养老保险费由单位和职工共同缴纳

单位缴费比例一般

不超过单位工资总额的20%

为进一步降低企业用工成本

增强企业发展活力

人力资源社会保障部 财政部发布了

关于继续阶段性降低

社会保险费率的通知

自2018年5月1日起

企业职工基本养老保险单位缴费

可执行19%的缴费比例

个人缴费比例为8%

由用人单位代扣代缴

城镇个体工商户和灵活就业人员

参加基本养老保险的缴费标准

为当地上年度在岗职工平均工资的20%

其中8%记入个人账户

无雇工的个体工商户 未在用人单位

参加基本养老保险的

非全日制从业人员

其他灵活就业人员都由个人交纳

2015年1月14日

国务院发布了《关于机关事业单位

工作人员养老保险制度改革的决定》

规定基本养老保险费

由单位和个人共同负担

单位缴纳基本养老保险费的比例

为本单位工资总额的20%

个人缴纳基本养老保险费的比例

为本人缴费工资的8%

由单位代扣

建立机关单位工作人员

基本养老保险个人账户

基本养老金的待遇如何呢

有人问

养老金可以无限期领吗

养老金有一个很重要的特点

就是可以一直领下去

条件只有一个

那就是要一直活着

即使你个人账户的余额已经用完

依然可以继续领

温馨提示一下

各地的养老金每年仍会有调整

目前的趋势是每年上涨

所以活得越久

领取的钱就会越多

有人问

这钱从哪里来的呢

基本养老金由统筹养老金和

个人账户养老金组成

基本养老金根据个人累计缴费年限

缴费工资 当地职工平均工资

个人账户余额 城镇人口

平均预期寿命等因素确定

基础养老金月标准

以当地上年度在岗职工月平均工资

和本人指数化月平均缴费工资

的平均值为基数

缴费每满1年发给1%

个人账户养老金月标准为

个人账户储存额除以计发月数

计发月数根据职工退休时

城镇人口平均预期寿命

本人退休年龄 利息等因素确定

如55岁退休的计发月数为170个月

60岁退休的计发月数为139个月

当然

领取养老金的时间

超过170个月或139个月

只要人在 依然可以领取养老金

基本养老保险基金出现支付不足时

政府给予补贴

什么时间能领

一般领取养老金

要满足2个条件

一是养老保险必须缴满规定的

最低缴费年限15年

二是已达到退休年龄

我国现行法定退休年龄为男性满60周岁

女工人年满50周岁

女干部年满55周岁

就第一个条件

缴费最低年限是15年的规定

还是有好多不理解的地方

比如

这15年需要连续吗

不需要连续

中间可以中断

这15年是累计缴纳的年限

也就是说

只要你交够了15年

退休后就能领养老金

满15年后还要再交吗

有经济头脑的人肯定会有疑问

既然交满15年

就可以领养老金了

我干嘛还要接着缴呢

而且继续缴会不会吃亏呢

这里你就放心吧

因为不管对哪类参保人员

多缴养老保险费都是划算的

原因至少有两个

第一 缴费时间越长

你退休后能拿到的钱就越多

只交了15年

年老后领取的可是杯水车薪呀

第二 在职员工没有达到退休年龄

还在单位上班 单位还需要为你缴纳

你在缴费的同时 单位也在帮你交

而且单位交的还更多

有人问 如果缴费没满15年

这种情况如果想领养老金

只有继续缴费直到满15年这一条路吗

也不是啊

看《社会保险法》和

《实施<中华人民共和国社会保险法>

若干规定》

参加职工基本养老保险的个人

达到法定退休年龄时

累计缴费不足十五年的

可以延长缴费至满十五年

也可以申请转入户籍所在地

城乡居民养老保险

按照规定享受相应的养老保险待遇

社会保险法实施前参保

延长缴费五年后仍不足十五年的

可以一次性缴费至满十五年

要注意啊

是社会保险法实施以前参保的人员

才可以一次性交满15年

人力资源和社会保障部 财政部

在2016年联合下发了

《关于进一步加强企业职工

基本养老保险基金收支管理的通知》

再次明确各地不得违反国家规定

采取一次性缴费的方式

将超过法定退休年龄等不符合条件人员

纳入职工基本养老保险参保范围

还有人问

我刚上班的时候没有交养老保险费的规定

那怎么算我的缴费年限

如果我退休时

交不够15年怎么领养老金

别急

国家有政策

养老金的计发办法采取

新人新制度 老人老办法 中人逐步过渡

的方式

谁是新人

1997年《国务院关于建立统一的

企业职工基本养老保险制度的决定》

实施后参加工作的职工

新人

将来退休时的养老金为基础养老金

个人账户养老金之和

再加上职业年金待遇

中人又是谁呢

就是上述文件颁发前已经参加工作

文件实施后退休的人员

由于改革前的工作年限里

没有实行个人缴费

这部分人退休时的个人账户储存额中

没有体现这段时间的劳动贡献

因此将这段时间确定为

视同缴费年限

在发给基础养老金和个人账户养老金的同时

再依据视同缴费年限长短等

因素发给过渡性养老金

那老人就是上述文件实施前

已经退休的人员啦

已经离退休的人员

他们仍然按照国家原来规定的标准

继续领取养老金

同时随着养老金的调整而

增加养老保险的待遇

还有人问 个人账户能提前支取吗

不能

退休前

先存着吧

个人账户的记账利率不低于

银行定期存款利率

还免征利息税

那个人死亡的

个人账户余额可以继承吗

可以的

参加基本养老保险的个人

因病或者非因工死亡的

其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金

在未达到法定退休年龄时

因病或者非因工致残

完全丧失劳动能力的

可以领取病残津贴

从2018年1月1日起

国家为2017年底前

已按规定办理退休手续的企业和

机关事业单位退休人员

提高基本养老金水平

总体调整水平为2017年退休人员

月人均基本养老金的5%左右

有1.14亿退休人员受益

这是国家自2005年以来连续第14年

调整企业退休人员基本养老金

也是继2016年以来连续第3年

同步安排适当提高企业和机关事业单位

退休人员养老金水平

这是保障和改善民生水平的重要措施

是体现机关事业单位和

企业养老保险制度并轨的重要举措

体现了党中央 国务院对

广大退休人员的亲切关怀

本次课程到此结束

谢谢

社会保险课程列表:

绪章

-0.0《社会保险》课程片花

--《社会保险》课程片花

-0.1了解《社会保险》课程

--0.1《社会保险》是什么样的课程呢?

--01教学课件—了解社会保险课程

-0.2生活中的风险有哪些?

--0.2生活中的风险有哪些?

--02教学课件——生活中的风险有哪些

-0.2生活中的风险有哪些?

-0.3社会保险的产生和发展

--0.3 社会保险的产生与发展

--03教学课件——社会保险的产生于发展

-0.3社会保险的产生和发展

-0.4社会保险的涵义和特征

--0.4 社会保险的涵义和特征

--0.4教学课件——社会保险的涵义和特征

-0.4社会保险的涵义和特征--作业

-0.5社会保险的原则和种类

--0.5 社会保险的原则和种类

--0.5教学课件——社会保险的原则和种类

-0.5社会保险的原则和种类

-0.6我国的社会保险的发展

--0.6 我国社会保险的发展

--0.6教学课件——我国的社会保险的发展

-0.6我国的社会保险的发展--作业

-0.7社会保险政策,利好你我!

--0.7 社保政策,利好你我

--0.7教学课件——社会保险政策,利好你我!

-0.7社会保险政策,利好你我!--作业

-0.8了解大学毕业生的档案

--0.8 了解大学生档案

--0.8教学课件——了解大学毕业生的档案

-0.8了解大学毕业生的档案--作业

-0.9不可不知的社保政策

--0.9不可不知的社保政策

--0.9不可不知的社保政策

-0.9不可不知的社保政策--作业

-0.10社保卡的十万个为什么?

--10.社保卡的十万个为什么?

--0.10社保卡的十万个为什么

-0.10社保卡的十万个为什么?

-0.11 2019社保新政速递

--0.11 2019社保新政速递

-绪章章测试习题--作业

-0.13 《社会保险理论与实务》教材总序

-0.13——绪论

-013第一章社会保险制度概述

-013.第二章社会保险的基本规定

-013.03第三章 我国社会保险制度发展概述

-013.第四章 社会保险管理

第一章:养老保险

-1.1三十而立,何时退休?

--1.1 三十而立 何时退休

--1.1课件——三十而立,何时退休?

-1.1三十而立,何时退休?

-1.2我们老了吗?直面人口老龄化

--1.2 我们老了吗—直面人口老龄化

--1.2.课件——我们老了吗?直面人口老龄化

-1.2我们老了吗?直面人口老龄化--作业

-1.3人老了有哪些风险?

--1.3 人老了有哪些风险

--1.3.课件——人老了有哪些风险?

-1.3人老了有哪些风险?--作业

-1.4养老保险制度是如何发展的?

-- 1.4 养老保险制度是如何发展的

--1.4.课件——养老保险制度是如何发展的?

-1.4养老保险制度是如何发展的?--作业

-1.5退休政策与养老保险

--1.5 退休政策与养老保险

--1.5.课件——退休政策与养老保险

-1.5退休政策与养老保险--作业

-1.6我国养老保险制度的三大支柱

--1.6 我国养老保险制度的三大支柱

--1.6课件——我国养老保险制度的三大支柱

-1.6我国养老保险制度的三大支柱--作业

-1.7基本养老保险明白卡

--1.7 基本养老保险明白卡

--1.7.课件——基本养老保险明白卡

-1.7基本养老保险明白卡--作业

-1.8读懂企业年金和职业年金

--1.8 读懂企业年金和职业年金

--1.8.课件——读懂企业年金和职业年金

-1.8读懂企业年金和职业年金--作业

-1.9城乡居民养老保险这些事,你得知道

--1.9 城乡居民养老保险这些事情,你得知道

--1.9.课件——城乡居民养老保险这些事,你得知道

-1.9城乡居民养老保险这些事,你得知道--作业

-1.10参保时已超过45周岁怎么办?

--1.10 参保时已超过45周岁怎么办?

--1.10.课件——参保时已超过45周岁怎么办?

-1.10参保时已超过45周岁怎么办?--作业

-1.11养老保险谣言频传,你中招了吗?

--1.11 养老保险谣言频传,你中招了吗?

--1.11课件——养老保险谣言频传,你中招了吗?

-1.11养老保险谣言频传,你中招了吗?--作业

-第一章章测试习题--作业

-1.2教材——第五章 人口老龄化与养老保险制度

-1.2教材--第六章 我国养老保险制度的建立与发展

第二章:医疗保险

-2.1疾病风险与医疗保险

--2.1 疾病风险与医疗保险

--2.1.课件——疾病风险与医疗保险

-2.1疾病风险与医疗保险--作业

-2.2《黄帝内经》养生之道

--2.1 《黄帝内经》的养生之道

--2.2.课件——《黄帝内经》养生之道

-2.2《黄帝内经》养生之道--作业

-2.3医疗保险制度的起源和发展

--2.3 医疗保险制度的起源与发展

--2.3.课件——医疗保险制度的起源和发展

-2.3医疗保险制度的起源和发展--作业

-2.4医疗保险制度知多少?

--2.4 医疗保险制度知多少

--2.4. 课件——医疗保险制度知多少?

-2.4医疗保险制度知多少?--作业

-2.5我国医疗保险制度改革历程

--2.5 我国医疗保险制度的改革历程

--2.5.课件——我国医疗保险制度改革历程

-2.5我国医疗保险制度改革历程--作业

-2.6城镇职工医疗保险政策问答

--2.6 城镇职工基本医疗保险政策问答

--2.6.课件——城镇职工医疗保险政策问答.

-2.6城镇职工医疗保险政策问答--作业

-2.7一起了解城乡居民医保政策

--2.7 一起了解城乡居民医疗保险政策

--2.7.课件——一起了解城乡居民医保政策

-2.7一起了解城乡居民医保政策--作业

-2.8大病保险,包含哪些病?

--2.8 大病保险 包括哪些病?

--2.8.课件——大病保险制度,包含哪些病?

-2.8大病保险,包含哪些病?--作业

-2.9关于异地就医那些事

--2.9 关于异地就医的那些事

--2.9.课件——关于异地就医那些事

-2.9关于异地就医那些事--作业

-2.10如何办理医保转移接续手续

--2.10 如何办理医保转移接续手续.

--2.10.课件——教你办理医保转移接续手续

-2.10如何办理医保转移接续手续--作业

-2.11有关医保中断这些问题,你清楚吗?

--2.11有关医保中断这些问题,你清楚吗?

--2.11课件——有关医保中断这些问题,你清楚吗?

-2.11有关医保中断这些问题,你清楚吗?--作业

-第二章章测试习题--作业

-2.12教材—第七章 我国的医疗保险制度

第三章:工伤保险

-3.1工伤保险的概念和特征

--3.1工伤保险的概念和特征

--3.1课件——工伤保险的概念和特征

-3.1工伤保险的概念和特征--作业

-3.2工伤保险制度的前世今生

--3.2工伤保险的前世今生

--3.2.课件——工伤保险制度的前世今生

-3.2工伤保险制度的前世今生--作业

-3.3我国工伤保险制度的历史沿革

--3.3我国工伤保险制度的历史沿革

--3.3.课件——我国工伤保险制度的历史沿革

-3.3我国工伤保险制度的历史沿革--作业

-3.4上班抑郁了,算不算工伤?

--3.4上班抑郁了,算不算工伤?

--3.4.课件——上班抑郁了算不算工伤

-3.4上班抑郁了,算不算工伤?--作业

-3.5不坐班车上班途中受伤,是否属于工伤?

--3.5不坐班车上班途中受伤,属于工伤吗?

--3.5.课件——不坐班车上班途中受伤,是否属于工伤?——七应当

-3.5不坐班车上班途中受伤,是否属于工伤?--作业

-3.6认定工伤时怎么界定“上下班途中”?

--3.6认定工伤时怎么界定“上下班途中”?

--3.6.课件——认定工伤时怎么界定“上下班途中”?

-3.6认定工伤时怎么界定“上下班途中”?--作业

-3.7工作中突发疾病死亡,能认定为工伤吗?

--3.7工作中突发疾病死亡,能认定为工伤吗?.

--3.7课件——工作中突发疾病死亡,能认定为工伤吗?

-3.7工作中突发疾病死亡,能认定为工伤吗?--作业

-3.8交通事故肇事受到伤害的,算不算工伤?

--3.8交通事故肇事受到伤害的,算不算工伤?

--3.8课件——交通事故肇事受到伤害的,算不算工伤

-3.8交通事故肇事受到伤害的,算不算工伤?--作业

-3.9出差住宾馆死亡,应否认定为工伤?

--3.9出差住宾馆死亡,应否认定工伤?

--3.9.课件——出差住宾馆死亡,应否认定工伤?

-3.9出差住宾馆死亡,应否认定为工伤?--作业

-3.10患职业病是工伤吗?

--3.10患职业病是工伤吗?

--3.10课件——患职业病是工伤吗?

-3.10患职业病是工伤吗?--作业

-3.11工程建筑行业农民工伤不起

--3.11工程建筑行业农民工伤不起

--3.11.课件——建筑行业农民工伤不起

-3.11工程建筑行业农民工伤不起--作业

-3.12工伤保险待遇知多少

--3.12工伤保险待遇知多少?

--3.12课件——工伤保险待遇知多少?

-3.12工伤保险待遇知多少--作业

-3.13特殊情况下的工伤责任承担

--3.13特殊情况下的工伤责任承担.

--3.13.课件——特殊情况下的工伤责任承担

-3.13特殊情况下的工伤责任承担--作业

-3.14教材--第九章 工伤保险制度

第四章:生育保险

-4.1生育保险制度

--4.1生育保险制度

--4.1课件—生育保险制度

-4.1生育保险制度--作业

-4.2我国生育保险制度安排

--4.2我国生育保险制度安排

--4.2.课件--我国生育保险制度安排

-4.2我国生育保险制度安排--作业

-4.3谁动了我的奶酪!

--4.3谁动了我的奶酪!

--4.3.课件--谁动了我的奶酪!

-4.3谁动了我的奶酪!--作业

-4.4离职了,生育保险还能领吗?

--4.4离职了,生育保险还能领吗?

--4.4课件--离职了,生育保险还能领吗?

-4.4离职了,生育保险还能领吗?--作业

-第四章章测试习题--作业

-4.15教材——第八章 生育保险制度

第五章:失业保险

-5.1失业与失业风险防范

--5.1失业与失业风险防范

--5.1. 课件--失业与失业风险防范

-5.1失业与失业风险防范--作业

-5.2失业保险的内涵与特点

--5.2失业保险的内涵与特点

--5.2.失业保险的内涵与特点

-5.2失业保险的内涵与特点--作业

-5.3我国失业保险制度的建立和发展

--5.3 我国失业保险制度的建立与发展

--5.3.我国失业保险制度的建立和发展

-5.3我国失业保险制度的建立和发展--作业

-5.4失业保险制度有哪些规定

--5.4 失业保险制度有哪些规定?

--5.4.课件--失业保险制度有哪些规定?

-5.4失业保险制度有哪些规定--作业

-5.5失业保险关键术语

--5.5失业保险关键术语

--5.5.失业保险关键术语

-5.5失业保险关键术语--作业

-5.6公司拒开离职证明,会承担什么后果呢?

--5.6公司拒开离职证明,会承担什么后果呢?

--5.6.公司拒开离职证明,会承担什么后果呢?

-5.6公司拒开离职证明,会承担什么后果呢?--作业

-第五章章测试习题--作业

-5.7教材——第十章 失业保险制度

第六章:劳动关系

-6.1劳动合同和劳动关系

--6.1劳动合同和劳动关系

--6.1.课件--劳动合同和劳动关系

-6.1劳动合同和劳动关系--作业

-6.2劳动关系与劳务关系

--6.2劳动关系与劳务关系

--6.2.课件--劳动关系与劳务关系

-6.2劳动关系与劳务关系--作业

-6.3大学生能不能签订劳动合同

--6.3大学生能不能签订劳动合同

--6.3.课件--大学生能不能签订劳动合同

-6.3大学生能不能签订劳动合同--作业

-6.4关于试用期的规定

--6.4关于试用期的规定

--6.4课件--.关于试用期的规定

-6.4关于试用期的规定--作业

-6.5用人单位的规章制度

--6.5用人单位的规章制度

--6.5.课件--用人单位的规章制度

-6.5用人单位的规章制度--作业

-6.6病假、事假、年休假,你了解多少?

--6.6病假、事假、年休假,你了解多少?

--6.6.课件--病假、事假、年休假,你了解多少?

-6.6病假、事假、年休假,你了解多少?--作业

-6.7劳动合同解除、终止与经济补偿金

--6.7劳动合同解除、终止与经济补偿金.

--6.7课件--.劳动合同解除、终止与经济补偿金

-6.7劳动合同解除、终止与经济补偿金--作业

-6.8哪些争议属于劳动争议呢?

--6.8哪些争议属于劳动争议呢?

--6.8.课件--哪些争议属于劳动争议呢?

-6.8哪些争议属于劳动争议呢?--作业

-6.9员工请病假,阿里这场官司打了4年

--6.9员工请病假,官司打了4年

--6.9.课件--员工请病假,官司打了4年

-6.9员工请病假,阿里这场官司打了4年--作业

-第六章章测试习题--作业

第七章:学生实践教学活动

-7.1 2016级学生实践教学活动介绍

--7.1 学生实践教学活动介绍

-7.2学生实践教学活动情景剧展示

--7.2学生实践教学活动情景剧展示

-7.3学生实践教学反思

--7.3学生实践教学反思

-7.4案例一:肖雪申请劳动争议仲裁案

--7.4案例一:肖雪申请劳动争议仲裁案.

-7.5案例二:郭梦源申请劳动争议仲裁案

--7.5案例二:郭梦源申请劳动争议仲裁案

-7.6案例三:杨秀琴申请工伤赔偿仲裁案

--7.6案例三:杨秀琴申请工伤赔偿仲裁案

-7.7学生实践教学总结与剪影

--7.7学生实践教学总结与剪影.

1.7 基本养老保险明白卡笔记与讨论

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