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3.13特殊情况下的工伤责任承担.

下一节:3.13.课件——特殊情况下的工伤责任承担

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3.13特殊情况下的工伤责任承担.课程教案、知识点、字幕

同学们好

职工发生工伤后

应由用人单位承担工伤保险责任

用人单位已经参加工伤保险的

由工伤保险基金和用人单位

按规定共同支付工伤保险待遇

未参加工伤保险的

由用人单位按规定支付工伤保险待遇

一般情况下

谁用人谁就应当承担相应的

工伤保险责任

特别是在单一的劳动关系下

工伤保险责任主体比较好界定

但现实生活中

有些特殊的用工情况

需要适用特殊的处理规则

比如 企业破产了

职工离职后发现职业病了

派遣用工 借调用工的过程中

发生工伤了等等

我们一起来看看特殊情况下的

工伤保险责任如何认定

多重劳动关系的工伤保险的责任承担

在现实生活中

有些人可能是与两个或两个以上的

用人单位建立了劳动关系

这在法律上叫双重或多重就业

这种情况下发生工伤后的工伤责任

谁来承担

如果是多重劳动关系

这就要求各用人单位应当分别为

职工缴纳工伤保险费

一般是职工受伤时 为哪个单位工作

哪个单位承担工伤保险责任

第二种情况是劳务派遣用工

发生了工伤后怎么办

劳务派遣是用工的一种形式

如果单位派遣的职工

在用工单位工作期间

因工伤亡的

派遣单位承担工伤保险责任

第三种情况是用人单位

发生了分立 合并 转让的

又怎么办

在现实生活中

总有一些单位会发生变化

有的一个单位改成了两个

或两个以上的单位

这是分立

有的多个单位合在了一起

这是合并

有的老板把自己的公司给卖了

这是转让 等等

职工出了工伤事故的

后面的承继单位

应当承担原用人单位的

工伤保险责任

第四种情况是用人单位

实行承包经营的

受伤职工找谁

承包是生产经营的一种方式

在现实生活中大量存在

但是承包只是单位内部的一种管理方式

在法律上

承包是不能对外的

所以在承包期间发生了职工工伤的

工伤保险责任

依然由职工劳动关系所在单位承担

第五种情况 借调

现实生活中

一些技术人员或特殊岗位的人员

可能经常被借调

但是借调只是改变了职工的

工作单位和工作地点

没有改变借调职工的劳动关系

所以

职工被借调期间受到工伤事故伤害的

由原用人单位承担工伤保险责任

原来单位可能说

职工已经被借调了

又是在为借调单位工作时受伤的

还让原来的单位承担工伤保险责任

有失公允

所以 法律法规规定

职工被借调期间受到工伤事故伤害的

由原用人单位承担工伤保险责任

但是原用人单位与借调单位

可以约定补偿办法

第六种情况是指派的  

单位指派员工到其他单位工作

的事情也是经常发生的

被指派的职工因工伤亡的

指派单位承担工伤保险责任

第七种情况是企业破产了

工伤职工就该倒霉吗

企业在经营不善 资不抵债的情况下

企业或债权人可以向法院申请破产

但在破产清算时

应当优先依法拨付由单位支付的

工伤保险待遇费用

第八种 内退 停薪留职等特殊人员

到新单位工作时发生工伤的  

因为各种原因

单位的职工可能内退了 停薪留职了

在内退后和停薪留职期间又重新工作的

在新用人单位发生了工伤的

新用人单位承担工伤保险责任

第九种 职工离职后发现患上了职业病

原单位承担工伤保险责任

第十种情况 退休后又参加工作的

分别对待

已经领取社会养老保险金

又就业的人员 一般按照劳务关系对待

不享受工伤保险待遇

离退休人员受聘于工作单位

或被原工作单位返聘的

工作单位已经为其缴纳了工伤保险费

其在受聘期间因工作受到事故伤害的

享受工伤保险待遇

超过法定退休年龄的进城务工农民

因工伤亡的 应当认定为工伤

申请工伤认定

需要按照《社会保险法》

《工伤保险条例》规定的时间和程序进行

否则可能会影响到工伤的认定

怎样才能使受伤职工的合法权益

得到最有效的保障呢

在工伤赔偿中不可忽视的一点

就是要把握好工伤认定 鉴定 赔偿

过程中的六个重要期限

1.48小时——视同工伤的认定

职工在工作时间和工作岗位突发疾病

在48小时之内经抢救无效死亡的

视同工伤

2.30日——申请工伤认定期限

《工伤保险条例》规定

职工在发生事故伤害或者

被诊断 鉴定为职业病的

所在单位应当自伤害事故发生之日

或者被诊断 鉴定为职业病之日起30日内

向统筹地区劳动保障行政部门

提出工伤认定申请

遇有特殊情况

经报劳动保障行政部门同意

申请时限可以适当延长

3.60日——初次申请劳动能力鉴定

职工发生工伤

用人单位或个人必须向

市级劳动能力鉴定委员会申请

市级劳动能力鉴定委员会

自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内

作出劳动能力鉴定结论

必要时 作出劳动能力鉴定结论的期限

可以延长30日

4.15日——再次申请劳动能力鉴定

申请鉴定的单位或者个人

对市级劳动能力鉴定委员会

作出的鉴定结论不服的

可以在收到该鉴定结论之日起15日内

向省 自治区 直辖市劳动能力鉴定委员会

提出再次鉴定申请

省 自治区 直辖市作出的

劳动能力鉴定结论为最终结论

5.1年——劳动能力复查鉴定

自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后

工伤职工或者其直系亲属所在单位

或者经办机构认为伤残情况发生变化的

可以申请劳动能力复查鉴定

劳动能力鉴定结果

直接影响到工伤职工的待遇赔偿

所以用人单位和职工都必须把握好

初次鉴定和复查鉴定的期限

6. 1年——工伤申请

和工伤争议仲裁申请期限

发生工伤后

用人单位因种种原因不能申请工伤的

职工 家属 工会应当在1年内申请工伤认定

发生工伤后

用人单位因种种原因不能及时支付

工伤待遇而引起纠纷的

其申请仲裁的期限也是1年

该仲裁期限从当事人知道或者应当知道

其权利被侵害之日起计算

以上是工伤赔偿的六个重要时限

本次课程到此结束

谢谢

社会保险课程列表:

绪章

-0.0《社会保险》课程片花

--《社会保险》课程片花

-0.1了解《社会保险》课程

--0.1《社会保险》是什么样的课程呢?

--01教学课件—了解社会保险课程

-0.2生活中的风险有哪些?

--0.2生活中的风险有哪些?

--02教学课件——生活中的风险有哪些

-0.2生活中的风险有哪些?

-0.3社会保险的产生和发展

--0.3 社会保险的产生与发展

--03教学课件——社会保险的产生于发展

-0.3社会保险的产生和发展

-0.4社会保险的涵义和特征

--0.4 社会保险的涵义和特征

--0.4教学课件——社会保险的涵义和特征

-0.4社会保险的涵义和特征--作业

-0.5社会保险的原则和种类

--0.5 社会保险的原则和种类

--0.5教学课件——社会保险的原则和种类

-0.5社会保险的原则和种类

-0.6我国的社会保险的发展

--0.6 我国社会保险的发展

--0.6教学课件——我国的社会保险的发展

-0.6我国的社会保险的发展--作业

-0.7社会保险政策,利好你我!

--0.7 社保政策,利好你我

--0.7教学课件——社会保险政策,利好你我!

-0.7社会保险政策,利好你我!--作业

-0.8了解大学毕业生的档案

--0.8 了解大学生档案

--0.8教学课件——了解大学毕业生的档案

-0.8了解大学毕业生的档案--作业

-0.9不可不知的社保政策

--0.9不可不知的社保政策

--0.9不可不知的社保政策

-0.9不可不知的社保政策--作业

-0.10社保卡的十万个为什么?

--10.社保卡的十万个为什么?

--0.10社保卡的十万个为什么

-0.10社保卡的十万个为什么?

-0.11 2019社保新政速递

--0.11 2019社保新政速递

-绪章章测试习题--作业

-0.13 《社会保险理论与实务》教材总序

-0.13——绪论

-013第一章社会保险制度概述

-013.第二章社会保险的基本规定

-013.03第三章 我国社会保险制度发展概述

-013.第四章 社会保险管理

第一章:养老保险

-1.1三十而立,何时退休?

--1.1 三十而立 何时退休

--1.1课件——三十而立,何时退休?

-1.1三十而立,何时退休?

-1.2我们老了吗?直面人口老龄化

--1.2 我们老了吗—直面人口老龄化

--1.2.课件——我们老了吗?直面人口老龄化

-1.2我们老了吗?直面人口老龄化--作业

-1.3人老了有哪些风险?

--1.3 人老了有哪些风险

--1.3.课件——人老了有哪些风险?

-1.3人老了有哪些风险?--作业

-1.4养老保险制度是如何发展的?

-- 1.4 养老保险制度是如何发展的

--1.4.课件——养老保险制度是如何发展的?

-1.4养老保险制度是如何发展的?--作业

-1.5退休政策与养老保险

--1.5 退休政策与养老保险

--1.5.课件——退休政策与养老保险

-1.5退休政策与养老保险--作业

-1.6我国养老保险制度的三大支柱

--1.6 我国养老保险制度的三大支柱

--1.6课件——我国养老保险制度的三大支柱

-1.6我国养老保险制度的三大支柱--作业

-1.7基本养老保险明白卡

--1.7 基本养老保险明白卡

--1.7.课件——基本养老保险明白卡

-1.7基本养老保险明白卡--作业

-1.8读懂企业年金和职业年金

--1.8 读懂企业年金和职业年金

--1.8.课件——读懂企业年金和职业年金

-1.8读懂企业年金和职业年金--作业

-1.9城乡居民养老保险这些事,你得知道

--1.9 城乡居民养老保险这些事情,你得知道

--1.9.课件——城乡居民养老保险这些事,你得知道

-1.9城乡居民养老保险这些事,你得知道--作业

-1.10参保时已超过45周岁怎么办?

--1.10 参保时已超过45周岁怎么办?

--1.10.课件——参保时已超过45周岁怎么办?

-1.10参保时已超过45周岁怎么办?--作业

-1.11养老保险谣言频传,你中招了吗?

--1.11 养老保险谣言频传,你中招了吗?

--1.11课件——养老保险谣言频传,你中招了吗?

-1.11养老保险谣言频传,你中招了吗?--作业

-第一章章测试习题--作业

-1.2教材——第五章 人口老龄化与养老保险制度

-1.2教材--第六章 我国养老保险制度的建立与发展

第二章:医疗保险

-2.1疾病风险与医疗保险

--2.1 疾病风险与医疗保险

--2.1.课件——疾病风险与医疗保险

-2.1疾病风险与医疗保险--作业

-2.2《黄帝内经》养生之道

--2.1 《黄帝内经》的养生之道

--2.2.课件——《黄帝内经》养生之道

-2.2《黄帝内经》养生之道--作业

-2.3医疗保险制度的起源和发展

--2.3 医疗保险制度的起源与发展

--2.3.课件——医疗保险制度的起源和发展

-2.3医疗保险制度的起源和发展--作业

-2.4医疗保险制度知多少?

--2.4 医疗保险制度知多少

--2.4. 课件——医疗保险制度知多少?

-2.4医疗保险制度知多少?--作业

-2.5我国医疗保险制度改革历程

--2.5 我国医疗保险制度的改革历程

--2.5.课件——我国医疗保险制度改革历程

-2.5我国医疗保险制度改革历程--作业

-2.6城镇职工医疗保险政策问答

--2.6 城镇职工基本医疗保险政策问答

--2.6.课件——城镇职工医疗保险政策问答.

-2.6城镇职工医疗保险政策问答--作业

-2.7一起了解城乡居民医保政策

--2.7 一起了解城乡居民医疗保险政策

--2.7.课件——一起了解城乡居民医保政策

-2.7一起了解城乡居民医保政策--作业

-2.8大病保险,包含哪些病?

--2.8 大病保险 包括哪些病?

--2.8.课件——大病保险制度,包含哪些病?

-2.8大病保险,包含哪些病?--作业

-2.9关于异地就医那些事

--2.9 关于异地就医的那些事

--2.9.课件——关于异地就医那些事

-2.9关于异地就医那些事--作业

-2.10如何办理医保转移接续手续

--2.10 如何办理医保转移接续手续.

--2.10.课件——教你办理医保转移接续手续

-2.10如何办理医保转移接续手续--作业

-2.11有关医保中断这些问题,你清楚吗?

--2.11有关医保中断这些问题,你清楚吗?

--2.11课件——有关医保中断这些问题,你清楚吗?

-2.11有关医保中断这些问题,你清楚吗?--作业

-第二章章测试习题--作业

-2.12教材—第七章 我国的医疗保险制度

第三章:工伤保险

-3.1工伤保险的概念和特征

--3.1工伤保险的概念和特征

--3.1课件——工伤保险的概念和特征

-3.1工伤保险的概念和特征--作业

-3.2工伤保险制度的前世今生

--3.2工伤保险的前世今生

--3.2.课件——工伤保险制度的前世今生

-3.2工伤保险制度的前世今生--作业

-3.3我国工伤保险制度的历史沿革

--3.3我国工伤保险制度的历史沿革

--3.3.课件——我国工伤保险制度的历史沿革

-3.3我国工伤保险制度的历史沿革--作业

-3.4上班抑郁了,算不算工伤?

--3.4上班抑郁了,算不算工伤?

--3.4.课件——上班抑郁了算不算工伤

-3.4上班抑郁了,算不算工伤?--作业

-3.5不坐班车上班途中受伤,是否属于工伤?

--3.5不坐班车上班途中受伤,属于工伤吗?

--3.5.课件——不坐班车上班途中受伤,是否属于工伤?——七应当

-3.5不坐班车上班途中受伤,是否属于工伤?--作业

-3.6认定工伤时怎么界定“上下班途中”?

--3.6认定工伤时怎么界定“上下班途中”?

--3.6.课件——认定工伤时怎么界定“上下班途中”?

-3.6认定工伤时怎么界定“上下班途中”?--作业

-3.7工作中突发疾病死亡,能认定为工伤吗?

--3.7工作中突发疾病死亡,能认定为工伤吗?.

--3.7课件——工作中突发疾病死亡,能认定为工伤吗?

-3.7工作中突发疾病死亡,能认定为工伤吗?--作业

-3.8交通事故肇事受到伤害的,算不算工伤?

--3.8交通事故肇事受到伤害的,算不算工伤?

--3.8课件——交通事故肇事受到伤害的,算不算工伤

-3.8交通事故肇事受到伤害的,算不算工伤?--作业

-3.9出差住宾馆死亡,应否认定为工伤?

--3.9出差住宾馆死亡,应否认定工伤?

--3.9.课件——出差住宾馆死亡,应否认定工伤?

-3.9出差住宾馆死亡,应否认定为工伤?--作业

-3.10患职业病是工伤吗?

--3.10患职业病是工伤吗?

--3.10课件——患职业病是工伤吗?

-3.10患职业病是工伤吗?--作业

-3.11工程建筑行业农民工伤不起

--3.11工程建筑行业农民工伤不起

--3.11.课件——建筑行业农民工伤不起

-3.11工程建筑行业农民工伤不起--作业

-3.12工伤保险待遇知多少

--3.12工伤保险待遇知多少?

--3.12课件——工伤保险待遇知多少?

-3.12工伤保险待遇知多少--作业

-3.13特殊情况下的工伤责任承担

--3.13特殊情况下的工伤责任承担.

--3.13.课件——特殊情况下的工伤责任承担

-3.13特殊情况下的工伤责任承担--作业

-3.14教材--第九章 工伤保险制度

第四章:生育保险

-4.1生育保险制度

--4.1生育保险制度

--4.1课件—生育保险制度

-4.1生育保险制度--作业

-4.2我国生育保险制度安排

--4.2我国生育保险制度安排

--4.2.课件--我国生育保险制度安排

-4.2我国生育保险制度安排--作业

-4.3谁动了我的奶酪!

--4.3谁动了我的奶酪!

--4.3.课件--谁动了我的奶酪!

-4.3谁动了我的奶酪!--作业

-4.4离职了,生育保险还能领吗?

--4.4离职了,生育保险还能领吗?

--4.4课件--离职了,生育保险还能领吗?

-4.4离职了,生育保险还能领吗?--作业

-第四章章测试习题--作业

-4.15教材——第八章 生育保险制度

第五章:失业保险

-5.1失业与失业风险防范

--5.1失业与失业风险防范

--5.1. 课件--失业与失业风险防范

-5.1失业与失业风险防范--作业

-5.2失业保险的内涵与特点

--5.2失业保险的内涵与特点

--5.2.失业保险的内涵与特点

-5.2失业保险的内涵与特点--作业

-5.3我国失业保险制度的建立和发展

--5.3 我国失业保险制度的建立与发展

--5.3.我国失业保险制度的建立和发展

-5.3我国失业保险制度的建立和发展--作业

-5.4失业保险制度有哪些规定

--5.4 失业保险制度有哪些规定?

--5.4.课件--失业保险制度有哪些规定?

-5.4失业保险制度有哪些规定--作业

-5.5失业保险关键术语

--5.5失业保险关键术语

--5.5.失业保险关键术语

-5.5失业保险关键术语--作业

-5.6公司拒开离职证明,会承担什么后果呢?

--5.6公司拒开离职证明,会承担什么后果呢?

--5.6.公司拒开离职证明,会承担什么后果呢?

-5.6公司拒开离职证明,会承担什么后果呢?--作业

-第五章章测试习题--作业

-5.7教材——第十章 失业保险制度

第六章:劳动关系

-6.1劳动合同和劳动关系

--6.1劳动合同和劳动关系

--6.1.课件--劳动合同和劳动关系

-6.1劳动合同和劳动关系--作业

-6.2劳动关系与劳务关系

--6.2劳动关系与劳务关系

--6.2.课件--劳动关系与劳务关系

-6.2劳动关系与劳务关系--作业

-6.3大学生能不能签订劳动合同

--6.3大学生能不能签订劳动合同

--6.3.课件--大学生能不能签订劳动合同

-6.3大学生能不能签订劳动合同--作业

-6.4关于试用期的规定

--6.4关于试用期的规定

--6.4课件--.关于试用期的规定

-6.4关于试用期的规定--作业

-6.5用人单位的规章制度

--6.5用人单位的规章制度

--6.5.课件--用人单位的规章制度

-6.5用人单位的规章制度--作业

-6.6病假、事假、年休假,你了解多少?

--6.6病假、事假、年休假,你了解多少?

--6.6.课件--病假、事假、年休假,你了解多少?

-6.6病假、事假、年休假,你了解多少?--作业

-6.7劳动合同解除、终止与经济补偿金

--6.7劳动合同解除、终止与经济补偿金.

--6.7课件--.劳动合同解除、终止与经济补偿金

-6.7劳动合同解除、终止与经济补偿金--作业

-6.8哪些争议属于劳动争议呢?

--6.8哪些争议属于劳动争议呢?

--6.8.课件--哪些争议属于劳动争议呢?

-6.8哪些争议属于劳动争议呢?--作业

-6.9员工请病假,阿里这场官司打了4年

--6.9员工请病假,官司打了4年

--6.9.课件--员工请病假,官司打了4年

-6.9员工请病假,阿里这场官司打了4年--作业

-第六章章测试习题--作业

第七章:学生实践教学活动

-7.1 2016级学生实践教学活动介绍

--7.1 学生实践教学活动介绍

-7.2学生实践教学活动情景剧展示

--7.2学生实践教学活动情景剧展示

-7.3学生实践教学反思

--7.3学生实践教学反思

-7.4案例一:肖雪申请劳动争议仲裁案

--7.4案例一:肖雪申请劳动争议仲裁案.

-7.5案例二:郭梦源申请劳动争议仲裁案

--7.5案例二:郭梦源申请劳动争议仲裁案

-7.6案例三:杨秀琴申请工伤赔偿仲裁案

--7.6案例三:杨秀琴申请工伤赔偿仲裁案

-7.7学生实践教学总结与剪影

--7.7学生实践教学总结与剪影.

3.13特殊情况下的工伤责任承担.笔记与讨论

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