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1.4 养老保险制度是如何发展的在线视频

1.4 养老保险制度是如何发展的

下一节:1.4.课件——养老保险制度是如何发展的?

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1.4 养老保险制度是如何发展的课程教案、知识点、字幕

同学们好

前面我们介绍了

人老了就有了年老的风险

所以

各个国家普遍建立起了

自己的养老保险制度

如何理解养老保险制度

养老保险制度有哪些类型

养老保险基金怎么筹集

本次课程

我们一起了解

养老保险制度是指

国家立法强制征集社会保险费

形成养老基金

当劳动者退休后支付退休金

以保证离退休人员基本生活需要

为目标的一种养老保险制度

这一概念主要有以下四层含义

1.养老保险是在法定范围内的

老年人达到一定年龄

退出社会劳动领域后才享受到的

2.养老保险的目的

是为了保障老年人的基本生活需求

为老年人提供稳定可靠的生活来源

3.养老保险是世界各国较普遍实行的

一种社会保障制度

4.养老保险费用来源

一般由国家 企业或单位

个人三方共同负担

并在较高的层次上和较大的范围内

实现养老保险费用的社会统筹和互济

养老保险制度是社会保障制度中

最重要的内容之一

世界各国实行养老保险模式有

传统型 国家统筹型和强制储蓄型

传统型的养老保险制度又称为

与雇佣相关模式或自保公助模式

最早为德国俾斯麦政府

于1889年颁布养老保险法所创设

后被美国 日本等国家所采纳

这种模式是个人领取养老金的权利

与缴费义务联系在一起

即个人缴费是领取养老金的前提

养老金水平与个人收入挂钩

并定期自动调整

除基本养老金外

国家还通过税收 利息等

方面的优惠政策

鼓励企业实行补充养老保险

基本上也实行多层次的

养老保险制度

二是国家统筹型养老保险制度

福利国家普遍采取国家统筹型

又称为福利型养老保险

最早是英国创设的

瑞典 挪威 澳大利亚 加拿大等国家

也采用这种制度

该制度的特点是实行完全的

现收现付制度

并按支付确定的方式

来确定养老金水平

养老保险费全部来源于政府税收

个人不需缴费

享受养老金的对象不仅仅为劳动者

还包括社会全体成员

养老金保障水平相对较低

通常只能保障最低生活水平

而不是基本生活水平

国家统筹型的另一种类型

是苏联所创设的

理论基础为列宁的国家保险理论

后为东欧各国 蒙古 朝鲜以及

我国改革以前所采用

该类型与福利国家的

养老保险制度一样

都是由国家来包揽

养老保险活动和筹集资金

实行统一的保险待遇水平

劳动者个人无须缴费

退休后可享受退休金

三是强制储蓄型养老保险制度

这种模式的主要特点是强调自我保障

建立个人公积金账户

由劳动者在职期间与雇主

共同缴纳养老保险费

劳动者在退休后

完全从个人账户领取养老金

国家不再以任何形式支付养老金

个人账户的基金在劳动者退休后

可以一次性连本带息领取

也可以分期分批领取

国家对个人账户的基金

通过中央公积金局统一

进行管理和运营投资

是一种完全积累的筹资模式

新加坡 东南亚 非洲等

一些发展中国家采取这种模式

另一种强制储蓄类型

是把个人账户交由自负盈亏的

私营养老保险公司规定了最大化回报率

同时实行养老金最低保险制度

这种模式在20世纪80年代智利推出

后被拉美一些国家所效仿

强制储蓄型的养老保险模式

最大的特点是强调效率

但忽视公平

难以体现社会保险的保障功能

在20世纪80年代以后

多层次养老保险模式颇受重视

具有代表性的是

瑞士等国的三个层次养老保障模式

一是国家建立强制参加的

国民年金保险制度

提供最基本的老年经济保障

二是建立法定的企业

补充养老保险计划

三是建立个人储蓄性养老保险

旨在提供较高收入保障

20世纪90年代以来

世界银行 国际货币基金组织的

专家们提出了四个层次的

养老保险模式

一是国家举办以强制储蓄计划

为特征的养老保险计划

它强调和鼓励劳动者的自我保护意识

在劳动期间为日后的退休经济保障

提高资金积累和准备

二是国家举办的以收入再分配

为特征的养老保险计划

强调社会公平原则

为那些无法提高自我积累

实现养老保险目标的低收入劳动者

提高基本保障

三是由企业建立的国家予以税收等

各项政策优惠的补充养老保险计划

强调与就业相关联和

提供补充退休收入保障

作用越来越大

四是由劳动者个人和家庭建立的

以自愿储蓄或其他方式建立的

补充性退休收入保障计划

上述几个层次构成了

多层次养老保险的基本内容

每一个层次的保障结构

服务于各自不同的养老保险目标

在运行过程中

各个层次的养老保险模式有冲突

也发挥着各自的作用

无论是哪种类型的养老保险模式

都离不开养老保险基金的筹集

在不同的发展阶段和不同的国家

养老保险的筹集模式也是不同

考察养老保险制度的发展

养老保险基金的筹集模式

经历了从现收现付制养老金制度

转轨为基金积累制养老金制度

这是养老金筹集模式的重大改革

我们一块学习

养老保险基金的筹集模式

从现收现付制养老金制度

向基金积累制养老金制度的转轨

什么是现收现付

就是按照一个较短的时期

比如一年内收支平衡的原则确定费率

筹集社会保险基金

即本预算期内社会保险费的收入

仅仅满足本预算期内的

社会保险金给付需要

通俗的讲 就是在这个阶段

老年人需要多少养老金

社会就筹集多少

这种筹集方式本质上是

代际赡养的转移支付

当期收了 当期支付 比较简单

但是由于没有积累

就容易导致养老金的空缺

随着社会的发展

积累模式开始使用

积累模式又分为完全积累

和部分积累两种方式

完全积累模式 是根据长期

比如几十年内的收支平衡

的原则确定收费率

在预测未来时期

社会保险支出需要的基础上

确定一个可以在相当长时期内

收支平衡的相对稳定的总收费率

来筹集社会保险基金

这是对退休前后储蓄和消费行为的

一种跨时安排

本质上是同代自养

部分积累模式

是根据两方面收支平衡的原则

确定社会保险率

即当期筹集的社会保险基金

一部分用于支付当期的社会保险金

另一部分留给以后若干期的

社会保险金支出

留有一定的积累

这种养老金的筹集方式是在

20世纪70年代到90年代中期

智利首先使用的

世界上大部分国家的养老金制度改革

从现收现付制度发展到了

私人基金积累制养老金制度

养老模式的变化

反应了养老保险制度的发展

希望我们的养老保险制度越来越好

本次课程到此结束

谢谢

社会保险课程列表:

绪章

-0.0《社会保险》课程片花

--《社会保险》课程片花

-0.1了解《社会保险》课程

--0.1《社会保险》是什么样的课程呢?

--01教学课件—了解社会保险课程

-0.2生活中的风险有哪些?

--0.2生活中的风险有哪些?

--02教学课件——生活中的风险有哪些

-0.2生活中的风险有哪些?

-0.3社会保险的产生和发展

--0.3 社会保险的产生与发展

--03教学课件——社会保险的产生于发展

-0.3社会保险的产生和发展

-0.4社会保险的涵义和特征

--0.4 社会保险的涵义和特征

--0.4教学课件——社会保险的涵义和特征

-0.4社会保险的涵义和特征--作业

-0.5社会保险的原则和种类

--0.5 社会保险的原则和种类

--0.5教学课件——社会保险的原则和种类

-0.5社会保险的原则和种类

-0.6我国的社会保险的发展

--0.6 我国社会保险的发展

--0.6教学课件——我国的社会保险的发展

-0.6我国的社会保险的发展--作业

-0.7社会保险政策,利好你我!

--0.7 社保政策,利好你我

--0.7教学课件——社会保险政策,利好你我!

-0.7社会保险政策,利好你我!--作业

-0.8了解大学毕业生的档案

--0.8 了解大学生档案

--0.8教学课件——了解大学毕业生的档案

-0.8了解大学毕业生的档案--作业

-0.9不可不知的社保政策

--0.9不可不知的社保政策

--0.9不可不知的社保政策

-0.9不可不知的社保政策--作业

-0.10社保卡的十万个为什么?

--10.社保卡的十万个为什么?

--0.10社保卡的十万个为什么

-0.10社保卡的十万个为什么?

-0.11 2019社保新政速递

--0.11 2019社保新政速递

-绪章章测试习题--作业

-0.13 《社会保险理论与实务》教材总序

-0.13——绪论

-013第一章社会保险制度概述

-013.第二章社会保险的基本规定

-013.03第三章 我国社会保险制度发展概述

-013.第四章 社会保险管理

第一章:养老保险

-1.1三十而立,何时退休?

--1.1 三十而立 何时退休

--1.1课件——三十而立,何时退休?

-1.1三十而立,何时退休?

-1.2我们老了吗?直面人口老龄化

--1.2 我们老了吗—直面人口老龄化

--1.2.课件——我们老了吗?直面人口老龄化

-1.2我们老了吗?直面人口老龄化--作业

-1.3人老了有哪些风险?

--1.3 人老了有哪些风险

--1.3.课件——人老了有哪些风险?

-1.3人老了有哪些风险?--作业

-1.4养老保险制度是如何发展的?

-- 1.4 养老保险制度是如何发展的

--1.4.课件——养老保险制度是如何发展的?

-1.4养老保险制度是如何发展的?--作业

-1.5退休政策与养老保险

--1.5 退休政策与养老保险

--1.5.课件——退休政策与养老保险

-1.5退休政策与养老保险--作业

-1.6我国养老保险制度的三大支柱

--1.6 我国养老保险制度的三大支柱

--1.6课件——我国养老保险制度的三大支柱

-1.6我国养老保险制度的三大支柱--作业

-1.7基本养老保险明白卡

--1.7 基本养老保险明白卡

--1.7.课件——基本养老保险明白卡

-1.7基本养老保险明白卡--作业

-1.8读懂企业年金和职业年金

--1.8 读懂企业年金和职业年金

--1.8.课件——读懂企业年金和职业年金

-1.8读懂企业年金和职业年金--作业

-1.9城乡居民养老保险这些事,你得知道

--1.9 城乡居民养老保险这些事情,你得知道

--1.9.课件——城乡居民养老保险这些事,你得知道

-1.9城乡居民养老保险这些事,你得知道--作业

-1.10参保时已超过45周岁怎么办?

--1.10 参保时已超过45周岁怎么办?

--1.10.课件——参保时已超过45周岁怎么办?

-1.10参保时已超过45周岁怎么办?--作业

-1.11养老保险谣言频传,你中招了吗?

--1.11 养老保险谣言频传,你中招了吗?

--1.11课件——养老保险谣言频传,你中招了吗?

-1.11养老保险谣言频传,你中招了吗?--作业

-第一章章测试习题--作业

-1.2教材——第五章 人口老龄化与养老保险制度

-1.2教材--第六章 我国养老保险制度的建立与发展

第二章:医疗保险

-2.1疾病风险与医疗保险

--2.1 疾病风险与医疗保险

--2.1.课件——疾病风险与医疗保险

-2.1疾病风险与医疗保险--作业

-2.2《黄帝内经》养生之道

--2.1 《黄帝内经》的养生之道

--2.2.课件——《黄帝内经》养生之道

-2.2《黄帝内经》养生之道--作业

-2.3医疗保险制度的起源和发展

--2.3 医疗保险制度的起源与发展

--2.3.课件——医疗保险制度的起源和发展

-2.3医疗保险制度的起源和发展--作业

-2.4医疗保险制度知多少?

--2.4 医疗保险制度知多少

--2.4. 课件——医疗保险制度知多少?

-2.4医疗保险制度知多少?--作业

-2.5我国医疗保险制度改革历程

--2.5 我国医疗保险制度的改革历程

--2.5.课件——我国医疗保险制度改革历程

-2.5我国医疗保险制度改革历程--作业

-2.6城镇职工医疗保险政策问答

--2.6 城镇职工基本医疗保险政策问答

--2.6.课件——城镇职工医疗保险政策问答.

-2.6城镇职工医疗保险政策问答--作业

-2.7一起了解城乡居民医保政策

--2.7 一起了解城乡居民医疗保险政策

--2.7.课件——一起了解城乡居民医保政策

-2.7一起了解城乡居民医保政策--作业

-2.8大病保险,包含哪些病?

--2.8 大病保险 包括哪些病?

--2.8.课件——大病保险制度,包含哪些病?

-2.8大病保险,包含哪些病?--作业

-2.9关于异地就医那些事

--2.9 关于异地就医的那些事

--2.9.课件——关于异地就医那些事

-2.9关于异地就医那些事--作业

-2.10如何办理医保转移接续手续

--2.10 如何办理医保转移接续手续.

--2.10.课件——教你办理医保转移接续手续

-2.10如何办理医保转移接续手续--作业

-2.11有关医保中断这些问题,你清楚吗?

--2.11有关医保中断这些问题,你清楚吗?

--2.11课件——有关医保中断这些问题,你清楚吗?

-2.11有关医保中断这些问题,你清楚吗?--作业

-第二章章测试习题--作业

-2.12教材—第七章 我国的医疗保险制度

第三章:工伤保险

-3.1工伤保险的概念和特征

--3.1工伤保险的概念和特征

--3.1课件——工伤保险的概念和特征

-3.1工伤保险的概念和特征--作业

-3.2工伤保险制度的前世今生

--3.2工伤保险的前世今生

--3.2.课件——工伤保险制度的前世今生

-3.2工伤保险制度的前世今生--作业

-3.3我国工伤保险制度的历史沿革

--3.3我国工伤保险制度的历史沿革

--3.3.课件——我国工伤保险制度的历史沿革

-3.3我国工伤保险制度的历史沿革--作业

-3.4上班抑郁了,算不算工伤?

--3.4上班抑郁了,算不算工伤?

--3.4.课件——上班抑郁了算不算工伤

-3.4上班抑郁了,算不算工伤?--作业

-3.5不坐班车上班途中受伤,是否属于工伤?

--3.5不坐班车上班途中受伤,属于工伤吗?

--3.5.课件——不坐班车上班途中受伤,是否属于工伤?——七应当

-3.5不坐班车上班途中受伤,是否属于工伤?--作业

-3.6认定工伤时怎么界定“上下班途中”?

--3.6认定工伤时怎么界定“上下班途中”?

--3.6.课件——认定工伤时怎么界定“上下班途中”?

-3.6认定工伤时怎么界定“上下班途中”?--作业

-3.7工作中突发疾病死亡,能认定为工伤吗?

--3.7工作中突发疾病死亡,能认定为工伤吗?.

--3.7课件——工作中突发疾病死亡,能认定为工伤吗?

-3.7工作中突发疾病死亡,能认定为工伤吗?--作业

-3.8交通事故肇事受到伤害的,算不算工伤?

--3.8交通事故肇事受到伤害的,算不算工伤?

--3.8课件——交通事故肇事受到伤害的,算不算工伤

-3.8交通事故肇事受到伤害的,算不算工伤?--作业

-3.9出差住宾馆死亡,应否认定为工伤?

--3.9出差住宾馆死亡,应否认定工伤?

--3.9.课件——出差住宾馆死亡,应否认定工伤?

-3.9出差住宾馆死亡,应否认定为工伤?--作业

-3.10患职业病是工伤吗?

--3.10患职业病是工伤吗?

--3.10课件——患职业病是工伤吗?

-3.10患职业病是工伤吗?--作业

-3.11工程建筑行业农民工伤不起

--3.11工程建筑行业农民工伤不起

--3.11.课件——建筑行业农民工伤不起

-3.11工程建筑行业农民工伤不起--作业

-3.12工伤保险待遇知多少

--3.12工伤保险待遇知多少?

--3.12课件——工伤保险待遇知多少?

-3.12工伤保险待遇知多少--作业

-3.13特殊情况下的工伤责任承担

--3.13特殊情况下的工伤责任承担.

--3.13.课件——特殊情况下的工伤责任承担

-3.13特殊情况下的工伤责任承担--作业

-3.14教材--第九章 工伤保险制度

第四章:生育保险

-4.1生育保险制度

--4.1生育保险制度

--4.1课件—生育保险制度

-4.1生育保险制度--作业

-4.2我国生育保险制度安排

--4.2我国生育保险制度安排

--4.2.课件--我国生育保险制度安排

-4.2我国生育保险制度安排--作业

-4.3谁动了我的奶酪!

--4.3谁动了我的奶酪!

--4.3.课件--谁动了我的奶酪!

-4.3谁动了我的奶酪!--作业

-4.4离职了,生育保险还能领吗?

--4.4离职了,生育保险还能领吗?

--4.4课件--离职了,生育保险还能领吗?

-4.4离职了,生育保险还能领吗?--作业

-第四章章测试习题--作业

-4.15教材——第八章 生育保险制度

第五章:失业保险

-5.1失业与失业风险防范

--5.1失业与失业风险防范

--5.1. 课件--失业与失业风险防范

-5.1失业与失业风险防范--作业

-5.2失业保险的内涵与特点

--5.2失业保险的内涵与特点

--5.2.失业保险的内涵与特点

-5.2失业保险的内涵与特点--作业

-5.3我国失业保险制度的建立和发展

--5.3 我国失业保险制度的建立与发展

--5.3.我国失业保险制度的建立和发展

-5.3我国失业保险制度的建立和发展--作业

-5.4失业保险制度有哪些规定

--5.4 失业保险制度有哪些规定?

--5.4.课件--失业保险制度有哪些规定?

-5.4失业保险制度有哪些规定--作业

-5.5失业保险关键术语

--5.5失业保险关键术语

--5.5.失业保险关键术语

-5.5失业保险关键术语--作业

-5.6公司拒开离职证明,会承担什么后果呢?

--5.6公司拒开离职证明,会承担什么后果呢?

--5.6.公司拒开离职证明,会承担什么后果呢?

-5.6公司拒开离职证明,会承担什么后果呢?--作业

-第五章章测试习题--作业

-5.7教材——第十章 失业保险制度

第六章:劳动关系

-6.1劳动合同和劳动关系

--6.1劳动合同和劳动关系

--6.1.课件--劳动合同和劳动关系

-6.1劳动合同和劳动关系--作业

-6.2劳动关系与劳务关系

--6.2劳动关系与劳务关系

--6.2.课件--劳动关系与劳务关系

-6.2劳动关系与劳务关系--作业

-6.3大学生能不能签订劳动合同

--6.3大学生能不能签订劳动合同

--6.3.课件--大学生能不能签订劳动合同

-6.3大学生能不能签订劳动合同--作业

-6.4关于试用期的规定

--6.4关于试用期的规定

--6.4课件--.关于试用期的规定

-6.4关于试用期的规定--作业

-6.5用人单位的规章制度

--6.5用人单位的规章制度

--6.5.课件--用人单位的规章制度

-6.5用人单位的规章制度--作业

-6.6病假、事假、年休假,你了解多少?

--6.6病假、事假、年休假,你了解多少?

--6.6.课件--病假、事假、年休假,你了解多少?

-6.6病假、事假、年休假,你了解多少?--作业

-6.7劳动合同解除、终止与经济补偿金

--6.7劳动合同解除、终止与经济补偿金.

--6.7课件--.劳动合同解除、终止与经济补偿金

-6.7劳动合同解除、终止与经济补偿金--作业

-6.8哪些争议属于劳动争议呢?

--6.8哪些争议属于劳动争议呢?

--6.8.课件--哪些争议属于劳动争议呢?

-6.8哪些争议属于劳动争议呢?--作业

-6.9员工请病假,阿里这场官司打了4年

--6.9员工请病假,官司打了4年

--6.9.课件--员工请病假,官司打了4年

-6.9员工请病假,阿里这场官司打了4年--作业

-第六章章测试习题--作业

第七章:学生实践教学活动

-7.1 2016级学生实践教学活动介绍

--7.1 学生实践教学活动介绍

-7.2学生实践教学活动情景剧展示

--7.2学生实践教学活动情景剧展示

-7.3学生实践教学反思

--7.3学生实践教学反思

-7.4案例一:肖雪申请劳动争议仲裁案

--7.4案例一:肖雪申请劳动争议仲裁案.

-7.5案例二:郭梦源申请劳动争议仲裁案

--7.5案例二:郭梦源申请劳动争议仲裁案

-7.6案例三:杨秀琴申请工伤赔偿仲裁案

--7.6案例三:杨秀琴申请工伤赔偿仲裁案

-7.7学生实践教学总结与剪影

--7.7学生实践教学总结与剪影.

1.4 养老保险制度是如何发展的笔记与讨论

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