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0.4 社会保险的涵义和特征在线视频

0.4 社会保险的涵义和特征

下一节:0.4教学课件——社会保险的涵义和特征

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0.4 社会保险的涵义和特征课程教案、知识点、字幕

同学们好

社会保险是国家依法强制实施

运用保险方式

对劳动者遭遇失业 养老

工伤 医疗 生育等特定社会风险

而暂时或永久失去劳动收入时

提供一定的经济补偿

使他们能够保证基本的

社会生活的一种社会制度

社会保险就是以国家的名义

进行的风险管理

社会保险的定义很多

美国危险及保险学会

社会保险术语委员会

把社会保险定义为

由政府采用危险集中管理方式

对于可能发生预期损失的被保险人

提供现金给付或医疗服务

1953年维也纳社会保险定义为

以法律保证的基本社会权利

其职能主要是以劳动为生的人

在暂时或永久失去劳动能力时

能够利用这种权利来维持劳动者

及其家属的生活

我国学者认为

社会保险是根据立法

由劳动者 劳动者所在的单位

或社区以及国家三方共同筹资

帮助劳动者及其亲属在遭遇年老

疾病 工伤 残疾

生育 死亡 失业等风险时

防止收入的中断 减少和丧失

以保障其基本生活需求的

社会保障制度

尽管各国社会保险的概念表述不一

但是它的基本原则

和基本内涵还是一致的

首先社会保险是一种社会保障制度

其次社会保险的实现手段

是通过国家立法的方式

强制实施的一种社会保障制度

第三保险的主体是劳动者

享受的前提条件是缴纳了社会保险费

第四保障暂时或永久性的

失去了劳动能力或劳动机会的劳动者

第五保障的水平是满足劳动者

和劳动者家属的基本生活需要

第六社会保险的目的是解决社会问题

确保社会的安定

社会保险的对象

是社会保险制度的本体

是一切社会保险关系得以发生的基础

社会保险的对象除少数国家以外

大部分国家指的是有收入的劳动者

并且是被强制地纳入

社会保险制度的保险范围

个人没有自由选择的余地

社会保险的对象

不仅指保障对象本人

还包括一些与保险对象

有密切厉害关系的人

比如家属 家庭等

不同的国家和不同的社会发展阶段

社会保险的对象也有所区别

各国根据本国的具体情况

对社会保险对象的规定一般有以下几类

一是被雇佣的劳动者

可以加入社会保险

有的国家规定

一切被雇佣的劳动者

都要纳入强制性的社会保险的范围

都必须参加社会保险

比如西班牙的社会保险规定

凡是工商企业的被雇佣者

都必须参加社会保险

意大利规定

凡被雇佣者为社会保险对象

二是劳动者所在的企业生产

要达到一定规模的可以加入社会保险

有些国家规定

有些社会保险项目

只有企业用工人数达到一定数量

才会被强制纳入保险范围

或准许参加社会保险

比如美国规定

少于3-5名雇员的小企业

不允许参加工伤保险

日本规定

不满5人的个体经营的

农林水产企业单位

一般不能参加失业保险

印度对参加工伤保险的

企业劳动者规模也是有明确规定

三是劳动者的收入达到一定的程度

才可以加入社会保险

社会保险作为社会保障的组成部分

不同于其他社会保障形式

社会保险的原则之一

是交费的义务和领取保险金的

权利的基本对等关系

有的劳动者由于收入低

不能或不能完全缴纳社会保险费用

可能领取社会保险金的权利就受到限制

四是劳动者从事特定职业的可以加入社会保险

凡从事某种特殊行业的劳动者

不管个人收入的多少

不管劳动者是被雇佣者还是独立工作

都要参加社会保险

比如日本规定

所有从事商品制造

采矿和商品售卖的劳动者

都要参加社会保险

我国台湾省的

劳工保险条例规定

凡5人以上的公营或民营工厂 矿山

盐场 农场 牧场 林场

茶场的产业工人

以及交通公用企业的工人

政府机关

公立学校的工作人员

5人以上的公司行号的工人

均应纳入到强制保险的范围

五是全体公民都要加入社会保险

凡达到社会保险法定年龄的公民

不分雇佣还是被雇佣

不分固定职业与否

不分性别与地区

都被纳入社会保险的范畴

英国是推行全民保险制度最典型的国家

下面我们来看社会保险的特征

强制性 普遍性 福利性

社会公平性

基本保障性

互济性是社会保险的特征

强制性是指

社会保险是通过立法强制实施的

社会保障的内容和实施

都是通过法律进行的

就是国家立法强制实施

保险待遇的享受者及其所在单位

双方都必须按照规定

参加并缴纳社会保险基金

不能自愿

强制性是实现社会保险的组织保证

目的在于保障劳动者

因暂时或永久丧失劳动能力

以及失业时获得生活保险

安定社会秩序

普遍性是指社会保险要求社会化

凡是符合法律规定的

所有企业和社会成员都必须参加

实施社会保险的根本目的

就是保障劳动者

在其失去劳动能力之后的基本生活

从而维护社会的稳定

普遍性是社会保险实施范围广

一般在所有职工及其供养的直系亲属中实行

福利性是社会不以盈利为目

它以最少的花费

解决最大的社会保障问题

属于社会福利性质

实施社会保险完全是为了

保障社会成员的基本生活

那么社会公平性体现在

社会保险作为一种分配形式

具有明显的公平特征

一方面社会保险中

不能存在任何特殊阶层

同等条件下的公民

所得到的保障是相同的

另一方面在形成保险基金的过程中

和在使用的过程中

个人享有的权利与承担的义务

并不严格对价

从而体现出一定程度的社会公平

基本保障性是指社会保险的保障标准

是满足保障对象的基本生活需要

因为社会保险的根本目的

是保证人们的收入稳定生活安定

发挥社会稳定器的作用

那么社会保险的互济性体现在

社会保险通过法律的形式

向全社会有交纳义务的单位和个人

收取社会保费建立社会保障基金

并在全社会统一用于救济被保障对象

同时各项社会保险基金

可以从统一基金中相互调节

保险基金来源于用人单位和劳动者的

缴费及财政的支持

保险对象范围限于职工

不包括其他社会成员

保险内容范围限于劳动风险中的各种风险

不包括此外的财产 经济等风险

‘社会保险费用由社会统筹

建立社会保险基金

社会保险机构要用

互助互济的办法统一调剂基金

支付保险金和提供服务

实行收入再分配

使参加社会保险的劳动者

生活得到保障

好 本次课程到此结束 谢谢

社会保险课程列表:

绪章

-0.0《社会保险》课程片花

--《社会保险》课程片花

-0.1了解《社会保险》课程

--0.1《社会保险》是什么样的课程呢?

--01教学课件—了解社会保险课程

-0.2生活中的风险有哪些?

--0.2生活中的风险有哪些?

--02教学课件——生活中的风险有哪些

-0.2生活中的风险有哪些?

-0.3社会保险的产生和发展

--0.3 社会保险的产生与发展

--03教学课件——社会保险的产生于发展

-0.3社会保险的产生和发展

-0.4社会保险的涵义和特征

--0.4 社会保险的涵义和特征

--0.4教学课件——社会保险的涵义和特征

-0.4社会保险的涵义和特征--作业

-0.5社会保险的原则和种类

--0.5 社会保险的原则和种类

--0.5教学课件——社会保险的原则和种类

-0.5社会保险的原则和种类

-0.6我国的社会保险的发展

--0.6 我国社会保险的发展

--0.6教学课件——我国的社会保险的发展

-0.6我国的社会保险的发展--作业

-0.7社会保险政策,利好你我!

--0.7 社保政策,利好你我

--0.7教学课件——社会保险政策,利好你我!

-0.7社会保险政策,利好你我!--作业

-0.8了解大学毕业生的档案

--0.8 了解大学生档案

--0.8教学课件——了解大学毕业生的档案

-0.8了解大学毕业生的档案--作业

-0.9不可不知的社保政策

--0.9不可不知的社保政策

--0.9不可不知的社保政策

-0.9不可不知的社保政策--作业

-0.10社保卡的十万个为什么?

--10.社保卡的十万个为什么?

--0.10社保卡的十万个为什么

-0.10社保卡的十万个为什么?

-0.11 2019社保新政速递

--0.11 2019社保新政速递

-绪章章测试习题--作业

-0.13 《社会保险理论与实务》教材总序

-0.13——绪论

-013第一章社会保险制度概述

-013.第二章社会保险的基本规定

-013.03第三章 我国社会保险制度发展概述

-013.第四章 社会保险管理

第一章:养老保险

-1.1三十而立,何时退休?

--1.1 三十而立 何时退休

--1.1课件——三十而立,何时退休?

-1.1三十而立,何时退休?

-1.2我们老了吗?直面人口老龄化

--1.2 我们老了吗—直面人口老龄化

--1.2.课件——我们老了吗?直面人口老龄化

-1.2我们老了吗?直面人口老龄化--作业

-1.3人老了有哪些风险?

--1.3 人老了有哪些风险

--1.3.课件——人老了有哪些风险?

-1.3人老了有哪些风险?--作业

-1.4养老保险制度是如何发展的?

-- 1.4 养老保险制度是如何发展的

--1.4.课件——养老保险制度是如何发展的?

-1.4养老保险制度是如何发展的?--作业

-1.5退休政策与养老保险

--1.5 退休政策与养老保险

--1.5.课件——退休政策与养老保险

-1.5退休政策与养老保险--作业

-1.6我国养老保险制度的三大支柱

--1.6 我国养老保险制度的三大支柱

--1.6课件——我国养老保险制度的三大支柱

-1.6我国养老保险制度的三大支柱--作业

-1.7基本养老保险明白卡

--1.7 基本养老保险明白卡

--1.7.课件——基本养老保险明白卡

-1.7基本养老保险明白卡--作业

-1.8读懂企业年金和职业年金

--1.8 读懂企业年金和职业年金

--1.8.课件——读懂企业年金和职业年金

-1.8读懂企业年金和职业年金--作业

-1.9城乡居民养老保险这些事,你得知道

--1.9 城乡居民养老保险这些事情,你得知道

--1.9.课件——城乡居民养老保险这些事,你得知道

-1.9城乡居民养老保险这些事,你得知道--作业

-1.10参保时已超过45周岁怎么办?

--1.10 参保时已超过45周岁怎么办?

--1.10.课件——参保时已超过45周岁怎么办?

-1.10参保时已超过45周岁怎么办?--作业

-1.11养老保险谣言频传,你中招了吗?

--1.11 养老保险谣言频传,你中招了吗?

--1.11课件——养老保险谣言频传,你中招了吗?

-1.11养老保险谣言频传,你中招了吗?--作业

-第一章章测试习题--作业

-1.2教材——第五章 人口老龄化与养老保险制度

-1.2教材--第六章 我国养老保险制度的建立与发展

第二章:医疗保险

-2.1疾病风险与医疗保险

--2.1 疾病风险与医疗保险

--2.1.课件——疾病风险与医疗保险

-2.1疾病风险与医疗保险--作业

-2.2《黄帝内经》养生之道

--2.1 《黄帝内经》的养生之道

--2.2.课件——《黄帝内经》养生之道

-2.2《黄帝内经》养生之道--作业

-2.3医疗保险制度的起源和发展

--2.3 医疗保险制度的起源与发展

--2.3.课件——医疗保险制度的起源和发展

-2.3医疗保险制度的起源和发展--作业

-2.4医疗保险制度知多少?

--2.4 医疗保险制度知多少

--2.4. 课件——医疗保险制度知多少?

-2.4医疗保险制度知多少?--作业

-2.5我国医疗保险制度改革历程

--2.5 我国医疗保险制度的改革历程

--2.5.课件——我国医疗保险制度改革历程

-2.5我国医疗保险制度改革历程--作业

-2.6城镇职工医疗保险政策问答

--2.6 城镇职工基本医疗保险政策问答

--2.6.课件——城镇职工医疗保险政策问答.

-2.6城镇职工医疗保险政策问答--作业

-2.7一起了解城乡居民医保政策

--2.7 一起了解城乡居民医疗保险政策

--2.7.课件——一起了解城乡居民医保政策

-2.7一起了解城乡居民医保政策--作业

-2.8大病保险,包含哪些病?

--2.8 大病保险 包括哪些病?

--2.8.课件——大病保险制度,包含哪些病?

-2.8大病保险,包含哪些病?--作业

-2.9关于异地就医那些事

--2.9 关于异地就医的那些事

--2.9.课件——关于异地就医那些事

-2.9关于异地就医那些事--作业

-2.10如何办理医保转移接续手续

--2.10 如何办理医保转移接续手续.

--2.10.课件——教你办理医保转移接续手续

-2.10如何办理医保转移接续手续--作业

-2.11有关医保中断这些问题,你清楚吗?

--2.11有关医保中断这些问题,你清楚吗?

--2.11课件——有关医保中断这些问题,你清楚吗?

-2.11有关医保中断这些问题,你清楚吗?--作业

-第二章章测试习题--作业

-2.12教材—第七章 我国的医疗保险制度

第三章:工伤保险

-3.1工伤保险的概念和特征

--3.1工伤保险的概念和特征

--3.1课件——工伤保险的概念和特征

-3.1工伤保险的概念和特征--作业

-3.2工伤保险制度的前世今生

--3.2工伤保险的前世今生

--3.2.课件——工伤保险制度的前世今生

-3.2工伤保险制度的前世今生--作业

-3.3我国工伤保险制度的历史沿革

--3.3我国工伤保险制度的历史沿革

--3.3.课件——我国工伤保险制度的历史沿革

-3.3我国工伤保险制度的历史沿革--作业

-3.4上班抑郁了,算不算工伤?

--3.4上班抑郁了,算不算工伤?

--3.4.课件——上班抑郁了算不算工伤

-3.4上班抑郁了,算不算工伤?--作业

-3.5不坐班车上班途中受伤,是否属于工伤?

--3.5不坐班车上班途中受伤,属于工伤吗?

--3.5.课件——不坐班车上班途中受伤,是否属于工伤?——七应当

-3.5不坐班车上班途中受伤,是否属于工伤?--作业

-3.6认定工伤时怎么界定“上下班途中”?

--3.6认定工伤时怎么界定“上下班途中”?

--3.6.课件——认定工伤时怎么界定“上下班途中”?

-3.6认定工伤时怎么界定“上下班途中”?--作业

-3.7工作中突发疾病死亡,能认定为工伤吗?

--3.7工作中突发疾病死亡,能认定为工伤吗?.

--3.7课件——工作中突发疾病死亡,能认定为工伤吗?

-3.7工作中突发疾病死亡,能认定为工伤吗?--作业

-3.8交通事故肇事受到伤害的,算不算工伤?

--3.8交通事故肇事受到伤害的,算不算工伤?

--3.8课件——交通事故肇事受到伤害的,算不算工伤

-3.8交通事故肇事受到伤害的,算不算工伤?--作业

-3.9出差住宾馆死亡,应否认定为工伤?

--3.9出差住宾馆死亡,应否认定工伤?

--3.9.课件——出差住宾馆死亡,应否认定工伤?

-3.9出差住宾馆死亡,应否认定为工伤?--作业

-3.10患职业病是工伤吗?

--3.10患职业病是工伤吗?

--3.10课件——患职业病是工伤吗?

-3.10患职业病是工伤吗?--作业

-3.11工程建筑行业农民工伤不起

--3.11工程建筑行业农民工伤不起

--3.11.课件——建筑行业农民工伤不起

-3.11工程建筑行业农民工伤不起--作业

-3.12工伤保险待遇知多少

--3.12工伤保险待遇知多少?

--3.12课件——工伤保险待遇知多少?

-3.12工伤保险待遇知多少--作业

-3.13特殊情况下的工伤责任承担

--3.13特殊情况下的工伤责任承担.

--3.13.课件——特殊情况下的工伤责任承担

-3.13特殊情况下的工伤责任承担--作业

-3.14教材--第九章 工伤保险制度

第四章:生育保险

-4.1生育保险制度

--4.1生育保险制度

--4.1课件—生育保险制度

-4.1生育保险制度--作业

-4.2我国生育保险制度安排

--4.2我国生育保险制度安排

--4.2.课件--我国生育保险制度安排

-4.2我国生育保险制度安排--作业

-4.3谁动了我的奶酪!

--4.3谁动了我的奶酪!

--4.3.课件--谁动了我的奶酪!

-4.3谁动了我的奶酪!--作业

-4.4离职了,生育保险还能领吗?

--4.4离职了,生育保险还能领吗?

--4.4课件--离职了,生育保险还能领吗?

-4.4离职了,生育保险还能领吗?--作业

-第四章章测试习题--作业

-4.15教材——第八章 生育保险制度

第五章:失业保险

-5.1失业与失业风险防范

--5.1失业与失业风险防范

--5.1. 课件--失业与失业风险防范

-5.1失业与失业风险防范--作业

-5.2失业保险的内涵与特点

--5.2失业保险的内涵与特点

--5.2.失业保险的内涵与特点

-5.2失业保险的内涵与特点--作业

-5.3我国失业保险制度的建立和发展

--5.3 我国失业保险制度的建立与发展

--5.3.我国失业保险制度的建立和发展

-5.3我国失业保险制度的建立和发展--作业

-5.4失业保险制度有哪些规定

--5.4 失业保险制度有哪些规定?

--5.4.课件--失业保险制度有哪些规定?

-5.4失业保险制度有哪些规定--作业

-5.5失业保险关键术语

--5.5失业保险关键术语

--5.5.失业保险关键术语

-5.5失业保险关键术语--作业

-5.6公司拒开离职证明,会承担什么后果呢?

--5.6公司拒开离职证明,会承担什么后果呢?

--5.6.公司拒开离职证明,会承担什么后果呢?

-5.6公司拒开离职证明,会承担什么后果呢?--作业

-第五章章测试习题--作业

-5.7教材——第十章 失业保险制度

第六章:劳动关系

-6.1劳动合同和劳动关系

--6.1劳动合同和劳动关系

--6.1.课件--劳动合同和劳动关系

-6.1劳动合同和劳动关系--作业

-6.2劳动关系与劳务关系

--6.2劳动关系与劳务关系

--6.2.课件--劳动关系与劳务关系

-6.2劳动关系与劳务关系--作业

-6.3大学生能不能签订劳动合同

--6.3大学生能不能签订劳动合同

--6.3.课件--大学生能不能签订劳动合同

-6.3大学生能不能签订劳动合同--作业

-6.4关于试用期的规定

--6.4关于试用期的规定

--6.4课件--.关于试用期的规定

-6.4关于试用期的规定--作业

-6.5用人单位的规章制度

--6.5用人单位的规章制度

--6.5.课件--用人单位的规章制度

-6.5用人单位的规章制度--作业

-6.6病假、事假、年休假,你了解多少?

--6.6病假、事假、年休假,你了解多少?

--6.6.课件--病假、事假、年休假,你了解多少?

-6.6病假、事假、年休假,你了解多少?--作业

-6.7劳动合同解除、终止与经济补偿金

--6.7劳动合同解除、终止与经济补偿金.

--6.7课件--.劳动合同解除、终止与经济补偿金

-6.7劳动合同解除、终止与经济补偿金--作业

-6.8哪些争议属于劳动争议呢?

--6.8哪些争议属于劳动争议呢?

--6.8.课件--哪些争议属于劳动争议呢?

-6.8哪些争议属于劳动争议呢?--作业

-6.9员工请病假,阿里这场官司打了4年

--6.9员工请病假,官司打了4年

--6.9.课件--员工请病假,官司打了4年

-6.9员工请病假,阿里这场官司打了4年--作业

-第六章章测试习题--作业

第七章:学生实践教学活动

-7.1 2016级学生实践教学活动介绍

--7.1 学生实践教学活动介绍

-7.2学生实践教学活动情景剧展示

--7.2学生实践教学活动情景剧展示

-7.3学生实践教学反思

--7.3学生实践教学反思

-7.4案例一:肖雪申请劳动争议仲裁案

--7.4案例一:肖雪申请劳动争议仲裁案.

-7.5案例二:郭梦源申请劳动争议仲裁案

--7.5案例二:郭梦源申请劳动争议仲裁案

-7.6案例三:杨秀琴申请工伤赔偿仲裁案

--7.6案例三:杨秀琴申请工伤赔偿仲裁案

-7.7学生实践教学总结与剪影

--7.7学生实践教学总结与剪影.

0.4 社会保险的涵义和特征笔记与讨论

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