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社会心理学的另外一个有趣的领域
就是社会影响
指的是我们如何通过各种方式
来达到别人行为改变的效果
这种影响可以来自于群体的影响
也可以来自于个体的影响
社会心理学更多的关注群体对我们的影响
但是什么是群体
群体是有共同目的的一种集合
很多情况下
人待在一起
不一定代表他们是群体
大家都在等车
虽然我们都在同一个地方
都在等车
但是如果我们目的不一样的话
我们很难形成一种群体的意识
但是如果我们都在看球
我们都在上学
我们都在听讲座
这就是有共同目的的群体
我们就把他叫做真实的群体
群体对于我们有什么意义呢
群体对我们的意义主要体现在两个方面
一个是确认我们的身份
让我们知道我们具有什么样的社会特性
让我们中国人介绍自己
经常我们得用群体来介绍自己
我是单位的一员
我是孩子的父母
这就是通过其他人来定义我们自己的身份
群体 也是一种社会的认同
表示我们对某一种群体的追随 归纳
让我们都意识到自己属于清华大学的学生
这就是一种群体的社会认同
这种认同会对我们的行为产生很大的影响
群体的影响通过什么方式体现出来
心理学家发现
群体的影响可以由多种形式体现出来
有的时候是对我们行为的一种促进
也就是他人的存在会让我们做的更有效
更积极 更快一些
社会心理学的第一个试验
就是由著名的社会心理学家特普勒（Triplett）
他做的一个经典研究来完成的
他想观察一下其他人的存在
会不会对我们的工作效率有正面的促进作用
一个的研究就是让人去绕鱼线竿子
他就发现
如果人多的时候我们绕的比较快一些
人少的时候
我们绕的比较慢一些
他把这叫做社会促进的效应
很多时候我们都会发现
这种社会促进的效应
如果在跑步
观察的人越多我们跑的越积极 越主动
没有人在场我们就会慢条斯理的锻炼身体
群体不会总对是我们产生社会促进的作用
有的时候会产生社会懈怠
社会懈怠最经典例子
就是我们中国人知道的一个和尚有水吃
三个和尚没水吃
有三个和尚的存在
我们互相之间就会产生依赖
就会产生懈怠
就没有工作的积极性
那么什么时候群体让我们变得更加积极 主动
什么时候群体让我们变得更加的懈怠
心理学家发现
群体的懈怠和促进
其实就是硬币的两个方面
最核心的原因就是有没有评价
如果有评价
我们容易变得促进
如果没有评价
我们容易变得懈怠
群体对我们影响不光体现在我们行动上
更重要的还会体现在我们的思维上
这种群体的影响
有一个心理学概念叫团体动力
指的是群体对于我们的行为的
一种决定性的影响作用
团体动力研究最经典一个案例
就是风险迁移试验
很多年之前
麻省理工学院一位学生叫做斯通（Stoner）
他就在做他自己的毕业论文时发现
团体如果互相之间有很多的讨论 分析 交流
有的时候就会出现风险迁移的现象
比如说请看下面这个案例
然后做出你的判断
你认为海伦是不是应该写这本小说
她应该有多大的胜算的时候
才应该写这样的小说
斯通发现
如果我们讨论的越多
讨论的越激烈
我们的观点就会发生很大的变化
往往是往更加冒险的方向去进行
也就是说
只要有一分的胜算
我们就应该鼓励海伦做这样的事情
这就是著名的风险迁移试验
但是也有心理学家发现
如果我们把故事的情况稍微发生一些变化
人们的判断
讨论的结果就会有另外一种局面
下面请看另外一个案例
你认为他应该在多大胜算的情况下
去做这样的事情
研究发现
讨论往往让人变得更加的谨慎
这就是著名的团体极化现象
团体极化
指的是由于团体之间互相交流
互相沟通
我们的观点其实是可以往两个方向发展
一个是往更偏激的方向发展
也可以往更加谨慎的方向发展
关键在于
起始的平均的意识是什么
如果偏向于偏激的风险的方向
那么讨论的结果一定是往冒险的方向进行
如果偏向于谨慎小心的方向
那么讨论的结果是往谨慎小心的方向去偏移
所以这叫做团体极化效应
也有人提出来
偏激共振现象
其实只是团体风险迁移效应的一种直观的表达
群体对我们的影响还体现在一种群体思维倾向
越是团结一致 互相认同
有权威 互相保护的团体
他们之间就很容易出现群体思维的倾向
群体思维就如下几个特点
群体思维往往会妨碍我们的决策
让我们犯一些简单性的错误
所以如何避免群体思维
是社会心理学在应用中非常关注的一个问题
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