6.2 土木工程师的职业伦理在线视频

好同学们

大家好

我们接下来继续学习

这个第二节的内容

第二节是土木工程师的职业伦理

在上节里边我们讲了土木工程的

这个类型啊

特点啊

以及土木工程里边的工程伦理的问题

主要是介绍了它的安全伦理和环境伦理的问题

那么这一节我们是结合

工程师和建造师这些职业

我们将介绍职业伦理

那么三个方面的内容

一个就是行业组织

对土木工程师职业伦理的一些要求

介绍一下这些要求

接下来就是

我们把这些要求梳理了一下

看看哪些是共性的要求

最后呢

是几个情景案例的讨论

那么

行业组织对土木工程师职业伦理的要求

主要是国际上比较有影响的

这些土木工程师的职业伦理邀请了来自于两个协会

一个叫美国土木工程师协会

就ASCE

那么他是美国历史上最悠久的一个

国家的专业工程师协会

也是全球的土木工程界的

领先的这样一个协会

那么他们这个协会编制有职业行为准则

Standards of professional conduct

那么就涉及到对土木工程师职业伦理的要求

那么这个行为准则里边

从这个基本原则和基本准则

这么两个层面

对土木工程师的职业伦理进行了规定

还制定了详细的实施的办法

对违反伦理要求的这些会员

会采取什么样的惩罚的措施

它也有相应的规定

这个表呢里边的内容呢就是

美国土木工程师协会

对土木工程师的职业伦理的一些具体的要求

包括基本原则刚刚说了

和一些基本准则

基本原则里边呢就是比如说

工程师应当通过下述行动

来维护和提高工程专业的操守

荣誉和尊严

第一个就是用他们的知识和技能

改善人类的福利和环境

就是实际上这是

从社会责任的这样一个角度

比如说诚实 公正 忠诚地被公众 雇主和客户服务

这也是一些最基本的原则

基本的准则就是

有七个大的方面

比如说第二个方面

就是应在其能力范围内提供服务

就是这个原则基本上

这个准则我们一般把它叫胜任准则

就是你要做事情接受客户的委托去做事情

你要具备基本的胜任的能力

具体的含义我们后边给大家介绍

先给大家介绍这样一个框架

英国的土木工程协会叫ICE

它也是国际性的土木工程学术组织

拥有包括土木工程师会员和学生会员八万多名

是一个比较大的国际组织

它也编制了伦理手册

其中包含他们对土木工程师职业伦理的要求

那么这里边呢

它规定了土木工程师的职业行为

应当遵循六个方面的规则

第一个叫正直

第二个叫能力

第三个叫公众利益

第四个叫可持续

第五个叫持续的专业发展

还有最后叫通知ICE

实际上这是他们

伦理手册里面规定的几个规则

那么具体的呢就是

这个表里边

提供了它的一些具体的要求

什么叫正直

有几个方面

然后能力

公众利益

还有可持续

还有可持续的专业发展

包括通知ICE

就是这些每一个方面

它有具体的一些内容的要求

都有详细的介绍

所以我们这里边就不详细讲了

总的来说呢

我们说对土木工程师职业的伦理

它的共性的要求有这么三个方面

前边呢我们说了两个国际协会的各自的要求

我们这里边就是

把他的共性给抽出来

那么这个共性

包括这么三个方面

一个叫公众利益

就是工程师

以将公众的安全和福利放在首位

作为根本的原则

来指导自身的专业工作

就是公众的安全和福利放在首位

然后将保障社会、资源、生态和环境的可持续发展

作为自身的社会职责和行动准则

所以他首先要把公众利益

放在非常重要的位置上

第二个共性的要求

就是要求从能力

我们也或者叫胜任

这个角度来说的

就是说在自己的资质能力范围内

提供专业服务

恪守法律政策

遵循本行业的行为标准

在整个职业生涯当中

持续提升自己的知识

技能和能力

并帮助别人提升能力

这里边比如说

你要不断的去提升自己的知识技术和能力

技能和能力

这里边像他们普遍的都有叫

持续教育的这些课程

你要必须要参加

要不断地去学习

不能够说我大学毕业

或者研究生一毕业一工作

然后好像我的能力就已经都具备了

实际上它是有一个

在工作当中还有一个持续发展的一个问题

另外

帮助别人提升能力呢

就是说每一个人都有责任去帮着

年轻一点的

比如说刚毕业的学生

帮着他们来提升能力

这也是一个对于这个土木工程师的一个

非常重要的一个职业的伦理的要求

第三个方面的要求叫正直忠实

就是在提供服务中要

诚实 守信 公正 客观 平等

杜绝欺骗 虚假 渎职的倾向

对公众 业主 委托单位 合作单位负责

恪尽职守

尊重他人的工作

这个就是叫

正直忠实

这是对土木工程师的职业伦理的共性要求

这一节的第二节的第三个部分的内容

我们是关于情景案例的讨论

我们这里边有几个小的情景

供大家来讨论

公司正在参与一个大型基础设施项目设计阶段的投标

经理要求小明编制投标文件

业主提供的设计概要明确指出

为了达到绿色的目标要求

采用一种可持续的技术进行施工

小明发现

公司内没有人具备上述施工方法的设计经验

如果将此任务分包出去

成本又很高

小明向经理反映了这个问题

经理建议小明继续完成投标文件的编制

并且不在文件中指出经验缺乏的问题

如果你是小明

你将怎么做

如果你是经理

你将怎么做

那这个实际上就是一个具体的一个

比如说这个小明和经理

都遇到了一个

一个职业伦理问题

它明显的就是

招标的文件里面要求的这些能力

他们虽然不具备

但是小明就觉得

是不是应该实事求是地反映

我们不具备我们就别投标了

但经理还是要求他投标

如果你是小明的话

你怎么做呢

如果要是外包这块

可能就会有成本增加

所以这就也是一个困境

就是要选择

这主要是这个

情景主要是一个胜任能力

这样一个伦理的问题

第二个叫情景案例的讨论

是工程咨询相关的

小军是一个土木工程公司的顾问

他的公司最近赢得了一个偏远地区的

大型的基础设施建设项目

小军认为

这个建设项目是不必要的

而且不符合地区可持续发展的要求

小军向经理反映了他的担忧

但经理却强调了这个项目的重要性

完成这个项目将能够打造与客户的良好关系

而且可以提升公司的声誉

如果你是小军

你将怎么做

就这个案例里边呢

就是说一个土木工程师

他实际上呢

赢得了一个偏远的地区的一个项目

但这个项目实际上跟可持续发展的

这些要求是是不一致的

那么所以就会有一些讨论

因为我们每一个土木工程师都承担着的这种

对公众利益

尤其是对社会环境

经济社会环境可持续发展的这样一些责任

那么

但是有的时候可能我们有些项目

不符合这样一些要求

那我们是不是要参与其中呢

如果一定要参与其中

或者说已经参与其中了

我们应该怎么去做呢

这实际上就是我们这个案例里边要讨论的问题

实际上就通过这些情景

我们大家可能就会看到了

关于土木工程师

或者土木工程专业技术人员的这个职业伦理

有这么几个方面的要求

就是说

首先呢我们要树立一个正确的价值观

同时呢我们要增强这个伦理的意识

学会思辨

思考辨识这些伦理的问题

并且在面对价值冲突和工程

或者是职业伦理的困境的时候

做出一个负责任的

价值判断和选择

刚才实际上都是

有些矛盾有些冲突

有一些甚至有的时候是面临的一些困境

但是我们要

要有一个分析方法

判断选择的一个过程

那么这样的话就不仅会

促进社会和行业

对我们这些专业人员的信任和信心

同时呢也对个人的

职业生涯的长期的持续的发展

也会大有好处的

就是我们实际上有的人可能

比如说前边我们给大家介绍的那些事故

咱们大家没有去按照我们的职业伦理的要求去做事

结果导致了一些

我们大家不愿意看到的这些事故

这些责任追究下来以后

那么可能个人的职业生涯也基本上就

受到了非常大的挫折

甚至是也不可能再有后续的

继续发展这样的机会了

另外让整个行业也可能会认为

我们这个行业的这些专业人士

好像是没有什么社会公益的这种心理

那么都是为了自己

为了自己的企业

为了个人去

个人的利益和短期的一些利益

那所以对我们这个行业

也不会有一个好的印象

所以实际上这是呢

通过这几个情景

大家可以去体验一下

我们将来出去工作或是在工作当中

可能会遇到的这些问题

然后我们用一种什么样的方式去思考去处理