当前课程知识点：公共管理前沿——社会企业家精神 > 第一讲 社会创新的兴起与发展趋势 > 对话南都公益基金会秘书长彭艳妮女士 > Video
那您能不能再分享一下
就是您这些年一直接触
中国的社会企业社会创新
您觉得现在中国
在这个社会创新领域
还面临哪些挑战
挑战
我觉得还是
更多的来自于对人本身的挑战
其实现在就是发展还是比较乐观的
有很多看到很多年轻人
在做的新的事情
你觉得就是
然后支持系统也更加的完备了
支持系统比方说有
现在有政府的可能会有一些支持
社会组织
然后有基金会呀
然后有企业的合作
但是这个就是
相比起中国的社会问题来说
它还是远远的不够的
所以我们还是非常缺乏这个领域的
人才也好或者说一些新的idea
就是新的理念也好
另外一个更巨大的挑战就是
我们的社会创新很多时候
都是小而美的
它不能解决大量的问题
就是尤其针对中国这样的国家
就是一个幅员辽阔
然后人口又特别多
我们面临的社会问题也特别多
因为我们处在一个就是
经济的转型社会转型过程中
面临的社会问题也特别多
那我们现在做的很多东西呢
它的小而美
远远不能覆盖我们的这个需求
那比方说我们有知道对
我们的残障人的服务
对残障 心智障碍人群
中国的能够给他们提供有效服务的
只能覆盖这个人群的2%
所以你还有98%的人根本得不到服务
那所以就说我们这个面太不够了
就是能有什么样的方式
能让这样的社会创新能迅速的扩散
然后让它不管是通过复制也好
开源也好
或者说政府的政策改变也好
迅速的扩散
能够更加惠及到更多的人
这是一个非常大的挑战
对 其实我们国家
任何一个地方
很多这种小的创新还是有的
就很多地方我们会发现
有各种各样的这种创新
但是都是分散在不同的地方
不被人所知
或者说它在当地有一定的知名度
有一定的这种影响
但是呢它就限在那一个地方
这种创新的点子创新的这种做法
并没有让更多的人受益
就没有惠及更多的穷人
对所以说有在别的地方
很多面临同样的问题
可能又再从头开始研发
你就是要走过前面走过的
你不能站在前人的肩膀上
你需要从头进行研发
你要走过同样的弯路
这样的话就不能节省资源
就比较慢嘛
重复性的这种浪费
对 这是一个非常大的挑战
还有别的挑战吗
还有别的挑战我觉得是
因为今天在座的是
很多在政府的工作吗
所以对政府的挑战
那我觉得我们的政府
在政策方面有一个习惯性的思维
就是说这个好我要支持
但往往就是用力过猛
用力过猛
中国很多东西就是
政府我觉得它的职责
是要创造一个让它能够宽松
就是让它能够自由生长的一个环境
就是对很多东西你过度的去支持
可能会不一定有好的效果
比如说举个例子
你比方说
前段时间有政府的这个证言部门调研说
公益人才你觉得政府应该怎么样支持啊
我说就是创造最好的宽松的环境就好了
不要有什么
想着你们政府老想搞的是
我们应该搞个什么培训啊
应该给他们搞个什么认证啊
这些我觉得都不要了
我觉得就是要宽松环境
首先说比方说这些人才来
你能不能让这些它有一个
比方我们基金会的员工
它要去办居住证啊
办这些都是很复杂的
就是在这些有的方面
你给了跟企业可能同样的待遇
同样的一个待遇
就是让大家能够自由宽松的发展
而不是说限制
我限制你的平均工资
不能超过当地社会平均工资的两倍
确实我们有一个政策
公益慈善组织
如果它的这个薪酬
超过当地平均工资水平的两倍
这个组织就不能享受减免税的待遇了
对吧
这就是有一个非常典型的一个看法
就是挣钱多了就不是做公益的
那这个就是一个
我觉得我们是不太认同的一个观点
就是说因为这个公益
它有很多就是有志愿性的
和这个把它作为一种职业的专职的
那这是一个工作它是需要这个
是需要这个有专业的技能来做的
需要吸收这种一流的管理性的人才
假如有一天你们去公益组织工作
你们也是专业性的人才
因为现在就是非常典型的
就是人才他会往什么地方聚集
他会往这个他的这个
就是除了他的这个价值观
他很多是往这个薪酬待遇
发展空间更大的地方聚集
当然公益组织我是不可能追求
跟什么银行啊金融那样一样的工资
但是你应该追求一个就是
你起码这个工资能让这些
我的同事们在北京能够
有一个
过体面的生活
对呀 你知道北京现在房租有多贵
就是在这工作有多艰难
未来社会创新还是面临一个
人才的挑战
对人才的挑战
然后我觉得政府更多是
创造一个宽松的环境
就是这种框框不要太多了
而不是说非要来做政府主导
做一些什么培训啊
政府来主导做一些什么孵化器啊
效果就不一定好
我知道现在好多地方
建了很多很多的孵化器
你觉得效果怎么样
很多那个孵化器
就你刚才说的用力过猛
对啊 那个我们就接触了很多
因为我们做项目会接触到
就是全国很多不同省的
也有很多这个孵化器的
回来跟我们见面沟通
因为政府就是大力的发展孵化器
因为知道社会组织很重要
社会治理的一个多元主体之一
所以要培养这是很好的
就是我们特别欢迎政府的这个态度
但是它就是很快就是把这个建起来
但建起来就说
这些没有专业的团队做啊
就是孵化器有这个场地了
那你孵化不仅仅说只是提供场地的
那怎么样去选择这种好的项目进来
你给它项目再提供什么样的帮助
这是需要专业的能力的
你怎么去评估
但是现在就是因为
没有专业的团队嘛
就大家都不知道该怎么做
所以特别需要这种技术的一些输入
从民间来说也希望
能够配合到政府的这种趋势
能够来做一些事情
好 最后一个问题
就你觉得中国未来社会创新
发展的趋势是什么
趋势肯定很好
会往哪个方向
未来的发展的方向会是什么
我觉得潜力肯定很大
因为有几个有利的条件
当然就是我觉得政府是很重视创新
它重视企业的创新
重视政府部门自己的创新
也重视社会组织的创新
那从社会组织这个主体来说呢
那现在就是逐渐有一些就是
比较好的条件
它可能会能得到
就是它的支持系统更加完善了
我自己还是觉得今后的一个发展方向
还是跟这个互联网的思维是相关的
我觉得随着互联网的技术的发展
和这种互联网思维的一个
对这一代人的影响
这种去中心化的模式
会有非常大的发展空间
然后就是人的这个主体性
和能动性会增强
那就是每个人都会
就是有越来越多的人会关注
身边的问题
愿意参与这些事情
然后它可能是
会以职业的方式去参与
也可能会是以业余志愿的方式
那有的可能是自己的生活
自己的生活方式的一种改变
这也是我们为什么
要开这门课的一个主要的原因
我们希望有越来越多的人
积极卷入社会创新的过程
所以最终创新是由人来带来的
所以这个最终它的主体是在人
那人就是这个人的觉醒
人的主观能动性的增加
才能带来这个社会创新更好的发展
我们希望过更美好的生活
首先我们要解决这些社会问题
那怎么解决这些社会问题
就是说我们每个人把自己的
这种主观能动性
我们的创新性激发出来
激发社会的活力
对 然后还有一个就是这种同理心
因为社会创新强调是解决社会问题吗
那这个社会问题的
你对它这个问题的理解
你要站在对方的这个角度
你就真正理解社会问题
你提出这个创新才能是真正是
有效的创新
也就是说要了解社会的这种需求
通过创新更好的去满足社会的需求
好 时间关系
那我们谢谢彭秘书长
谢谢邓老师
谢谢
-宣传片
--宣传片
-大纲
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-为什么需要社会创新：人类何以应对全球性挑战
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-什么是社会创新：解决社会问题的新方法
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-社会创新的价值：经济学、社会学、管理学的视角
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-国际社会创新发展趋势
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-中国社会创新发展趋势
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-对话南都公益基金会秘书长彭艳妮女士
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-第一讲 社会创新的兴起与发展趋势--课后练习
-引言
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-免费午餐的案例
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-社会企业家精神是什么（1）
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-亚拉文眼科医院的故事
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-社会企业家精神是什么（2）
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-社会企业家精神可以培养么？
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-如何从社会角度培育社会企业家精神
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-如何从自身出发培育社会企业家精神
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-对话山水伙伴文化发展公司郑岚女士
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-第二讲 社会企业家精神——社会创新的核心--课后练习
-引言
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-社会企业内涵、外延及特征
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-社会企业的认证及创新逻辑
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-社会企业的生成、机遇和挑战
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-社会企业案例分享——鸿芷企业（上）
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-社会企业案例分享——鸿芷企业（下）
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-第三讲 社会企业--课后练习
-规模化与社会影响
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-历史的重新开始
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-社会创新一触即发
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-社会创新促进社会转型与进步
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-中国社会创新的新气象和机会
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-何为”集合影响力”
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-集合影响力的实践案例
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-案例讨论：集合影响力在农村学前教育中普及的实践
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-邓老师点评：规模化与小而美
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-第四讲 社会创新--课后习题
-社会创新的理论模型
-社会创新的维度与方法
-社会创新的新工具
--社会创新的新工具
-讲座：社会创新的设计思维
--系统性思维
--设计思维
--扁平化思维
--系统性分析
--系统性设计
-补充案例
-第五讲 社会创新的工具与方法--课后习题
-什么是社会创新
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-社会创新的基本特征和社会创新七步走
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-分析社会问题注意的四点和社会创新第一步
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-社会创新第二/三步
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-社会创新第四步、第五步
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-社会创新第六步、第七步
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-第六讲 社会创新七步走--课后习题
-1. 社会创新中的政府
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-2. 社会创新中的企业
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-3. 社会创新中的基金会
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-4. 社会创新中的公众
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-5. 社会创新中的孵化器、加速器和网络资源
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-6. 中国社会创新生态系统的问题与挑战
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-7. 友成基金会简介
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-8. 如何打造社会创新生态——研发倡导
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-9. 如何打造社会创新生态——实验孵化
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-10. 如何打造社会创新生态——资助合作
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-11. 友成影响力渠道
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-第七讲 社会创新的生态系统--课后习题
